This HTML5 document contains 44 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

Prefix	IRI
n19	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/typAkce/
dcterms	http://purl.org/dc/terms/
n18	http://purl.org/net/nknouf/ns/bibtex#
n12	http://localhost/temp/predkladatel/
n15	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n10	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
n20	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F00216224%3A14220%2F09%3A00042707%21RIV11-MSM-14220___/
n14	https://schema.org/
s	http://schema.org/
skos	http://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n3	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
n2	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdf	http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n9	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n7	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdh	http://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n13	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n6	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n17	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n16	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n11	http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item

n2:RIV%2F00216224%3A14220%2F09%3A00042707%21RIV11-MSM-14220___

rdf:type

skos:Concept n10:Vysledek

dcterms:description

Příspěvek se zabývá aktuálním pracovněprávním tématem, kterým je míra uplatnění smluvní svobody ve vztazích vznikajících mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Na základě vymezení principu autonomie vůle se příspěvek zabývá důvody, které vedou k omezení jeho uplatnění v pracovněprávních vztazích. Dále je pak popsána platná úprava, z níž vyplývají pravidla pro uplatnění autonomie vůle v pracovněprávních vztazích, po čemž následuje zamyšlení nad možnostmi, díky kterým by se autonomie smluvních stran mohla uplatňovat šířeji. The paper deals with current labour law issue, which is the degree of implementation of contractual freedom in the relations arising between employees and employers. Based on the definition of the principle of autonomy of the will the contribution deals with the reasons behind the restrictions on its application in industrial relations. Consequently the paper focuses on description of the legal regulation, which contains rules for the autonomy of the will principle application in industrial relations. This is followed by the consideration of the possibilities, which could make it possible to apply the autonomy of the parties in labour law relations more widely. Příspěvek se zabývá aktuálním pracovněprávním tématem, kterým je míra uplatnění smluvní svobody ve vztazích vznikajících mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Na základě vymezení principu autonomie vůle se příspěvek zabývá důvody, které vedou k omezení jeho uplatnění v pracovněprávních vztazích. Dále je pak popsána platná úprava, z níž vyplývají pravidla pro uplatnění autonomie vůle v pracovněprávních vztazích, po čemž následuje zamyšlení nad možnostmi, díky kterým by se autonomie smluvních stran mohla uplatňovat šířeji.

dcterms:title

Smluvní svoboda v individuálních pracovněprávních vztazích a její základní limity Liberty of Contract in the Individual Labour Law Relations and its Basic Limits Smluvní svoboda v individuálních pracovněprávních vztazích a její základní limity

skos:prefLabel

Smluvní svoboda v individuálních pracovněprávních vztazích a její základní limity Liberty of Contract in the Individual Labour Law Relations and its Basic Limits Smluvní svoboda v individuálních pracovněprávních vztazích a její základní limity

skos:notation

RIV/00216224:14220/09:00042707!RIV11-MSM-14220___

n3:aktivita

n13:S

n3:aktivity

S

n3:dodaniDat

n11:2011

n3:domaciTvurceVysledku

n15:6174566

n3:druhVysledku

n17:D

n3:duvernostUdaju

n7:S

n3:entitaPredkladatele

n20:predkladatel

n3:idSjednocenehoVysledku

341851

n3:idVysledku

RIV/00216224:14220/09:00042707

n3:jazykVysledku

n6:cze

n3:klicovaSlova

Autonomy of Will; Equality Before the Law; Labour Law Relations; Mandatory Rules; Non-mandatory Rules; Protection of an Employee.

n3:klicoveSlovo

n9:Equality%20Before%20the%20Law n9:Protection%20of%20an%20Employee. n9:Autonomy%20of%20Will n9:Mandatory%20Rules n9:Labour%20Law%20Relations n9:Non-mandatory%20Rules

n3:kontrolniKodProRIV

[0887CCEF1CB5]

n3:mistoKonaniAkce

Právnická fakulta MU. Brno

n3:mistoVydani

Brno

n3:nazevZdroje

Cofola 2009. The Conference Proceedings.

n3:obor

n16:AG

n3:pocetDomacichTvurcuVysledku

1

n3:pocetTvurcuVysledku

1

n3:rokUplatneniVysledku

n11:2009

n3:tvurceVysledku

Stránský, Jaroslav

n3:typAkce

n19:EUR

n3:zahajeniAkce

2009-01-01+01:00

s:numberOfPages

12

n18:hasPublisher

Masarykova univerzita

n14:isbn

978-80-210-4821-8

n12:organizacniJednotka

14220