This HTML5 document contains 40 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

Prefix	IRI
dcterms	http://purl.org/dc/terms/
n15	http://localhost/temp/predkladatel/
n17	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/projekt/
n5	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n6	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
s	http://schema.org/
skos	http://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n3	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
n10	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F00216305%3A26510%2F03%3APU43431%21RIV%2F2004%2FGA0%2F265104%2FN/
n2	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdf	http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n12	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n18	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdh	http://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n13	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n8	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n16	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n7	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n4	http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item

n2:RIV%2F00216305%3A26510%2F03%3APU43431%21RIV%2F2004%2FGA0%2F265104%2FN

rdf:type

n6:Vysledek skos:Concept

dcterms:description

Příspěvek vymezuje obsah a sílu organizační kultury jako dva hlavní parametry kultury organizace, které ovlivňují výkonnost firmy. Podrobněji pak pojednává o každém z nich. The contribution presents two characteristics of organizational culture - the content of culture and how strong is culture - as determinants of the peformance of the company. Both of them have been discussed in details.

dcterms:title

Organizační kultura a výkonnost firmy Organizační kultura a výkonnost firmy Organizational culture and performance of company

skos:prefLabel

Organizational culture and performance of company Organizační kultura a výkonnost firmy Organizační kultura a výkonnost firmy

skos:notation

RIV/00216305:26510/03:PU43431!RIV/2004/GA0/265104/N

n3:strany

7-8

n3:aktivita

n8:P

n3:aktivity

P(GA402/02/0114)

n3:cisloPeriodika

2

n3:dodaniDat

n4:2004

n3:domaciTvurceVysledku

n5:2390809

n3:druhVysledku

n7:J

n3:duvernostUdaju

n18:S

n3:entitaPredkladatele

n10:predkladatel

n3:idSjednocenehoVysledku

619933

n3:idVysledku

RIV/00216305:26510/03:PU43431

n3:jazykVysledku

n13:cze

n3:klicovaSlova

organizational culture, performance

n3:klicoveSlovo

n12:performance n12:organizational%20culture

n3:kodStatuVydavatele

CZ - Česká republika

n3:kontrolniKodProRIV

[DCBB6006DA20]

n3:nazevZdroje

Personál

n3:obor

n16:AH

n3:pocetDomacichTvurcuVysledku

1

n3:pocetTvurcuVysledku

1

n3:pocetUcastnikuAkce

0

n3:pocetZahranicnichUcastnikuAkce

0

n3:projekt

n17:GA402%2F02%2F0114

n3:rokUplatneniVysledku

n4:2003

n3:svazekPeriodika

NEUVEDEN

n3:tvurceVysledku

Lukášová, Růžena

s:numberOfPages

2

n15:organizacniJednotka

26510