This HTML5 document contains 46 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
n15http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/typAkce/
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n18http://purl.org/net/nknouf/ns/bibtex#
n14http://localhost/temp/predkladatel/
n4http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n20http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/subjekt/
n16http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
n17https://schema.org/
shttp://schema.org/
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n3http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n11http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F00216275%3A25510%2F13%3A39897094%21RIV14-MSM-25510___/
n9http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n19http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n13http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n6http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n21http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n7http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n10http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:RIV%2F00216275%3A25510%2F13%3A39897094%21RIV14-MSM-25510___
rdf:type
n16:Vysledek skos:Concept
dcterms:description
Tento příspěvek se zabývá vzájemným vztahem managementu, marketingu a lidských zdrojů v cestovním ruchu. Cílem příspěvku je zjistit, jaký vliv má lidský faktor prostřednictvím destinačního managementu na rozvoj cestovního ruchu. V příspěvku je použita metoda analýzy. Příspěvek analyzuje činnost destinačního managementu, zaměřuje se na význam lidského faktoru pro řízení destinace a pro kvalitu služeb poskytovaných v cestovním ruchu. To závisí do značné míry na úrovni společenského vystupování pracovníků cestovního ruchu, čemuž je také věnována pozornost. Závěrem se snaží zhodnotit význam lidských zdrojů pro rozvoj cestovního ruchu v destinaci. Tento příspěvek se zabývá vzájemným vztahem managementu, marketingu a lidských zdrojů v cestovním ruchu. Cílem příspěvku je zjistit, jaký vliv má lidský faktor prostřednictvím destinačního managementu na rozvoj cestovního ruchu. V příspěvku je použita metoda analýzy. Příspěvek analyzuje činnost destinačního managementu, zaměřuje se na význam lidského faktoru pro řízení destinace a pro kvalitu služeb poskytovaných v cestovním ruchu. To závisí do značné míry na úrovni společenského vystupování pracovníků cestovního ruchu, čemuž je také věnována pozornost. Závěrem se snaží zhodnotit význam lidských zdrojů pro rozvoj cestovního ruchu v destinaci. This paper addresses the mutual relationship among management, marketing and human resources in tourism. The aim of this paper is to determine the influence of the human factor by destination management for tourism development. This paper uses the method of analysis. The paper analyzes the activities of destination management, it focuses on the importance of the human factor for destination management and quality of services in tourism. This depends largely on the level of social behaviour of workers in tourism, which is also addressed. Finally, it tries to assess the importance of human resources for tourism development in the destination.
dcterms:title
The importance of human resources for tourism destination management Význam lidských zdrojů pro management destinace cestovního ruchu Význam lidských zdrojů pro management destinace cestovního ruchu
skos:prefLabel
Význam lidských zdrojů pro management destinace cestovního ruchu Význam lidských zdrojů pro management destinace cestovního ruchu The importance of human resources for tourism destination management
skos:notation
RIV/00216275:25510/13:39897094!RIV14-MSM-25510___
n16:predkladatel
n20:orjk%3A25510
n3:aktivita
n13:I
n3:aktivity
I
n3:dodaniDat
n10:2014
n3:domaciTvurceVysledku
n4:8648387 n4:4153960
n3:druhVysledku
n7:D
n3:duvernostUdaju
n19:S
n3:entitaPredkladatele
n11:predkladatel
n3:idSjednocenehoVysledku
116760
n3:idVysledku
RIV/00216275:25510/13:39897094
n3:jazykVysledku
n6:cze
n3:klicovaSlova
management; human resources; etiquette; destination management; destination
n3:klicoveSlovo
n9:human%20resources n9:destination%20management n9:destination n9:etiquette n9:management
n3:kontrolniKodProRIV
[5DEF0CC7F46A]
n3:mistoKonaniAkce
Karviná
n3:mistoVydani
Opava
n3:nazevZdroje
Sborník příspěvků VI. Mezinárodní vědecké konference doktorandů a mladých vědeckých pracovníků
n3:obor
n21:AH
n3:pocetDomacichTvurcuVysledku
2
n3:pocetTvurcuVysledku
2
n3:rokUplatneniVysledku
n10:2013
n3:tvurceVysledku
Nováková, Božena Becková, Helena
n3:typAkce
n15:EUR
n3:zahajeniAkce
2013-11-08+01:00
s:numberOfPages
8
n18:hasPublisher
Slezská univerzita v Opavě
n17:isbn
978-80-7248-901-5
n14:organizacniJednotka
25510