This HTML5 document contains 41 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
n10http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/typAkce/
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n15http://localhost/temp/predkladatel/
n9http://purl.org/net/nknouf/ns/bibtex#
n5http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n17http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
n19https://schema.org/
shttp://schema.org/
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n3http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n12http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n20http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n16http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F00216224%3A14560%2F07%3A00032209%21RIV10-MSM-14560___/
n18http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n4http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n13http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n11http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n14http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:RIV%2F00216224%3A14560%2F07%3A00032209%21RIV10-MSM-14560___
rdf:type
skos:Concept n17:Vysledek
dcterms:description
The article introduces preliminary findings that relates to the HRM in the Czech territorial public administration. It builts on analysis of selected self-assessment activities in case of the criteria 1.1 and 3. of the Common Assessment Framework. Článek představuje předběžné závěry, které se vztahují k oblasti řízení lidských zdrojů v české územní veřejné zprávě. Staví na analýze vybraných aktivit sebehodnocení podle modelu CAF, a to především s důrazem na kritéria 1.1 a 3 tohoto instrumentu. Článek představuje předběžné závěry, které se vztahují k oblasti řízení lidských zdrojů v české územní veřejné zprávě. Staví na analýze vybraných aktivit sebehodnocení podle modelu CAF, a to především s důrazem na kritéria 1.1 a 3 tohoto instrumentu.
dcterms:title
Řízení lidských zdrojů a sebehodnocení podle CAF v územní veřejné správě ČR (se zaměřením na kritéria 1.1 a 3) Řízení lidských zdrojů a sebehodnocení podle CAF v územní veřejné správě ČR (se zaměřením na kritéria 1.1 a 3) Human resources management and self-evaluation based on the CAF within the territorial public administration of the Czech Republic (with the focus on criteria 1.1 and 3)
skos:prefLabel
Řízení lidských zdrojů a sebehodnocení podle CAF v územní veřejné správě ČR (se zaměřením na kritéria 1.1 a 3) Řízení lidských zdrojů a sebehodnocení podle CAF v územní veřejné správě ČR (se zaměřením na kritéria 1.1 a 3) Human resources management and self-evaluation based on the CAF within the territorial public administration of the Czech Republic (with the focus on criteria 1.1 and 3)
skos:notation
RIV/00216224:14560/07:00032209!RIV10-MSM-14560___
n3:aktivita
n18:V
n3:aktivity
V
n3:dodaniDat
n14:2010
n3:domaciTvurceVysledku
n5:3179346
n3:druhVysledku
n11:D
n3:duvernostUdaju
n20:S
n3:entitaPredkladatele
n16:predkladatel
n3:idSjednocenehoVysledku
447945
n3:idVysledku
RIV/00216224:14560/07:00032209
n3:jazykVysledku
n4:cze
n3:klicovaSlova
quality management; human resources management; public administration reform
n3:klicoveSlovo
n12:quality%20management n12:human%20resources%20management n12:public%20administration%20reform
n3:kontrolniKodProRIV
[CC47D90CB060]
n3:mistoKonaniAkce
Seč u Chrudimi
n3:mistoVydani
Pardubice 2007
n3:nazevZdroje
Aktuální otázky rozvoje regionů 2007
n3:obor
n13:AE
n3:pocetDomacichTvurcuVysledku
1
n3:pocetTvurcuVysledku
1
n3:rokUplatneniVysledku
n14:2007
n3:tvurceVysledku
Špaček, David
n3:typAkce
n10:EUR
n3:zahajeniAkce
2007-06-26+02:00
s:numberOfPages
7
n9:hasPublisher
Univerzita Pardubice
n19:isbn
978-80-7194-978-7
n15:organizacniJednotka
14560