This HTML5 document contains 45 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
n19http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/typAkce/
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n16http://purl.org/net/nknouf/ns/bibtex#
n8http://localhost/temp/predkladatel/
n15http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n11http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/subjekt/
n10http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
n14https://schema.org/
shttp://schema.org/
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n3http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n4http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n13http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n5http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F00216224%3A14220%2F13%3A00072749%21RIV14-MSM-14220___/
n21http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n17http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n20http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n9http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n12http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:RIV%2F00216224%3A14220%2F13%3A00072749%21RIV14-MSM-14220___
rdf:type
skos:Concept n10:Vysledek
dcterms:description
Zaměstnavatelé v pracovněprávním vztahu řídí a kontrolují práci svých zaměstnanců. Pracovní právo zaměstnavatelům za účelem uplatnění jejich dispozičního oprávnění umožňuje uplatnit některé nástroje řízení práce. Rozsah a konkrétní podoba těchto nástrojů představuje pro zaměstnavatele klíčový prvek z hlediska reakce na ekonomickou situaci a další významné okolnosti. Současně ale platí, že pracovní právo je právem soukromým. Nemůže tu tedy docházet k jednostrannému zakládání práv a povinností druhé smluvní straně. Základní práva a povinnosti musí být založena smlouvou. Employers in the employment relationship manage and control work of their employees. The labour law empowers employers to use instruments for organizing work in order to enforce their disposition authority. The extent and specific form of these instruments is considered to be a key point in terms of employers’ ability to response to the economic situation and other relevant circumstances. At the same time it must be point out that labour law belongs to the private law systems. Therefore one party to the relation must not have the power to establish rights and obligations of the other party unilaterally. The role of the main source of rights and duties must be played by a contract. Zaměstnavatelé v pracovněprávním vztahu řídí a kontrolují práci svých zaměstnanců. Pracovní právo zaměstnavatelům za účelem uplatnění jejich dispozičního oprávnění umožňuje uplatnit některé nástroje řízení práce. Rozsah a konkrétní podoba těchto nástrojů představuje pro zaměstnavatele klíčový prvek z hlediska reakce na ekonomickou situaci a další významné okolnosti. Současně ale platí, že pracovní právo je právem soukromým. Nemůže tu tedy docházet k jednostrannému zakládání práv a povinností druhé smluvní straně. Základní práva a povinnosti musí být založena smlouvou.
dcterms:title
Employers’ Instruments for Organizing Work and Their Compliance with the Principles of Private Law Nástroje řízení pracovního procesu z hlediska souladu s principy soukromého práva Nástroje řízení pracovního procesu z hlediska souladu s principy soukromého práva
skos:prefLabel
Nástroje řízení pracovního procesu z hlediska souladu s principy soukromého práva Employers’ Instruments for Organizing Work and Their Compliance with the Principles of Private Law Nástroje řízení pracovního procesu z hlediska souladu s principy soukromého práva
skos:notation
RIV/00216224:14220/13:00072749!RIV14-MSM-14220___
n10:predkladatel
n11:orjk%3A14220
n3:aktivita
n17:S
n3:aktivity
S
n3:dodaniDat
n12:2014
n3:domaciTvurceVysledku
n15:6174566
n3:druhVysledku
n20:D
n3:duvernostUdaju
n13:S
n3:entitaPredkladatele
n5:predkladatel
n3:idSjednocenehoVysledku
90803
n3:idVysledku
RIV/00216224:14220/13:00072749
n3:jazykVysledku
n21:cze
n3:klicovaSlova
Organizing of Work; Disposition Authority; Superiority; Subordination; Autonomy of Will; Contract in Labour Relation
n3:klicoveSlovo
n4:Organizing%20of%20Work n4:Disposition%20Authority n4:Contract%20in%20Labour%20Relation n4:Superiority n4:Autonomy%20of%20Will n4:Subordination
n3:kontrolniKodProRIV
[D267BDD606F1]
n3:mistoKonaniAkce
Bratislava
n3:mistoVydani
Bratislava
n3:nazevZdroje
Zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie Bratislavské právnické fórum 2013 (10. - 11. október 2013)
n3:obor
n9:AG
n3:pocetDomacichTvurcuVysledku
1
n3:pocetTvurcuVysledku
1
n3:rokUplatneniVysledku
n12:2013
n3:tvurceVysledku
Stránský, Jaroslav
n3:typAkce
n19:EUR
n3:zahajeniAkce
2013-01-01+01:00
s:numberOfPages
9
n16:hasPublisher
Univerzita Komenského v Bratislave. Právnická fakulta
n14:isbn
9788071603658
n8:organizacniJednotka
14220