This HTML5 document contains 41 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n10http://localhost/temp/predkladatel/
n18http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/projekt/
n4http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n17http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
shttp://schema.org/
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n3http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n8http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n11http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n15http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n7http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n14http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n13http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n16http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F00216224%3A14560%2F05%3A00019900%21RIV10-GA0-14560___/
n6http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:RIV%2F00216224%3A14560%2F05%3A00019900%21RIV10-GA0-14560___
rdf:type
skos:Concept n17:Vysledek
dcterms:description
Článek prezentuje výsledky výzkumné studie, jejímž cílem bylo zjistit vztah mezi obsahovými složkami organizační kultury českých výrobních firem identifikovanými na úrovni organizačních hodnot, norem a na úrovni chování. Obsahové složky organizační kultury na uvedených úrovních analýzy byly identifikovány prostřednictvím faktorové analýzy dat získaných příslušnými dotazníky, souvislost mezi nimi byla zjišťována prostřednictvím korelací. Výzkum byl proveden u 74 českých výrobních firem, výzkumný soubor tvořilo 467 vrcholových, středních a nižších manažerů zkoumaných firem. Výsledky výzkumu dokumentují řadu souvislostí mezi hodnotami, normami a strategickými aspekty chování českých firem a naznačují kulturní příčiny problémů těch firem, které usilují o přežití. Článek prezentuje výsledky výzkumné studie, jejímž cílem bylo zjistit vztah mezi obsahovými složkami organizační kultury českých výrobních firem identifikovanými na úrovni organizačních hodnot, norem a na úrovni chování. Obsahové složky organizační kultury na uvedených úrovních analýzy byly identifikovány prostřednictvím faktorové analýzy dat získaných příslušnými dotazníky, souvislost mezi nimi byla zjišťována prostřednictvím korelací. Výzkum byl proveden u 74 českých výrobních firem, výzkumný soubor tvořilo 467 vrcholových, středních a nižších manažerů zkoumaných firem. Výsledky výzkumu dokumentují řadu souvislostí mezi hodnotami, normami a strategickými aspekty chování českých firem a naznačují kulturní příčiny problémů těch firem, které usilují o přežití. The paper presents the results of a research study aimed on the relationship between parts of organization culture of czech production firms.
dcterms:title
Organizational culture of Czech manufacturing companies: the relationship between organizational values, norms and behavior Organizační kultura českých výrobních firem: vztah mezi organizačními hodnotami, normami a chováním organizace. Organizační kultura českých výrobních firem: vztah mezi organizačními hodnotami, normami a chováním organizace.
skos:prefLabel
Organizační kultura českých výrobních firem: vztah mezi organizačními hodnotami, normami a chováním organizace. Organizační kultura českých výrobních firem: vztah mezi organizačními hodnotami, normami a chováním organizace. Organizational culture of Czech manufacturing companies: the relationship between organizational values, norms and behavior
skos:notation
RIV/00216224:14560/05:00019900!RIV10-GA0-14560___
n3:aktivita
n15:P
n3:aktivity
P(GA402/02/0114)
n3:cisloPeriodika
2
n3:dodaniDat
n6:2010
n3:domaciTvurceVysledku
n4:2390809
n3:druhVysledku
n13:J
n3:duvernostUdaju
n11:S
n3:entitaPredkladatele
n16:predkladatel
n3:idSjednocenehoVysledku
534987
n3:idVysledku
RIV/00216224:14560/05:00019900
n3:jazykVysledku
n7:cze
n3:klicovaSlova
organizational culture; organizational values; organizational norms; organizational behavior
n3:klicoveSlovo
n8:organizational%20norms n8:organizational%20values n8:organizational%20behavior n8:organizational%20culture
n3:kodStatuVydavatele
CZ - Česká republika
n3:kontrolniKodProRIV
[2124D367D302]
n3:nazevZdroje
Manažment v teórii a praxi - on-line odborný časopis o nových trendoch v manažmente.
n3:obor
n14:AH
n3:pocetDomacichTvurcuVysledku
1
n3:pocetTvurcuVysledku
1
n3:projekt
n18:GA402%2F02%2F0114
n3:rokUplatneniVysledku
n6:2005
n3:svazekPeriodika
1
n3:tvurceVysledku
Lukášová, Růžena
s:issn
1336-7137
s:numberOfPages
9
n10:organizacniJednotka
14560