This HTML5 document contains 44 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
n14http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/typAkce/
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n20http://purl.org/net/nknouf/ns/bibtex#
n17http://localhost/temp/predkladatel/
n21http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n11http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
n15https://schema.org/
n5http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/zamer/
shttp://schema.org/
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n3http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n4http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n9http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n19http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F00216224%3A14560%2F03%3A00009547%21RIV08-MSM-14560___/
n10http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n6http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n16http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n13http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n7http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:RIV%2F00216224%3A14560%2F03%3A00009547%21RIV08-MSM-14560___
rdf:type
n11:Vysledek skos:Concept
dcterms:description
Organization of active employment policy in territorial view is possible on district level, on regional level or on level of municipalities with extended authority. It can be described advantages several systems, but synthesis of this evaluation is relatively difficult. In institutional view it seems that institutions of public sector could execute the role of re-distributor together with nongovernmental nonprofit organizations. Realization of AEP instruments achieves the highest effectiveness in private profit companies and partially in nongovernmental nonprofit organizations too. Nezaměstnanost je důsledkem státních a státem akceptovaných zásahů do trhu práce. Tuto skutečnost se snaží veřejná správa ve většina evropských zemí s demokratickým systémem eliminovat realizací nejrůznějších opatření v rámci tzv. politiky zaměstnanosti. Jejími složkami jsou pasivní politika zaměstnanosti (vyplácení hmotných podpor a dávek v nezaměstnanosti) a aktivní politika zaměstnanosti (konkrétní programy a projekty), která je zaměřena přímo na umisťování uchazečů na trhu práce, umožňuje jim tedy buď návrat nebo první vstup do pracovního procesu. Velkým problémem je však efektivnost těchto opatření, na kterou můžeme nahlížet jak z hlediska individuálního tak společenského (přičemž vždy jde o poměřování nákladů a užitků, ať už je nazírání na problém jakékoliv). Úspěšnost realizace je mimo jiné faktory ovlivněna též dostupností a působností realizátorů této politiky (úřadů práce), tedy jaké území je považováno za regionální (místní, uzavřený) trh a jaké jsou možnosti uchazeče být s úřady v aktivním Nezaměstnanost je důsledkem státních a státem akceptovaných zásahů do trhu práce. Tuto skutečnost se snaží veřejná správa ve většina evropských zemí s demokratickým systémem eliminovat realizací nejrůznějších opatření v rámci tzv. politiky zaměstnanosti. Jejími složkami jsou pasivní politika zaměstnanosti (vyplácení hmotných podpor a dávek v nezaměstnanosti) a aktivní politika zaměstnanosti (konkrétní programy a projekty), která je zaměřena přímo na umisťování uchazečů na trhu práce, umožňuje jim tedy buď návrat nebo první vstup do pracovního procesu. Velkým problémem je však efektivnost těchto opatření, na kterou můžeme nahlížet jak z hlediska individuálního tak společenského (přičemž vždy jde o poměřování nákladů a užitků, ať už je nazírání na problém jakékoliv). Úspěšnost realizace je mimo jiné faktory ovlivněna též dostupností a působností realizátorů této politiky (úřadů práce), tedy jaké území je považováno za regionální (místní, uzavřený) trh a jaké jsou možnosti uchazeče být s úřady v aktivním
dcterms:title
Územní a institucionální rámec realizace politiky zaměstnanosti v ČR Territorial and institutional frame of employment policy realization in the CR Územní a institucionální rámec realizace politiky zaměstnanosti v ČR
skos:prefLabel
Územní a institucionální rámec realizace politiky zaměstnanosti v ČR Territorial and institutional frame of employment policy realization in the CR Územní a institucionální rámec realizace politiky zaměstnanosti v ČR
skos:notation
RIV/00216224:14560/03:00009547!RIV08-MSM-14560___
n3:strany
114-118
n3:aktivita
n6:Z
n3:aktivity
Z(MSM 145600001)
n3:dodaniDat
n7:2008
n3:domaciTvurceVysledku
n21:8966265
n3:druhVysledku
n13:D
n3:duvernostUdaju
n9:S
n3:entitaPredkladatele
n19:predkladatel
n3:idSjednocenehoVysledku
632595
n3:idVysledku
RIV/00216224:14560/03:00009547
n3:jazykVysledku
n10:cze
n3:klicovaSlova
employment policy; unemployment; territory; public administration
n3:klicoveSlovo
n4:unemployment n4:territory n4:employment%20policy n4:public%20administration
n3:kontrolniKodProRIV
[1DEA561012F3]
n3:mistoKonaniAkce
Košice
n3:mistoVydani
Košice
n3:nazevZdroje
Teoria a prax verejnej spravy 2003
n3:obor
n16:AH
n3:pocetDomacichTvurcuVysledku
1
n3:pocetTvurcuVysledku
1
n3:rokUplatneniVysledku
n7:2003
n3:tvurceVysledku
Žítek, Vladimír
n3:typAkce
n14:EUR
n3:zahajeniAkce
2003-10-24+02:00
n3:zamer
n5:MSM%20145600001
s:numberOfPages
5
n20:hasPublisher
Univerzita P. J. Šafárika
n15:isbn
80-7097-551-2
n17:organizacniJednotka
14560