This HTML5 document contains 47 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
n17http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/typAkce/
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n7http://purl.org/net/nknouf/ns/bibtex#
n6http://localhost/temp/predkladatel/
n15http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n19http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/subjekt/
n14http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
n5https://schema.org/
shttp://schema.org/
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n3http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
n16http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F47813059%3A19520%2F11%3A%230001584%21RIV12-MSM-19520___/
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n13http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n12http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n20http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n10http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n21http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n18http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n4http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:RIV%2F47813059%3A19520%2F11%3A%230001584%21RIV12-MSM-19520___
rdf:type
n14:Vysledek skos:Concept
dcterms:description
The article discusses the new innovation era and characterizes an innovative company. Describes the employees' innovative potencial impact on the companys performance and competitiveness improvement. In the theoretical part there are listed individual innovation benefits, the role of staff training in relation to innovation and value creation process. The article describes the role of human resource management and its importance for company performace optimization. The main empirical part presents the attitudes and perspectives of SMEs in the Moravia-Silesian region to innovation, innovation processes and educational needs, which were obtained from primary research data of a solved European educational project. Článek pojednává o nové době inovací a charakterizuje inovační podnik. Popisuje vliv inovačního potenciálu zaměstnanců na výkonnost podniku a posílení konkurenceschopnosti. V teoretické části jsou vyjmenovány individuální přínosy inovací, úloha vzdělávání zaměstnanců ve vztahu k inovacím a tvorbě hodnoty. V článku je popsána role managementu lidských zdrojů a jeho význam pro optimalizaci výkonnosti podniku. V hlavní empirické části článek představuje postoje a pohledy MSP v Moravskoslezském kraji na inovace, inovační procesy a vzdělávací potřeby, které byly získány z dat primárního výzkumu řešeného evropského vzdělávacího projektu. Článek pojednává o nové době inovací a charakterizuje inovační podnik. Popisuje vliv inovačního potenciálu zaměstnanců na výkonnost podniku a posílení konkurenceschopnosti. V teoretické části jsou vyjmenovány individuální přínosy inovací, úloha vzdělávání zaměstnanců ve vztahu k inovacím a tvorbě hodnoty. V článku je popsána role managementu lidských zdrojů a jeho význam pro optimalizaci výkonnosti podniku. V hlavní empirické části článek představuje postoje a pohledy MSP v Moravskoslezském kraji na inovace, inovační procesy a vzdělávací potřeby, které byly získány z dat primárního výzkumu řešeného evropského vzdělávacího projektu.
dcterms:title
The innovative activity of SMEs in Moravia-Silesian region in terms of a solved Inovační aktivita malých a středních podniků v Moravskoslezském kraji z pohledu řešeného projektu Inovační aktivita malých a středních podniků v Moravskoslezském kraji z pohledu řešeného projektu
skos:prefLabel
Inovační aktivita malých a středních podniků v Moravskoslezském kraji z pohledu řešeného projektu The innovative activity of SMEs in Moravia-Silesian region in terms of a solved Inovační aktivita malých a středních podniků v Moravskoslezském kraji z pohledu řešeného projektu
skos:notation
RIV/47813059:19520/11:#0001584!RIV12-MSM-19520___
n14:predkladatel
n19:orjk%3A19520
n3:aktivita
n20:I
n3:aktivity
I
n3:dodaniDat
n4:2012
n3:domaciTvurceVysledku
n15:3416372 n15:2524368
n3:druhVysledku
n21:D
n3:duvernostUdaju
n12:S
n3:entitaPredkladatele
n16:predkladatel
n3:idSjednocenehoVysledku
204985
n3:idVysledku
RIV/47813059:19520/11:#0001584
n3:jazykVysledku
n10:cze
n3:klicovaSlova
human resources, innovation, competitiveness, education, EU project, small and medium enterprises
n3:klicoveSlovo
n13:innovation n13:competitiveness n13:human%20resources n13:EU%20project n13:small%20and%20medium%20enterprises n13:education
n3:kontrolniKodProRIV
[A6931FBB493A]
n3:mistoKonaniAkce
Nový Smokovec
n3:mistoVydani
Poprad
n3:nazevZdroje
Výkonnosť organizácie 2011- prístupy k zvyšovaniu výkonnosti organizácie
n3:obor
n18:AH
n3:pocetDomacichTvurcuVysledku
2
n3:pocetTvurcuVysledku
2
n3:rokUplatneniVysledku
n4:2011
n3:tvurceVysledku
Černý, Adam Gabryšová, Marie
n3:typAkce
n17:EUR
n3:zahajeniAkce
2011-09-23+02:00
s:numberOfPages
11
n7:hasPublisher
Výskumný ústav ekonomiky a managementu v Poprade
n5:isbn
978-80-970458-3-8
n6:organizacniJednotka
19520