This HTML5 document contains 57 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n16http://purl.org/net/nknouf/ns/bibtex#
n14http://localhost/temp/predkladatel/
n7http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n11http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
n19https://schema.org/
shttp://schema.org/
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n5http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n10http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F00216224%3A14230%2F14%3A00078332%21RIV15-MSM-14230___/
n6http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n18http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n15http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n13http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n17http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n9http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n12http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:RIV%2F00216224%3A14230%2F14%3A00078332%21RIV15-MSM-14230___
rdf:type
skos:Concept n11:Vysledek
dcterms:description
This book presents the results of a pilot study testing the applicability of selected elements of the Swedish approach to labour market monitoring in selected local labour markets and its implementation in terms of selected contact centres of the Czech Employment Office in the South Moravian Region. This study which was put together under the project %22Active Matching: Strategic Support of Labour Market Counselling%22 aims to answer the question whether an approach based on qualitative analysis of the employers’ requirements on the labour force is applicable in the circumstances of the Czech Employment Office and whether it improves its efficiency. The pilot study verified the possibility of implementing an adapted Swedish methodology on the Czech labour market and confirmed the possibility of collecting data from the employers in the required structure (combination of qualification, skill and competency requirements). Kniha prezentuje výsledky pilotního šetření, které testovalo uplatnitelnost vybraných prvků švédského přístupu k monitorování trhu práce na vybraných lokálních trzích práce a jeho implementaci v podmínkách vybraných kontaktních pracovišť Úřadu práce ČR v Jihomoravském kraji. Tato studie, která vznikla v rámci projektu OP LZZ “Aktivní matching: Strategická podpora poradenství na pracovním trhu”, si klade za cíl odpovědět na otázku, zda je přístup založený na kvalitativní analýze požadavků zaměstnavatelů na pracovní sílu použitelný v podmínkách veřejných služeb zaměstnanosti v ČR a zda je užitečný pro zlepšení jejich fungování, zejména pak zprostředkovatelské funkce. Pilotní studie ověřila možnost implementovat adaptovanou švédskou metodiku na českém trhu práce a potvrdila možnost sběru dat kvantitativní i kvalitativní povahy u zaměstnavatelů v požadované struktuře (kombinace kvalifikačních a kompetenčních požadavků). Kniha prezentuje výsledky pilotního šetření, které testovalo uplatnitelnost vybraných prvků švédského přístupu k monitorování trhu práce na vybraných lokálních trzích práce a jeho implementaci v podmínkách vybraných kontaktních pracovišť Úřadu práce ČR v Jihomoravském kraji. Tato studie, která vznikla v rámci projektu OP LZZ “Aktivní matching: Strategická podpora poradenství na pracovním trhu”, si klade za cíl odpovědět na otázku, zda je přístup založený na kvalitativní analýze požadavků zaměstnavatelů na pracovní sílu použitelný v podmínkách veřejných služeb zaměstnanosti v ČR a zda je užitečný pro zlepšení jejich fungování, zejména pak zprostředkovatelské funkce. Pilotní studie ověřila možnost implementovat adaptovanou švédskou metodiku na českém trhu práce a potvrdila možnost sběru dat kvantitativní i kvalitativní povahy u zaměstnavatelů v požadované struktuře (kombinace kvalifikačních a kompetenčních požadavků).
dcterms:title
Qualitative Labour Market Monitoring and Forecasting: Swedish Way? Kvalitativní monitorování a prognózování trhu práce: Švédskou cestou? Kvalitativní monitorování a prognózování trhu práce: Švédskou cestou?
skos:prefLabel
Qualitative Labour Market Monitoring and Forecasting: Swedish Way? Kvalitativní monitorování a prognózování trhu práce: Švédskou cestou? Kvalitativní monitorování a prognózování trhu práce: Švédskou cestou?
skos:notation
RIV/00216224:14230/14:00078332!RIV15-MSM-14230___
n5:aktivita
n15:V
n5:aktivity
V
n5:dodaniDat
n12:2015
n5:domaciTvurceVysledku
n7:1190113 n7:8988579 n7:6562876 n7:9649212 n7:7016794 n7:8711526
n5:druhVysledku
n9:B
n5:duvernostUdaju
n18:S
n5:entitaPredkladatele
n10:predkladatel
n5:idSjednocenehoVysledku
25395
n5:idVysledku
RIV/00216224:14230/14:00078332
n5:jazykVysledku
n13:cze
n5:klicovaSlova
labour market; monitoring; forecasting; competences; public employment services; qualitative approach; collection of information among employers; evaluation; Czech Republic; Sweden
n5:klicoveSlovo
n6:collection%20of%20information%20among%20employers n6:forecasting n6:competences n6:public%20employment%20services n6:monitoring n6:Czech%20Republic n6:qualitative%20approach n6:Sweden n6:evaluation n6:labour%20market
n5:kontrolniKodProRIV
[22C05DDCE07C]
n5:mistoVydani
Brno
n5:nazevEdiceCisloSvazku
Neuveden
n5:nazevZdroje
Kvalitativní monitorování a prognózování trhu práce: Švédskou cestou?
n5:obor
n17:AE
n5:pocetDomacichTvurcuVysledku
6
n5:pocetStranKnihy
128
n5:pocetTvurcuVysledku
6
n5:rokUplatneniVysledku
n12:2014
n5:tvurceVysledku
Vyhlídal, Jiří Klimplová, Lenka Pitner, Josef Zelenková, Iveta Winkler, Jiří Horňáček, Josef
s:numberOfPages
128
n16:hasPublisher
Masarykova univerzita
n19:isbn
9788021075016
n14:organizacniJednotka
14230