This HTML5 document contains 45 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
n9http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/typAkce/
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n10http://localhost/temp/predkladatel/
n8http://purl.org/net/nknouf/ns/bibtex#
n16http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n14http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/projekt/
n20http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
n15https://schema.org/
shttp://schema.org/
n4http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n18http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F47813059%3A19520%2F06%3A00000040%21RIV07-GA0-19520___/
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n13http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n7http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n12http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n5http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n17http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n6http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n21http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:RIV%2F47813059%3A19520%2F06%3A00000040%21RIV07-GA0-19520___
rdf:type
skos:Concept n20:Vysledek
dcterms:description
V ekonomické konkurenci stále více rozhoduje kvalita pracovníků, což dokumentuje i proměna požadavků na profil zaměstnanců. Podniková sociální politika nemůže být redukována na pouhou soustavu peněžních nebo naturálních dávek. Prostředky vynakládané na ovlivňování přístupů a hodnot zaměstnanců musí být vnímány jako významná investice do pohody zaměstnanců, a i proto je nutné zacházet s nimi nejen racionálně a efektivně, ale i kontrolovat jejich návratnost. V ekonomické konkurenci stále více rozhoduje kvalita pracovníků, což dokumentuje i proměna požadavků na profil zaměstnanců. Podniková sociální politika nemůže být redukována na pouhou soustavu peněžních nebo naturálních dávek. Prostředky vynakládané na ovlivňování přístupů a hodnot zaměstnanců musí být vnímány jako významná investice do pohody zaměstnanců, a i proto je nutné zacházet s nimi nejen racionálně a efektivně, ale i kontrolovat jejich návratnost. The paper deals with the issue of perception of social securities in the light of use of corporate social policy. Employee benefits provision can not only keep the biggest talents in the enterprise, decrease absence, improve work attitude and productivity moreover, it can actively participate in balancing employees' professional and personal lives and improve their social securities. Company can even create an image of a socially responsible enterprise this way.
dcterms:title
Mimo mzdová stimulace zaměstnanců firem Non-salary Benefits for Labour Force Mimo mzdová stimulace zaměstnanců firem
skos:prefLabel
Mimo mzdová stimulace zaměstnanců firem Mimo mzdová stimulace zaměstnanců firem Non-salary Benefits for Labour Force
skos:notation
RIV/47813059:19520/06:00000040!RIV07-GA0-19520___
n4:strany
76-81
n4:aktivita
n12:P
n4:aktivity
P(GA402/06/0204)
n4:dodaniDat
n21:2007
n4:domaciTvurceVysledku
n16:6632483
n4:druhVysledku
n17:D
n4:duvernostUdaju
n7:S
n4:entitaPredkladatele
n18:predkladatel
n4:idSjednocenehoVysledku
485861
n4:idVysledku
RIV/47813059:19520/06:00000040
n4:jazykVysledku
n5:cze
n4:klicovaSlova
employee benefits, salary, social policy of the firm, tax advantage, social fund
n4:klicoveSlovo
n13:salary n13:social%20fund n13:tax%20advantage n13:social%20policy%20of%20the%20firm n13:employee%20benefits
n4:kontrolniKodProRIV
[D311C94901C3]
n4:mistoKonaniAkce
Karviná
n4:mistoVydani
Karviná
n4:nazevZdroje
Vliv malých a středních podniků na sociálně-ekonomické prostředí regionu
n4:obor
n6:AH
n4:pocetDomacichTvurcuVysledku
1
n4:pocetTvurcuVysledku
1
n4:projekt
n14:GA402%2F06%2F0204
n4:rokUplatneniVysledku
n21:2006
n4:tvurceVysledku
Janoušková, Jana
n4:typAkce
n9:EUR
n4:zahajeniAkce
2006-10-18+02:00
s:numberOfPages
6
n8:hasPublisher
Slezská univerzita v Opavě. Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné
n15:isbn
80-7248-392-7
n10:organizacniJednotka
19520