This HTML5 document contains 43 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
n16http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F00216224%3A14230%2F14%3A00076855%21RIV15-MSM-14230___/
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n12http://localhost/temp/predkladatel/
n17http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n15http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
shttp://schema.org/
n4http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n10http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n13http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n14http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n7http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n6http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n5http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n8http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:RIV%2F00216224%3A14230%2F14%3A00076855%21RIV15-MSM-14230___
rdf:type
skos:Concept n15:Vysledek
dcterms:description
Tato teoretická přehledová stať reaguje na současné diskuse o institucionalizaci sociální práce v ČR. V literatuře lze vystopovat dva základní typy institucionalizace: moderní profesionalizaci a postmoderní institucionalizaci. Oba pohledy rozdílně pojímají oborové zájmy sociální práce i možné způsoby jejich dosahování v organizacích. Stať si klade za cíl zodpovědět otázku: „Jak mohou podle relevantní literatury sociální pracovníci dosáhnout vybraného prvku oborových zájmů sociální práce v jejich zaměstnavatelských organizacích?“ Vybraným prvkem oborových zájmů bylo dosažení odborné svobody. Text přináší zjištění, že sociální pracovníci mohou svých zájmů dosáhnout prostřednictvím: kolektivního vyjednávání, lobbingem, manažery podporovanou participací na rozhodování, zastupováním organizace v sítích a uplatněním individuálních strategií v rámci řádu organizace. Tato teoretická přehledová stať reaguje na současné diskuse o institucionalizaci sociální práce v ČR. V literatuře lze vystopovat dva základní typy institucionalizace: moderní profesionalizaci a postmoderní institucionalizaci. Oba pohledy rozdílně pojímají oborové zájmy sociální práce i možné způsoby jejich dosahování v organizacích. Stať si klade za cíl zodpovědět otázku: „Jak mohou podle relevantní literatury sociální pracovníci dosáhnout vybraného prvku oborových zájmů sociální práce v jejich zaměstnavatelských organizacích?“ Vybraným prvkem oborových zájmů bylo dosažení odborné svobody. Text přináší zjištění, že sociální pracovníci mohou svých zájmů dosáhnout prostřednictvím: kolektivního vyjednávání, lobbingem, manažery podporovanou participací na rozhodování, zastupováním organizace v sítích a uplatněním individuálních strategií v rámci řádu organizace. This theoretical summarizing article reacts on contemporary discussions about social work institutionalisation in the Czech Republic. It is possible to track down two basic types of institutionalisation in literature: the modern professionalization and the postmodern institutionalisation. Both perspectives differently approach specialized social work interests and potential ways of thein achieving in the organizations. The article sets a target to answer a question: “How can the social workers achieve selected element of specialized social work interests in their organizations in accordance with the relevant literature?” The selected element of specialized interests was discretion achieving. The article brings findings that the social workers can achieve their interests by means of: collective bargaining, lobbing, decision making participation supported by managers, representation of organization in networks and using individual strategies in the organization order.
dcterms:title
Possibilities of Achievement of Specialized Social Work Interests in Organizations that Employ Social Workers Možnosti dosahování oborových zájmů sociální práce v organizacích zaměstnávajících sociální pracovníky Možnosti dosahování oborových zájmů sociální práce v organizacích zaměstnávajících sociální pracovníky
skos:prefLabel
Možnosti dosahování oborových zájmů sociální práce v organizacích zaměstnávajících sociální pracovníky Možnosti dosahování oborových zájmů sociální práce v organizacích zaměstnávajících sociální pracovníky Possibilities of Achievement of Specialized Social Work Interests in Organizations that Employ Social Workers
skos:notation
RIV/00216224:14230/14:00076855!RIV15-MSM-14230___
n4:aktivita
n7:I
n4:aktivity
I
n4:cisloPeriodika
3/2014
n4:dodaniDat
n8:2015
n4:domaciTvurceVysledku
n17:9479295
n4:druhVysledku
n6:J
n4:duvernostUdaju
n13:S
n4:entitaPredkladatele
n16:predkladatel
n4:idSjednocenehoVysledku
30722
n4:idVysledku
RIV/00216224:14230/14:00076855
n4:jazykVysledku
n14:cze
n4:klicovaSlova
social work; institutionalisation; professionalization; interest; discretion; enforcing; negotiating
n4:klicoveSlovo
n10:institutionalisation n10:social%20work n10:professionalization n10:discretion n10:enforcing n10:negotiating n10:interest
n4:kodStatuVydavatele
CZ - Česká republika
n4:kontrolniKodProRIV
[43F2EAF35453]
n4:nazevZdroje
Sociální práce|Sociálna práca
n4:obor
n5:AE
n4:pocetDomacichTvurcuVysledku
1
n4:pocetTvurcuVysledku
1
n4:rokUplatneniVysledku
n8:2014
n4:svazekPeriodika
14
n4:tvurceVysledku
Baláž, Roman
s:issn
1213-6204
s:numberOfPages
19
n12:organizacniJednotka
14230