This HTML5 document contains 43 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
n16http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/typAkce/
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n15http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F46747885%3A24310%2F06%3A%402431025%21RIV07-MSM-24310___/
n21http://purl.org/net/nknouf/ns/bibtex#
n10http://localhost/temp/predkladatel/
n19http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n20http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
n12http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/zamer/
n4https://schema.org/
shttp://schema.org/
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n3http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n6http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n7http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n14http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n9http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n18http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n8http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n11http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:RIV%2F46747885%3A24310%2F06%3A%402431025%21RIV07-MSM-24310___
rdf:type
skos:Concept n20:Vysledek
dcterms:description
Společnosti si začaly uvědomovat důležitost sledování spokojenosti zaměstnanců a s cílem snížit fluktuaci pracovních sil začaly klást větší důraz na tvorbu motivujícího, dostatečně náročného a přitom uspokojivého pracovního prostředí s dostatečně širokou nabídkou atraktivních zaměstnaneckých výhod. Následující článek se bude zabývat problematikou plošných systémů poskytování zaměstnaneckých výhod, cafeteria systémem a také zhodnocením situace zaměstnaneckých výhod poskytovaných v ČR. The Sodexho Pass Study and the Pay Well Study demonstrated, that staff benefits are very common tool of human resources management. Nowadays this staff benefits are more progressive and effective. The most exploited staff benefits are superannuation scheme and live insurance. About 94% of the Czech private companies offer luncheon voucher to their staff. Společnosti si začaly uvědomovat důležitost sledování spokojenosti zaměstnanců a s cílem snížit fluktuaci pracovních sil začaly klást větší důraz na tvorbu motivujícího, dostatečně náročného a přitom uspokojivého pracovního prostředí s dostatečně širokou nabídkou atraktivních zaměstnaneckých výhod. Následující článek se bude zabývat problematikou plošných systémů poskytování zaměstnaneckých výhod, cafeteria systémem a také zhodnocením situace zaměstnaneckých výhod poskytovaných v ČR.
dcterms:title
Zaměstnanecké výhody v ČR Zaměstnanecké výhody v ČR Employee´s Benefits in CR
skos:prefLabel
Employee´s Benefits in CR Zaměstnanecké výhody v ČR Zaměstnanecké výhody v ČR
skos:notation
RIV/46747885:24310/06:@2431025!RIV07-MSM-24310___
n3:strany
59
n3:aktivita
n9:Z
n3:aktivity
Z(MSM 243100001)
n3:dodaniDat
n11:2007
n3:domaciTvurceVysledku
n19:3752771
n3:druhVysledku
n18:D
n3:duvernostUdaju
n7:S
n3:entitaPredkladatele
n15:predkladatel
n3:idSjednocenehoVysledku
509463
n3:idVysledku
RIV/46747885:24310/06:@2431025
n3:jazykVysledku
n14:cze
n3:klicovaSlova
%22Employee´s Benefits; Benefits; Cafeteria System%22
n3:klicoveSlovo
n6:Benefits n6:Cafeteria%20System%2522 n6:%2522Employee%C2%B4s%20Benefits
n3:kontrolniKodProRIV
[7FFB4DBEF04C]
n3:mistoKonaniAkce
Zlín
n3:mistoVydani
Zlín
n3:nazevZdroje
Mezinárodní Baťova Doktorandská konference
n3:obor
n8:AH
n3:pocetDomacichTvurcuVysledku
1
n3:pocetTvurcuVysledku
1
n3:rokUplatneniVysledku
n11:2006
n3:tvurceVysledku
Prskavcová, Martina
n3:typAkce
n16:CST
n3:zahajeniAkce
2006-04-27+02:00
n3:zamer
n12:MSM%20243100001
s:numberOfPages
1
n21:hasPublisher
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
n4:isbn
80-7318-384-6
n10:organizacniJednotka
24310