This HTML5 document contains 45 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n17http://purl.org/net/nknouf/ns/bibtex#
n5http://localhost/temp/predkladatel/
n7http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n18http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
n15http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/zamer/
n14https://schema.org/
shttp://schema.org/
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n3http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n8http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n20http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n9http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F00216224%3A14230%2F05%3A00014579%21RIV10-MSM-14230___/
n19http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n11http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n16http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n13http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n12http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:RIV%2F00216224%3A14230%2F05%3A00014579%21RIV10-MSM-14230___
rdf:type
skos:Concept n18:Vysledek
dcterms:description
V předkládaném příspěvku se zabýváme novým opatřením českých veřejných služeb zaměstnanosti, individuálním akčním plánem. Jde o opatření založené na filozofii aktivace mladých a dlouhodobých nezaměstnaných, kterého zavádění a implementace je v českém prostředí v důsledku decentralizace veřejné politiky a velké svobody v rozhodování lokálních aktérů, plně v rukou regionálních a lokálních úřadů práce. Konkrétně se pokoušíme nalézt pravidelnosti v různých způsobech jejich zavádění a implementace v prostředí řtyř regionálních českých úřadů práce. U jednotlivých případových studií si všímáme jednak jednotlivých způsobů implementace IAP jakožto interakce liniových pracovníků úřadů práce a nezaměstnaných klientů a jednak specifického kontextu, ve kterém k implementaci IAP dochází. V prvním případě se pokoušíme klasifikovat různé způsoby využívání IAP liniovými pracovníky jako byrokratické, byroprofesionální či profesionální. V předkládaném příspěvku se zabýváme novým opatřením českých veřejných služeb zaměstnanosti, individuálním akčním plánem. Jde o opatření založené na filozofii aktivace mladých a dlouhodobých nezaměstnaných, kterého zavádění a implementace je v českém prostředí v důsledku decentralizace veřejné politiky a velké svobody v rozhodování lokálních aktérů, plně v rukou regionálních a lokálních úřadů práce. Konkrétně se pokoušíme nalézt pravidelnosti v různých způsobech jejich zavádění a implementace v prostředí řtyř regionálních českých úřadů práce. U jednotlivých případových studií si všímáme jednak jednotlivých způsobů implementace IAP jakožto interakce liniových pracovníků úřadů práce a nezaměstnaných klientů a jednak specifického kontextu, ve kterém k implementaci IAP dochází. V prvním případě se pokoušíme klasifikovat různé způsoby využívání IAP liniovými pracovníky jako byrokratické, byroprofesionální či profesionální. In the paper we focus on an Individual Action Plan (IAP). a new Active Labour Market Policy measurer. It is a tool based on philosophy of young and long-term unemployed activation whose initiation and implementation is in Czech environment fully in hands of regional and local employment agencies due to the fact of public policy decentralization and great discretion of local actors. Concretely we try to find regularity in different kinds of initiation and implementation of IAP in environment of four regional employment agencies in the Czech Republic. In particular case studies we notice both different kinds of IAP implementation (as the process of interaction between officials and clients) and specific institutional context of implementation. In the first case we try to classify different kinds of utilizing IAP by line officials describing it as bureaucratic, bureau-professional or professional.
dcterms:title
Different Approaches to Implementation of Individual Action Plans at chosen local public employment services in the Czech Republic. Odlišné přístupy k implementaci individuálního akčního plánu zaměstnanosti na vybraných českých úřadech práce. Odlišné přístupy k implementaci individuálního akčního plánu zaměstnanosti na vybraných českých úřadech práce.
skos:prefLabel
Odlišné přístupy k implementaci individuálního akčního plánu zaměstnanosti na vybraných českých úřadech práce. Different Approaches to Implementation of Individual Action Plans at chosen local public employment services in the Czech Republic. Odlišné přístupy k implementaci individuálního akčního plánu zaměstnanosti na vybraných českých úřadech práce.
skos:notation
RIV/00216224:14230/05:00014579!RIV10-MSM-14230___
n3:aktivita
n19:Z
n3:aktivity
Z(MSM0021622408)
n3:dodaniDat
n12:2010
n3:domaciTvurceVysledku
n7:2084988
n3:druhVysledku
n16:C
n3:duvernostUdaju
n20:S
n3:entitaPredkladatele
n9:predkladatel
n3:idSjednocenehoVysledku
534123
n3:idVysledku
RIV/00216224:14230/05:00014579
n3:jazykVysledku
n11:cze
n3:klicovaSlova
Public employment service; individual action plan; policy initiation and policy implementation; institutional environment; bureaucracy; bureau-professionalism; professionalism
n3:klicoveSlovo
n8:Public%20employment%20service n8:bureau-professionalism n8:policy%20initiation%20and%20policy%20implementation n8:individual%20action%20plan n8:bureaucracy n8:professionalism n8:institutional%20environment
n3:kontrolniKodProRIV
[3A0B435F1ED3]
n3:mistoVydani
Brno
n3:nazevEdiceCisloSvazku
FSS MU
n3:nazevZdroje
Účelové programy na lokálních trzích práce. Jejich význam, potřebnost a realizace.
n3:obor
n13:AD
n3:pocetDomacichTvurcuVysledku
1
n3:pocetStranKnihy
218
n3:pocetTvurcuVysledku
1
n3:rokUplatneniVysledku
n12:2005
n3:tvurceVysledku
Horák, Pavel
n3:zamer
n15:MSM0021622408
s:numberOfPages
29
n17:hasPublisher
Masarykova univerzita. Fakulta sociálních studií
n14:isbn
80-210-3867-5
n5:organizacniJednotka
14230