This HTML5 document contains 41 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n8http://localhost/temp/predkladatel/
n7http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n10http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
n18https://schema.org/
n5http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/zamer/
n14http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/kodPristupu/
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n3http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
n19http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F00216305%3A26510%2F04%3APU49454%21RIV11-MSM-26510___/
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n17http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n13http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n16http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n11http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n12http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n4http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n15http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:RIV%2F00216305%3A26510%2F04%3APU49454%21RIV11-MSM-26510___
rdf:type
n10:Vysledek skos:Concept
dcterms:description
The contribution summarizes the main results of the empirical research into the role of corporate culture in relation to strategic management of Czech firms. Příspěvek shrnuje výsledky empirického výzkumu role firemní kultury ve vztahu ke strategickému řízení českých výrobních firem. Příspěvek shrnuje výsledky empirického výzkumu role firemní kultury ve vztahu ke strategickému řízení českých výrobních firem.
dcterms:title
Role firemní kultury ve vztahu ke strategickému řízení českých firem The role of corporate culture in relation to strategic management of Czeh firms Role firemní kultury ve vztahu ke strategickému řízení českých firem
skos:prefLabel
The role of corporate culture in relation to strategic management of Czeh firms Role firemní kultury ve vztahu ke strategickému řízení českých firem Role firemní kultury ve vztahu ke strategickému řízení českých firem
skos:notation
RIV/00216305:26510/04:PU49454!RIV11-MSM-26510___
n3:aktivita
n16:V n16:Z
n3:aktivity
V, Z(MSM 265100018)
n3:dodaniDat
n15:2011
n3:domaciTvurceVysledku
n7:8369925 n7:2390809
n3:druhVysledku
n4:A
n3:duvernostUdaju
n13:S
n3:entitaPredkladatele
n19:predkladatel
n3:idSjednocenehoVysledku
584913
n3:idVysledku
RIV/00216305:26510/04:PU49454
n3:jazykVysledku
n11:cze
n3:klicovaSlova
corporate culture
n3:klicoveSlovo
n17:corporate%20culture
n3:kodPristupu
n14:L
n3:kontrolniKodProRIV
[5E46B26BB90B]
n3:mistoVydani
Brno
n3:nosic
neuvedeno
n3:objednatelVyzkumneZpravy
Fakulta podnikatelská VUT v Brně
n3:obor
n12:AH
n3:pocetDomacichTvurcuVysledku
2
n3:pocetTvurcuVysledku
2
n3:rokUplatneniVysledku
n15:2004
n3:tvurceVysledku
Lajtkepová, Eva Lukášová, Růžena
n3:verzeVyzkumneZpravy
1
n3:zamer
n5:MSM%20265100018
n18:isbn
80-214-2753-1
n8:organizacniJednotka
26510