This HTML5 document contains 42 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n17http://purl.org/net/nknouf/ns/bibtex#
n4http://localhost/temp/predkladatel/
n12http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n14http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/subjekt/
n13http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
n20https://schema.org/
shttp://schema.org/
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n3http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
n19http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F00216275%3A25410%2F12%3A39894965%21RIV13-MSM-25410___/
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n7http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n16http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n15http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n8http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n18http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n11http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n6http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:RIV%2F00216275%3A25410%2F12%3A39894965%21RIV13-MSM-25410___
rdf:type
skos:Concept n13:Vysledek
dcterms:description
Tento text pojednává o odpovědnosti manažerů za personální činnosti. Blíže charakterizuje a vysvětluje rozvoj lidského potenciálu jedince, řízení a rozvoj lidských zdrojů a rozvoj učící se organizace. Pojednává blíže také o pracovním výkonu a jeho determinantech a o řízení a hodnocení pracovního výkonu. O spokojenosti pracovníků poté hovoří jako o hybné síle pracovního výkonu i podmínce pro rozvoj zaměstnanců. Text uvádí metodiku pro měření spokojenosti pracovníků a konstrukci ukazatele spokojenosti pracovníků. This text discusses the management liability for personal activities. It closer characterizes and explains the development of individual human potential, management and development of human resources and the development of a learning organization. It also covers in more detail about performance and its determinants, and the management and performance appraisal. The satisfaction of employees after referred to as the momentum of job performance and condition for employee development. The text presents the methodology for measuring the satisfaction of construction workers and staff satisfaction indicators. Tento text pojednává o odpovědnosti manažerů za personální činnosti. Blíže charakterizuje a vysvětluje rozvoj lidského potenciálu jedince, řízení a rozvoj lidských zdrojů a rozvoj učící se organizace. Pojednává blíže také o pracovním výkonu a jeho determinantech a o řízení a hodnocení pracovního výkonu. O spokojenosti pracovníků poté hovoří jako o hybné síle pracovního výkonu i podmínce pro rozvoj zaměstnanců. Text uvádí metodiku pro měření spokojenosti pracovníků a konstrukci ukazatele spokojenosti pracovníků.
dcterms:title
Responsibility of Managers in Management and Evaluation of Employees Odpovědnost manažerů při řízení a hodnocení pracovníků Odpovědnost manažerů při řízení a hodnocení pracovníků
skos:prefLabel
Odpovědnost manažerů při řízení a hodnocení pracovníků Odpovědnost manažerů při řízení a hodnocení pracovníků Responsibility of Managers in Management and Evaluation of Employees
skos:notation
RIV/00216275:25410/12:39894965!RIV13-MSM-25410___
n13:predkladatel
n14:orjk%3A25410
n3:aktivita
n15:I
n3:aktivity
I
n3:dodaniDat
n6:2013
n3:domaciTvurceVysledku
n12:9681051
n3:druhVysledku
n11:C
n3:duvernostUdaju
n16:S
n3:entitaPredkladatele
n19:predkladatel
n3:idSjednocenehoVysledku
155914
n3:idVysledku
RIV/00216275:25410/12:39894965
n3:jazykVysledku
n8:cze
n3:klicovaSlova
staff satisfaction indicator; staff satisfaction measurement; work performance; management and evaluation of staff; responsibility of managers
n3:klicoveSlovo
n7:responsibility%20of%20managers n7:work%20performance n7:staff%20satisfaction%20indicator n7:staff%20satisfaction%20measurement n7:management%20and%20evaluation%20of%20staff
n3:kontrolniKodProRIV
[D6AA66B8E4DC]
n3:mistoVydani
Pardubice
n3:nazevZdroje
Odpovědný management - inovace v podnikání a veřejné správě
n3:obor
n18:AE
n3:pocetDomacichTvurcuVysledku
1
n3:pocetStranKnihy
157
n3:pocetTvurcuVysledku
1
n3:rokUplatneniVysledku
n6:2012
n3:tvurceVysledku
Myšková, Renáta
s:numberOfPages
21
n17:hasPublisher
Univerzita Pardubice
n20:isbn
978-80-7395-519-9
n4:organizacniJednotka
25410