This HTML5 document contains 44 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
n14http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/typAkce/
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n10http://purl.org/net/nknouf/ns/bibtex#
n9http://localhost/temp/predkladatel/
n20http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n5http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
n18https://schema.org/
n13http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/zamer/
shttp://schema.org/
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n4http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n19http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F47813059%3A19520%2F04%3A00000030%21RIV%2F2005%2FMSM%2F195205%2FN/
n11http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n16http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n12http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n8http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n21http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n17http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n7http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:RIV%2F47813059%3A19520%2F04%3A00000030%21RIV%2F2005%2FMSM%2F195205%2FN
rdf:type
n5:Vysledek skos:Concept
dcterms:description
Článek se zabývá otázkami kvality lidských zdrojů ve světle teorie vzdělání jako činitele ekonomického růstu. Upozorňuje, že zvyšování obecné úrovně vzdělanosti musí být orientováno jak na mladé lidi v přirozené linii získávání odbornosti ale také na roz Článek se zabývá otázkami kvality lidských zdrojů ve světle teorie vzdělání jako činitele ekonomického růstu. Upozorňuje, že zvyšování obecné úrovně vzdělanosti musí být orientováno jak na mladé lidi v přirozené linii získávání odbornosti ale také na rozšíření vzdělávání dospělých jako tzv. %22druhou nebo další příležitost%22. Specifická příprava v podniku nese efekty jak jednotlivci, tak i jeho zaměstnavateli. Různé studie prokázaly, že vzdělávání a odborná příprava dospělých, které jsou přizpůsobeny potřebám jednotlivců a realizují se formou vzdělání při zaměstnání, popřípadě v zaměstnání, kladně ovlivňují produktivitu práce, dosažené výdělky i udržení pracovního místa. Podnikové vzdělávání je přirozeně zaměřeno na rozvoj specifického lidského kapitálu,který považuje za nezbytný, nikoli na rozvoj vzdělávacích aktivit, produkující rozvoj všeobecného lidského kapitálu jako produktu, který by zaměstnanec mohl využít v jiné organizaci. Článek se zabývá otázkami kvality lidských zdrojů ve světle teorie vzdělání jako činitele ekonomického růstu. Upozorňuje, že zvyšování obecné úrovně vzdělanosti musí být orientováno jak na mladé lidi v přirozené linii získávání odbornosti ale také na rozšíření vzdělávání dospělých jako tzv. %22druhou nebo další příležitost%22. Specifická příprava v podniku nese efekty jak jednotlivci, tak i jeho zaměstnavateli. Různé studie prokázaly, že vzdělávání a odborná příprava dospělých, které jsou přizpůsobeny potřebám jednotlivců a realizují se formou vzdělání při zaměstnání, popřípadě v zaměstnání, kladně ovlivňují produktivitu práce, dosažené výdělky i udržení pracovního místa. Podnikové vzdělávání je přirozeně zaměřeno na rozvoj specifického lidského kapitálu,který považuje za nezbytný, nikoli na rozvoj vzdělávacích aktivit, produkující rozvoj všeobecného lidského kapitálu jako produktu, který by zaměstnanec mohl využít v jiné organizaci.
dcterms:title
In-service training from the point of view of investment into personal capital of workers. Podnikové vzdělávání v pojetí investice do osobního kapitálu pracovníků. In-service training from the point of view of investment into personal capital of workers.
skos:prefLabel
Podnikové vzdělávání v pojetí investice do osobního kapitálu pracovníků. In-service training from the point of view of investment into personal capital of workers. In-service training from the point of view of investment into personal capital of workers.
skos:notation
RIV/47813059:19520/04:00000030!RIV/2005/MSM/195205/N
n4:strany
124;129
n4:aktivita
n12:Z
n4:aktivity
Z(MSM 195200007)
n4:dodaniDat
n7:2005
n4:domaciTvurceVysledku
n20:3063089
n4:druhVysledku
n21:D
n4:duvernostUdaju
n16:S
n4:entitaPredkladatele
n19:predkladatel
n4:idSjednocenehoVysledku
568336
n4:idVysledku
RIV/47813059:19520/04:00000030
n4:jazykVysledku
n8:eng
n4:klicovaSlova
In-service training, investment, personal capital, worker
n4:klicoveSlovo
n11:personal%20capital n11:worker n11:investment n11:In-service%20training
n4:kontrolniKodProRIV
[1B67FAE32D69]
n4:mistoKonaniAkce
Vysoké Tatry
n4:mistoVydani
Moskva
n4:nazevZdroje
Education, Science and Economy in higher educational establishments. Integration into the International Educational Environment
n4:obor
n17:AM
n4:pocetDomacichTvurcuVysledku
1
n4:pocetTvurcuVysledku
1
n4:rokUplatneniVysledku
n7:2004
n4:tvurceVysledku
KOLIBOVÁ, Helena
n4:typAkce
n14:EUR
n4:zahajeniAkce
2004-08-22+02:00
n4:zamer
n13:MSM%20195200007
s:numberOfPages
6
n10:hasPublisher
Moskva RUDN
n18:isbn
5-209-02479-2
n9:organizacniJednotka
19520