This HTML5 document contains 40 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n11http://localhost/temp/predkladatel/
n17http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n18http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
n6http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/zamer/
shttp://schema.org/
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n3http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
n12http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F00216224%3A14220%2F07%3A00021903%21RIV10-MSM-14220___/
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n7http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n13http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n14http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n9http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n15http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n8http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n16http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:RIV%2F00216224%3A14220%2F07%3A00021903%21RIV10-MSM-14220___
rdf:type
skos:Concept n18:Vysledek
dcterms:description
V článku se autorka zabývá mezinárodními a evropskými aspekty ochrany stability zaměstnání. Analyzuje nejdříve dokumenty Rady Evropy, a to Evropskou sociální chartu a revidovanou Evropskou sociální chartu. Oba dokumenty a revidovaná Evropská sociální charta především zařazují ochranu stability zaměstnání mezi základní sociální práva. Autorka dále zkoumá, zda ochrana stability zaměstnání je také zachycena v komunitárním právu. Právo na ochranu stability zaměstnání je proklamováno v Chartě základních práv EU, ale není výslovně zmíněno v Chartě základních práv pracujících EU. Podrobná pozornost je věnována rozboru Úmluvy č. 158 a předchozímu a následujícímu doporučení Mezinárodní organizace práce, které se výslovně zabývají skončením pracovního poměru z iniciativy zaměstnavatele. V závěru se autorka zabývá českou právní úpravou skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele ve srovnání s požadavky vyplývajícími z výše zmíněných mezinárodních a evropských dokumentů. V článku se autorka zabývá mezinárodními a evropskými aspekty ochrany stability zaměstnání. Analyzuje nejdříve dokumenty Rady Evropy, a to Evropskou sociální chartu a revidovanou Evropskou sociální chartu. Oba dokumenty a revidovaná Evropská sociální charta především zařazují ochranu stability zaměstnání mezi základní sociální práva. Autorka dále zkoumá, zda ochrana stability zaměstnání je také zachycena v komunitárním právu. Právo na ochranu stability zaměstnání je proklamováno v Chartě základních práv EU, ale není výslovně zmíněno v Chartě základních práv pracujících EU. Podrobná pozornost je věnována rozboru Úmluvy č. 158 a předchozímu a následujícímu doporučení Mezinárodní organizace práce, které se výslovně zabývají skončením pracovního poměru z iniciativy zaměstnavatele. V závěru se autorka zabývá českou právní úpravou skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele ve srovnání s požadavky vyplývajícími z výše zmíněných mezinárodních a evropských dokumentů. The authoress deals with international and European aspect of employment stability protection. She analyzes the documents of the Council of Europe, that means the European Social Charter and the revised Euroeap Social Charter. Both documents, and the revised European Social Charter in even greater detail, rank the protection of employment stability among fundamental social rights. She further examines whether the protection of employment stability is proclaimed in the EU Charter of Fundamental Rights, but is not mentioned expressly in the EU Charter of Fundamental Rights of Working People. Detailed attention is afforded to the analysis of Convention No. 158 and preceding and subsequent recommendation of ILO concerned with termination of employment relationship on the initiative of employer. In conclusion she deals with Czech legislation on the termination of employment relationship on the part of the employer.
dcterms:title
Termination of employment relationship in international and European documents and in Czech Republic Skončení pracovního poměru v mezinárodních a evropských dokumentech a česká právní úprava Skončení pracovního poměru v mezinárodních a evropských dokumentech a česká právní úprava
skos:prefLabel
Skončení pracovního poměru v mezinárodních a evropských dokumentech a česká právní úprava Skončení pracovního poměru v mezinárodních a evropských dokumentech a česká právní úprava Termination of employment relationship in international and European documents and in Czech Republic
skos:notation
RIV/00216224:14220/07:00021903!RIV10-MSM-14220___
n3:aktivita
n14:Z
n3:aktivity
Z(MSM0021622405)
n3:cisloPeriodika
2
n3:dodaniDat
n16:2010
n3:domaciTvurceVysledku
n17:2284952
n3:druhVysledku
n15:J
n3:duvernostUdaju
n13:S
n3:entitaPredkladatele
n12:predkladatel
n3:idSjednocenehoVysledku
450181
n3:idVysledku
RIV/00216224:14220/07:00021903
n3:jazykVysledku
n9:cze
n3:klicovaSlova
termination of employment realtionship; international documents; czech legal regulation
n3:klicoveSlovo
n7:international%20documents n7:czech%20legal%20regulation n7:termination%20of%20employment%20realtionship
n3:kodStatuVydavatele
CZ - Česká republika
n3:kontrolniKodProRIV
[2DB7E7C0F36D]
n3:nazevZdroje
Právník : teoretický časopis pro otázky státu a práva
n3:obor
n8:AG
n3:pocetDomacichTvurcuVysledku
1
n3:pocetTvurcuVysledku
1
n3:rokUplatneniVysledku
n16:2007
n3:svazekPeriodika
146/2007
n3:tvurceVysledku
Gregorová, Zdeňka
n3:zamer
n6:MSM0021622405
s:issn
0231-6625
s:numberOfPages
16
n11:organizacniJednotka
14220