This HTML5 document contains 40 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n16http://localhost/temp/predkladatel/
n7http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n9http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/subjekt/
n8http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
shttp://schema.org/
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n4http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n5http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n10http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n17http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F47813059%3A19520%2F12%3A%230002055%21RIV13-MSM-19520___/
n13http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n6http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n18http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n12http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n14http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:RIV%2F47813059%3A19520%2F12%3A%230002055%21RIV13-MSM-19520___
rdf:type
n8:Vysledek skos:Concept
dcterms:description
The methodology of the staff recruitment is an important area which has passed through the major development in the labour market. The selection of suitable workers has its strategic importance for the long term success and competitiveness of the organization. In the first part the article deals with the theoretical base of the staff recruitment. The research work is focused on the research in the area of the staff recruitment and the analysis of changes which were implemented in this field. Významnou oblastí, která prošla poměrně zásadním vývojem na trhu práce, je metodika získávání a výběru pracovníků. Výběr vhodných pracovníků má strategický význam pro dlouhodobou úspěšnost a konkurenceschopnost organizace. Článek se v první části zabývá teoretickými východisky získávání a výběru pracovníků. Těžištěm práce je zpracovaný výzkum v oblasti získávání pracovníků a analýza změn, které se v této oblasti realizovaly. Významnou oblastí, která prošla poměrně zásadním vývojem na trhu práce, je metodika získávání a výběru pracovníků. Výběr vhodných pracovníků má strategický význam pro dlouhodobou úspěšnost a konkurenceschopnost organizace. Článek se v první části zabývá teoretickými východisky získávání a výběru pracovníků. Těžištěm práce je zpracovaný výzkum v oblasti získávání pracovníků a analýza změn, které se v této oblasti realizovaly.
dcterms:title
VÝVOJ PROCESU ZÍSKÁVÁNÍ PRACOVNÍKŮ V PODNICÍCH PROCESS DEVELOPMENT IN THE AREA OF THE STAFF RECRUITMENT IN THE COMPANIES VÝVOJ PROCESU ZÍSKÁVÁNÍ PRACOVNÍKŮ V PODNICÍCH
skos:prefLabel
VÝVOJ PROCESU ZÍSKÁVÁNÍ PRACOVNÍKŮ V PODNICÍCH VÝVOJ PROCESU ZÍSKÁVÁNÍ PRACOVNÍKŮ V PODNICÍCH PROCESS DEVELOPMENT IN THE AREA OF THE STAFF RECRUITMENT IN THE COMPANIES
skos:notation
RIV/47813059:19520/12:#0002055!RIV13-MSM-19520___
n8:predkladatel
n9:orjk%3A19520
n4:aktivita
n6:I
n4:aktivity
I
n4:cisloPeriodika
1
n4:dodaniDat
n14:2013
n4:domaciTvurceVysledku
n7:1537342
n4:druhVysledku
n18:J
n4:duvernostUdaju
n10:S
n4:entitaPredkladatele
n17:predkladatel
n4:idSjednocenehoVysledku
179928
n4:idVysledku
RIV/47813059:19520/12:#0002055
n4:jazykVysledku
n13:cze
n4:klicovaSlova
personnel work, methods of staff recruitment, work position
n4:klicoveSlovo
n5:personnel%20work n5:methods%20of%20staff%20recruitment n5:work%20position
n4:kodStatuVydavatele
CZ - Česká republika
n4:kontrolniKodProRIV
[545C4EC4491A]
n4:nazevZdroje
Acta academica karviniensia
n4:obor
n12:AE
n4:pocetDomacichTvurcuVysledku
1
n4:pocetTvurcuVysledku
1
n4:rokUplatneniVysledku
n14:2012
n4:svazekPeriodika
Xii
n4:tvurceVysledku
Bauerová, Petra
s:issn
1212-415X
s:numberOfPages
8
n16:organizacniJednotka
19520