This HTML5 document contains 43 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
n8http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/typAkce/
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n16http://localhost/temp/predkladatel/
n11http://purl.org/net/nknouf/ns/bibtex#
n20http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n13http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
n21https://schema.org/
shttp://schema.org/
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
rdfshttp://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#
n3http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
n5http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F00216224%3A14220%2F13%3A00075412%21RIV15-MSM-14220___/
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n10http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n4http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n17http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n9http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n14http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n12http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n18http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:RIV%2F00216224%3A14220%2F13%3A00075412%21RIV15-MSM-14220___
rdf:type
skos:Concept n13:Vysledek
rdfs:seeAlso
http://www.law.muni.cz/sborniky/pracpravo2013/index.html
dcterms:description
Právní úprava pracovněprávních vztahů byla k 1. lednu 2014 významně ovlivněna provedenou rekodifikací soukromého práva. Pracovněprávní vztahy se řídí zákoníkem práce vždy, když nelze použít zákoník práce. Posuzování následků vad právních jednání se v pracovněprávních vztazích řídí občanským zákoníkem. Zákoník práce doplňuje obecnou úpravu jen několika zvláštními ustanoveními. Cílem tohoto příspěvku je shrnutí základních rysů pravidel následků vad právních jednání v pracovněprávních vztazích a také zdůraznění některých problematických momentů. Právní úprava pracovněprávních vztahů byla k 1. lednu 2014 významně ovlivněna provedenou rekodifikací soukromého práva. Pracovněprávní vztahy se řídí zákoníkem práce vždy, když nelze použít zákoník práce. Posuzování následků vad právních jednání se v pracovněprávních vztazích řídí občanským zákoníkem. Zákoník práce doplňuje obecnou úpravu jen několika zvláštními ustanoveními. Cílem tohoto příspěvku je shrnutí základních rysů pravidel následků vad právních jednání v pracovněprávních vztazích a také zdůraznění některých problematických momentů. Legal regulation of labour relations was significantly influenced by the recodification of private law by the 1st January 2014. Labour relations are subject to the New Civil Code, where the Labour Code cannot be applied. The regulation of legal acts and consequences of erroneous legal acts included in the New Civil Code is applied in the labour relations regularly. The Labour Code modifies the general regulation contained in the New Civil Code only through a limited number of special provisions. This paper aims to summarize the basic features of the consequences of erroneous legal acts in labour relations and in particular to point out some questionable points of this regulation.
dcterms:title
Následky vad právních jednání v pracovněprávních vztazích po rekodifikaci soukromého práva Následky vad právních jednání v pracovněprávních vztazích po rekodifikaci soukromého práva Consequences of Erroneous Legal Acts in Labour Relations after Recodification of Private Law
skos:prefLabel
Následky vad právních jednání v pracovněprávních vztazích po rekodifikaci soukromého práva Consequences of Erroneous Legal Acts in Labour Relations after Recodification of Private Law Následky vad právních jednání v pracovněprávních vztazích po rekodifikaci soukromého práva
skos:notation
RIV/00216224:14220/13:00075412!RIV15-MSM-14220___
n3:aktivita
n17:S
n3:aktivity
S
n3:dodaniDat
n18:2015
n3:domaciTvurceVysledku
n20:6174566
n3:druhVysledku
n14:D
n3:duvernostUdaju
n4:S
n3:entitaPredkladatele
n5:predkladatel
n3:idSjednocenehoVysledku
90743
n3:idVysledku
RIV/00216224:14220/13:00075412
n3:jazykVysledku
n9:cze
n3:klicovaSlova
Labour Law; Civil Code; Legal Act; Consequence of Erroneous Legal Act
n3:klicoveSlovo
n10:Labour%20Law n10:Consequence%20of%20Erroneous%20Legal%20Act n10:Legal%20Act n10:Civil%20Code
n3:kontrolniKodProRIV
[9B4DD52A7B98]
n3:mistoKonaniAkce
Třešť
n3:mistoVydani
Brno
n3:nazevZdroje
Pracovní právo 2013. Pracovní právo a nový občanský zákoník
n3:obor
n12:AG
n3:pocetDomacichTvurcuVysledku
1
n3:pocetTvurcuVysledku
1
n3:rokUplatneniVysledku
n18:2013
n3:tvurceVysledku
Stránský, Jaroslav
n3:typAkce
n8:EUR
n3:zahajeniAkce
2013-01-01+01:00
s:numberOfPages
9
n11:hasPublisher
Masarykova univerzita
n21:isbn
9788021067189
n16:organizacniJednotka
14220