This HTML5 document contains 45 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
n15http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/typAkce/
n9http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F47813059%3A19520%2F08%3A%230000184%21RIV09-MSM-19520___/
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n18http://localhost/temp/predkladatel/
n16http://purl.org/net/nknouf/ns/bibtex#
n13http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n19http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
n14https://schema.org/
shttp://schema.org/
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n3http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n5http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n6http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n20http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n10http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n17http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n7http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n4http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:RIV%2F47813059%3A19520%2F08%3A%230000184%21RIV09-MSM-19520___
rdf:type
skos:Concept n19:Vysledek
dcterms:description
The topic is concerned about the expectations of the European Union in the area of science society with the emphasis on education of managers who are creative and inclinable to innovative opportunities. The education of managers must be in accordance with visions, goals and policy of the whole enterprise. Above-mentioned aspects should also be in compliance with the company education. Článek se zabývá očekáváním EU v oblasti rozvoje vědní společnosti s důrazem na vzdělávání kreativních a otevřených na inovace manažerů. Vzdělávání manažerů musí být v souladu s cílem podniku a také s politikou rozvoje lidských zdrojů. K těmto aspektům je nutno přihlížet při realizaci podnikového vzdělávání. Článok je venovaný očekávaniam EU v oblasti rozvoja vedomostej spoločnosti s dôrazom na vdelávanie tvorivvých a spôsobilých realizovať inovácie manažérou. Vzdelávanie manažérou musí býť v súladě s cieľmi podniku a s politikou rozvoja ľudských zdrojov. S uveděnými faktormi je nutno rátať pri realizácii podnikového vzdělávania.
dcterms:title
Vzdělávání jako cesta k inovacím a vyšší výkonnosti Vzdělávanie ako cesta k inováciám a vyššej výkonnosti Education as a Way to Innovations and Better Performance
skos:prefLabel
Education as a Way to Innovations and Better Performance Vzdělávání jako cesta k inovacím a vyšší výkonnosti Vzdělávanie ako cesta k inováciám a vyššej výkonnosti
skos:notation
RIV/47813059:19520/08:#0000184!RIV09-MSM-19520___
n3:aktivita
n10:V
n3:aktivity
V
n3:dodaniDat
n4:2009
n3:domaciTvurceVysledku
n13:3416372
n3:druhVysledku
n17:D
n3:duvernostUdaju
n6:S
n3:entitaPredkladatele
n9:predkladatel
n3:idSjednocenehoVysledku
405423
n3:idVysledku
RIV/47813059:19520/08:#0000184
n3:jazykVysledku
n20:sla
n3:klicovaSlova
Human capital, knowledge, experience, productivity of labour, demand identification, business performance
n3:klicoveSlovo
n5:experience n5:Human%20capital n5:demand%20identification n5:productivity%20of%20labour n5:knowledge n5:business%20performance
n3:kontrolniKodProRIV
[41CD2B3A4BD1]
n3:mistoKonaniAkce
Kazimierz Dolny
n3:mistoVydani
Lublin
n3:nazevZdroje
Wpływ zarządzania procesowego na jakość i innowacyjność przedsiębiorstwa
n3:obor
n7:AE
n3:pocetDomacichTvurcuVysledku
1
n3:pocetTvurcuVysledku
2
n3:rokUplatneniVysledku
n4:2008
n3:tvurceVysledku
Vodák, Josef Gabryšová, Marie
n3:typAkce
n15:EUR
n3:zahajeniAkce
2008-01-01+01:00
s:numberOfPages
8
n16:hasPublisher
UMCS Lublin
n14:isbn
978-83-924547-3-1
n18:organizacniJednotka
19520