This HTML5 document contains 45 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n14http://localhost/temp/predkladatel/
n6http://purl.org/net/nknouf/ns/bibtex#
n12http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n11http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/projekt/
n20http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
n10https://schema.org/
shttp://schema.org/
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n3http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
n4http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F00216224%3A14230%2F10%3A00045643%21RIV11-MSM-14230___/
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n9http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n15http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n19http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n13http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n16http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n5http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n18http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:RIV%2F00216224%3A14230%2F10%3A00045643%21RIV11-MSM-14230___
rdf:type
skos:Concept n20:Vysledek
dcterms:description
Studie vychází z hypotézy, že modernizace české politiky zaměstnanosti po vstupu ČR do Evropské unie neprobíhá jako plynulá a funkční adaptace na nové sociální podmínky, ale spíše připomíná sérii nezáměrných a neočekávaných změn málo koordinovaného a integrovaného systému služeb zaměstnanosti. Cílem je popsat konkrétní mechanismus spontánní změny politiky aktivace na trhu práce, který se rozvinul jako nečekaný efekt prosazování %22evropské%22 reformy služeb zaměstnanosti, spojené s potlačením administrativního způsobu organizace služeb a hledáním nových forem spolupráce se soukromým a občanským sektorem. Studie provádíkvalitativní popis diferencí v pojetí cílů a nástrojů aktivace mezi organizacemi budujícími mezisektorové partnerství a spolupráci. Využívá k tomu databázi 46 rozhovorů s reprezentanty úřadů práce a občanských organizací, kteří působí v regionech s dobře rozvinutou sítí vzájemné spolupráce. Studie vychází z hypotézy, že modernizace české politiky zaměstnanosti po vstupu ČR do Evropské unie neprobíhá jako plynulá a funkční adaptace na nové sociální podmínky, ale spíše připomíná sérii nezáměrných a neočekávaných změn málo koordinovaného a integrovaného systému služeb zaměstnanosti. Cílem je popsat konkrétní mechanismus spontánní změny politiky aktivace na trhu práce, který se rozvinul jako nečekaný efekt prosazování %22evropské%22 reformy služeb zaměstnanosti, spojené s potlačením administrativního způsobu organizace služeb a hledáním nových forem spolupráce se soukromým a občanským sektorem. Studie provádíkvalitativní popis diferencí v pojetí cílů a nástrojů aktivace mezi organizacemi budujícími mezisektorové partnerství a spolupráci. Využívá k tomu databázi 46 rozhovorů s reprezentanty úřadů práce a občanských organizací, kteří působí v regionech s dobře rozvinutou sítí vzájemné spolupráce. The paper is based on the hypothesis that modernization of employment policy in the Czech Republic after EU accession has not been carried out as a continuous and functional adaptation to new social conditions but rather as a series of unintentional and unexpected changes in the not particularly well coordinated or integrated system of employment services. The aim of the paper is to describe the specific mechanism of the spontaneous change of activation policy in the labor market, which has occurred as an unexpected result of the implementation of the European reform of employment services, associated with suppression of the administrative 224 Nová sociální rizika na trhu práce: problémy a (nebo) politická agenda? way of organization of the services and with seeking new forms of cooperation with the private and civic sectors. The paper presents a qualitative description of the differences in aims and instruments in different organizations building cross-sectoral partnerships and cooperation.
dcterms:title
Employment Services and Forms of Cooperation with the Civic Sector in the Regional Labor Market Služby zaměstnanosti a formy spolupráce s občanským sektorem na regionálním trhu práce Služby zaměstnanosti a formy spolupráce s občanským sektorem na regionálním trhu práce
skos:prefLabel
Služby zaměstnanosti a formy spolupráce s občanským sektorem na regionálním trhu práce Služby zaměstnanosti a formy spolupráce s občanským sektorem na regionálním trhu práce Employment Services and Forms of Cooperation with the Civic Sector in the Regional Labor Market
skos:notation
RIV/00216224:14230/10:00045643!RIV11-MSM-14230___
n3:aktivita
n19:P
n3:aktivity
P(2D06009)
n3:dodaniDat
n18:2011
n3:domaciTvurceVysledku
n12:9649212 n12:1190113
n3:druhVysledku
n5:C
n3:duvernostUdaju
n15:S
n3:entitaPredkladatele
n4:predkladatel
n3:idSjednocenehoVysledku
287945
n3:idVysledku
RIV/00216224:14230/10:00045643
n3:jazykVysledku
n13:cze
n3:klicovaSlova
labor market activation; cross-sectoral partnership; cooperation; risk of implementation deficit; coevolution
n3:klicoveSlovo
n9:risk%20of%20implementation%20deficit n9:cooperation n9:cross-sectoral%20partnership n9:coevolution n9:labor%20market%20activation
n3:kontrolniKodProRIV
[552E9F81CF41]
n3:mistoVydani
Brno
n3:nazevEdiceCisloSvazku
Mopo
n3:nazevZdroje
Winkler, J.; Klimplová, L. (eds.): Nová sociální rizika na trhu práce a potřeby reformy české veřejné politiky
n3:obor
n16:AE
n3:pocetDomacichTvurcuVysledku
2
n3:pocetStranKnihy
231
n3:pocetTvurcuVysledku
2
n3:projekt
n11:2D06009
n3:rokUplatneniVysledku
n18:2010
n3:tvurceVysledku
Zelenková, Iveta Winkler, Jiří
s:numberOfPages
17
n6:hasPublisher
Masarykova univerzita
n10:isbn
978-80-210-5352-6
n14:organizacniJednotka
14230