This HTML5 document contains 44 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
n5http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/typAkce/
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n8http://purl.org/net/nknouf/ns/bibtex#
n4http://localhost/temp/predkladatel/
n10http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n17http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/subjekt/
n16http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
n20https://schema.org/
shttp://schema.org/
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n3http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
n18http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F47813059%3A19520%2F13%3A%230002335%21RIV14-MSM-19520___/
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n13http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n19http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n15http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n9http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n14http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n12http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n7http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:RIV%2F47813059%3A19520%2F13%3A%230002335%21RIV14-MSM-19520___
rdf:type
skos:Concept n16:Vysledek
dcterms:description
Článek se svým obsahem zaměřuje na význam a opodstatněnost uvědomělé (vnitro)firemní komunikace ve vztahu k realizaci prospěšné sociální politiky organizace. Předmětem článku je přinést, na základě analýzy vybraných sekundárních zdrojů, kritický pohled na úroveň vzájemné komunikace mezi zaměstnavatelem a pracovníky a na míru racionality vynakládání finančních prostředků do oblasti sociální politiky organizace s důrazem na oblast benefitního odměňování. The content of the article focuses on the importance and the justification of conscious (intra)corporate communication in relation to the implementation of profitable social policy of an enterprise. The subject of the article is to bring based on an analysis of selected secondary sources critical look at the level of the mutual communication between the employer and the workers and on the degree of rationality of spending funds in the area of social policy of a firm with the emphasis on the area of the benefit remuneration. Článek se svým obsahem zaměřuje na význam a opodstatněnost uvědomělé (vnitro)firemní komunikace ve vztahu k realizaci prospěšné sociální politiky organizace. Předmětem článku je přinést, na základě analýzy vybraných sekundárních zdrojů, kritický pohled na úroveň vzájemné komunikace mezi zaměstnavatelem a pracovníky a na míru racionality vynakládání finančních prostředků do oblasti sociální politiky organizace s důrazem na oblast benefitního odměňování.
dcterms:title
Opodstatněnost komunikace v sociální politice organizace, aneb kritický náhled (nejen) do benefitního odměňování pracovníků v soukromém sektoru ČR Opodstatněnost komunikace v sociální politice organizace, aneb kritický náhled (nejen) do benefitního odměňování pracovníků v soukromém sektoru ČR The Merits of Communication in Organization Social Policy, or a Critical View (not only) into the Benefit Remuneration of Workers in the Private Sector of the Czech Republic
skos:prefLabel
Opodstatněnost komunikace v sociální politice organizace, aneb kritický náhled (nejen) do benefitního odměňování pracovníků v soukromém sektoru ČR The Merits of Communication in Organization Social Policy, or a Critical View (not only) into the Benefit Remuneration of Workers in the Private Sector of the Czech Republic Opodstatněnost komunikace v sociální politice organizace, aneb kritický náhled (nejen) do benefitního odměňování pracovníků v soukromém sektoru ČR
skos:notation
RIV/47813059:19520/13:#0002335!RIV14-MSM-19520___
n16:predkladatel
n17:orjk%3A19520
n3:aktivita
n15:I
n3:aktivity
I
n3:dodaniDat
n7:2014
n3:domaciTvurceVysledku
n10:8238901
n3:druhVysledku
n12:D
n3:duvernostUdaju
n19:S
n3:entitaPredkladatele
n18:predkladatel
n3:idSjednocenehoVysledku
94184
n3:idVysledku
RIV/47813059:19520/13:#0002335
n3:jazykVysledku
n9:cze
n3:klicovaSlova
benefit; communication; organization; racionality; social policy
n3:klicoveSlovo
n13:social%20policy n13:communication n13:racionality n13:organization n13:benefit
n3:kontrolniKodProRIV
[DCD0CD016135]
n3:mistoKonaniAkce
Karviná
n3:mistoVydani
Karviná
n3:nazevZdroje
Sborník příspěvků VI. Mezinárodní vědecké konference doktorandů a mladých vědeckých pracovníků.
n3:obor
n14:AE
n3:pocetDomacichTvurcuVysledku
1
n3:pocetTvurcuVysledku
1
n3:rokUplatneniVysledku
n7:2013
n3:tvurceVysledku
ŘIHÁK, Radim
n3:typAkce
n5:EUR
n3:zahajeniAkce
2013-11-08+01:00
s:numberOfPages
864
n8:hasPublisher
Slezská univerzita v Opavě. Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné
n20:isbn
978-80-7248-901-5
n4:organizacniJednotka
19520