This HTML5 document contains 43 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
n8http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/typAkce/
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n15http://localhost/temp/predkladatel/
n4http://purl.org/net/nknouf/ns/bibtex#
n20http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n14http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/subjekt/
n12http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
n18https://schema.org/
shttp://schema.org/
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n3http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
n16http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F00216224%3A14560%2F11%3A00059122%21RIV13-MSM-14560___/
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n6http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n11http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n19http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n5http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n21http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n7http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n13http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:RIV%2F00216224%3A14560%2F11%3A00059122%21RIV13-MSM-14560___
rdf:type
skos:Concept n12:Vysledek
dcterms:description
This article describes the process of empirical research on situational leadership. The author uses the official methodology of Ken Blanchard and also identifies the personality type of manager by Kersey Temperament Sorter. In conclusion this paper provides preliminary results of this research. Článek popisuje postup empirického výzkumu situačního vedení. Autorka používá oficiální metodiku jednoho ze zakladatelů teorie situačního vedení K. Blancharda a také zjišťuje typ osobnosti manažera pomocí testu D. Keirseyho. Závěrem dokument poskytuje předběžné výsledky tohoto výzkumu. Článek popisuje postup empirického výzkumu situačního vedení. Autorka používá oficiální metodiku jednoho ze zakladatelů teorie situačního vedení K. Blancharda a také zjišťuje typ osobnosti manažera pomocí testu D. Keirseyho. Závěrem dokument poskytuje předběžné výsledky tohoto výzkumu.
dcterms:title
Vliv osobnosti manažera na volbu stylu vedení Vliv osobnosti manažera na volbu stylu vedení The influence of personality on the choice of manager’s leadership style
skos:prefLabel
Vliv osobnosti manažera na volbu stylu vedení The influence of personality on the choice of manager’s leadership style Vliv osobnosti manažera na volbu stylu vedení
skos:notation
RIV/00216224:14560/11:00059122!RIV13-MSM-14560___
n12:predkladatel
n14:orjk%3A14560
n3:aktivita
n5:S
n3:aktivity
S
n3:dodaniDat
n13:2013
n3:domaciTvurceVysledku
n20:5952700
n3:druhVysledku
n21:D
n3:duvernostUdaju
n11:S
n3:entitaPredkladatele
n16:predkladatel
n3:idSjednocenehoVysledku
239005
n3:idVysledku
RIV/00216224:14560/11:00059122
n3:jazykVysledku
n19:cze
n3:klicovaSlova
Situational leadership; Ken Blanchard; personality type of manager; empirical research
n3:klicoveSlovo
n6:personality%20type%20of%20manager n6:empirical%20research n6:Situational%20leadership n6:Ken%20Blanchard
n3:kontrolniKodProRIV
[97BF69847786]
n3:mistoKonaniAkce
Znojmo
n3:mistoVydani
Znojmo
n3:nazevZdroje
Nové trendy - nové nápady 2011
n3:obor
n7:AE
n3:pocetDomacichTvurcuVysledku
1
n3:pocetTvurcuVysledku
1
n3:rokUplatneniVysledku
n13:2011
n3:tvurceVysledku
Kuchynková, Ladislava
n3:typAkce
n8:CST
n3:zahajeniAkce
2011-01-01+01:00
s:numberOfPages
12
n4:hasPublisher
SVŠE Znojmo
n18:isbn
9788087314203
n15:organizacniJednotka
14560