This HTML5 document contains 43 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
n19http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/typAkce/
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n18http://purl.org/net/nknouf/ns/bibtex#
n15http://localhost/temp/predkladatel/
n13http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n17http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
n9https://schema.org/
shttp://schema.org/
n4http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n10http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F00216224%3A14560%2F07%3A00033326%21RIV10-MSM-14560___/
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n12http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n20http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n16http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n8http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n14http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n5http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n11http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:RIV%2F00216224%3A14560%2F07%3A00033326%21RIV10-MSM-14560___
rdf:type
skos:Concept n17:Vysledek
dcterms:description
Příspěvek prezentuje dílčí část výsledků výzkumného projektu Lidský faktor a komunikace ve veřejné správě zaměřeného na analýzu řízení lidských zdrojů v úřadech veřejné správy. Na základě informací získaných prostřednictvím řízených rozhovorů s představiteli 11 českých krajských úřadů analyzuje způsob začlenění personálních útvarů v rámci struktury českých krajských úřadů, vnitřní strukturu těchto útvarů a důsledky, které pozice personálních útvarů v rámci úřadů přináší pro komunikaci uvnitř úřadu a charakter personální práce v úřadu. Příspěvek prezentuje dílčí část výsledků výzkumného projektu Lidský faktor a komunikace ve veřejné správě zaměřeného na analýzu řízení lidských zdrojů v úřadech veřejné správy. Na základě informací získaných prostřednictvím řízených rozhovorů s představiteli 11 českých krajských úřadů analyzuje způsob začlenění personálních útvarů v rámci struktury českých krajských úřadů, vnitřní strukturu těchto útvarů a důsledky, které pozice personálních útvarů v rámci úřadů přináší pro komunikaci uvnitř úřadu a charakter personální práce v úřadu. The paper presents partial results of research project %22Human factor and communication in public administration%22 This project focused on analysis of human resource management in public administration authorities. On the basis of information which was gained through structured intervies with 11 representants of regional offices, the paper analyzis the way in which the personnel departments are incorporated in the structure of Czech regional offices, the structure of these departments and consequences of such incorporations to internal communication and to features of personnel management in the authorities.
dcterms:title
Řízení lidských zdrojů a začlenění personálních útvarů v rámci struktury českých krajských úřadů Human resources management and incorporation of personnel departments in the structure of Czech regions Řízení lidských zdrojů a začlenění personálních útvarů v rámci struktury českých krajských úřadů
skos:prefLabel
Human resources management and incorporation of personnel departments in the structure of Czech regions Řízení lidských zdrojů a začlenění personálních útvarů v rámci struktury českých krajských úřadů Řízení lidských zdrojů a začlenění personálních útvarů v rámci struktury českých krajských úřadů
skos:notation
RIV/00216224:14560/07:00033326!RIV10-MSM-14560___
n4:aktivita
n8:S
n4:aktivity
S
n4:dodaniDat
n11:2010
n4:domaciTvurceVysledku
n13:3179346 n13:2390809
n4:druhVysledku
n14:D
n4:duvernostUdaju
n20:S
n4:entitaPredkladatele
n10:predkladatel
n4:idSjednocenehoVysledku
447947
n4:idVysledku
RIV/00216224:14560/07:00033326
n4:jazykVysledku
n16:cze
n4:klicovaSlova
Personnel management; Public administration reform; Organisational culture
n4:klicoveSlovo
n12:Public%20administration%20reform n12:Organisational%20culture n12:Personnel%20management
n4:kontrolniKodProRIV
[C21B77A3CA5C]
n4:mistoKonaniAkce
Bratislava
n4:mistoVydani
Bratislava
n4:nazevZdroje
Teoretické aspekty prierezových ekonomík IV. Zborník vedeckých prác.
n4:obor
n5:AE
n4:pocetDomacichTvurcuVysledku
2
n4:pocetTvurcuVysledku
2
n4:rokUplatneniVysledku
n11:2007
n4:tvurceVysledku
Špaček, David Lukášová, Růžena
n4:typAkce
n19:CST
n4:zahajeniAkce
2007-01-01+01:00
s:numberOfPages
10
n18:hasPublisher
Ekonóm
n9:isbn
978-80-225-2472-8
n15:organizacniJednotka
14560