This HTML5 document contains 41 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n17http://localhost/temp/predkladatel/
n14http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n4http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/subjekt/
n3http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
shttp://schema.org/
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n5http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n10http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n13http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n16http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n8http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n15http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n6http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n18http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F00216275%3A25520%2F12%3A39894851%21RIV13-MSM-25520___/
n11http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:RIV%2F00216275%3A25520%2F12%3A39894851%21RIV13-MSM-25520___
rdf:type
skos:Concept n3:Vysledek
dcterms:description
Managerial competencies of managers - nurses are an integral part of their performance and development. Managerial competencies can increase the quality of the nursing process in medical institutions. The article focuses on the evaluation of management competencies and work performance Manažerské kompetence staničních sester jsou nedílnou součástí výkonu funkce a jejich rozvoj napomáhá zvyšování kvality ošetřovatelského procesu ve zdravotnických zařízeních. Článek se zaměřuje na hodnocení jako manažerský nástroj pro evaluaci manažerských kompetencí a pracovního výkonu. Manažerské kompetence staničních sester jsou nedílnou součástí výkonu funkce a jejich rozvoj napomáhá zvyšování kvality ošetřovatelského procesu ve zdravotnických zařízeních. Článek se zaměřuje na hodnocení jako manažerský nástroj pro evaluaci manažerských kompetencí a pracovního výkonu.
dcterms:title
Metody hodnocení manažerských kompetencí Metody hodnocení manažerských kompetencí Managerial competencies of managers - nurses
skos:prefLabel
Metody hodnocení manažerských kompetencí Metody hodnocení manažerských kompetencí Managerial competencies of managers - nurses
skos:notation
RIV/00216275:25520/12:39894851!RIV13-MSM-25520___
n3:predkladatel
n4:orjk%3A25520
n5:aktivita
n8:S
n5:aktivity
S
n5:cisloPeriodika
9
n5:dodaniDat
n11:2013
n5:domaciTvurceVysledku
n14:2166100 n14:7651120
n5:druhVysledku
n6:J
n5:duvernostUdaju
n13:S
n5:entitaPredkladatele
n18:predkladatel
n5:idSjednocenehoVysledku
150086
n5:idVysledku
RIV/00216275:25520/12:39894851
n5:jazykVysledku
n16:cze
n5:klicovaSlova
management in nursing care, managerials competencies
n5:klicoveSlovo
n10:management%20in%20nursing%20care n10:managerials%20competencies
n5:kodStatuVydavatele
CZ - Česká republika
n5:kontrolniKodProRIV
[56F256222A32]
n5:nazevZdroje
Sestra
n5:obor
n15:FQ
n5:pocetDomacichTvurcuVysledku
2
n5:pocetTvurcuVysledku
2
n5:rokUplatneniVysledku
n11:2012
n5:svazekPeriodika
22
n5:tvurceVysledku
Vavroušková, Martina Holá, Jana
s:issn
1210-0404
s:numberOfPages
2
n17:organizacniJednotka
25520