This HTML5 document contains 34 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n17http://localhost/temp/predkladatel/
n7http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n6http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/subjekt/
n5http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n14http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F00216224%3A14210%2F12%3A00059563%21RIV13-MSM-14210___/
n3http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n10http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n9http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n16http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n12http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n15http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n13http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n4http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:RIV%2F00216224%3A14210%2F12%3A00059563%21RIV13-MSM-14210___
rdf:type
skos:Concept n5:Vysledek
dcterms:description
Positive psychology is new approach which deals with researching and promoting positive emotions, human strengths and conditions for optimal functioning in work and human relationships. It focuses mainly on identification, development and realization of character strengths and virtues in both professional and personal life. We present specific findings and possibilities of practical use of positive psychology findings in organizational psychology. Pozitivní psychologie je aktuálním směrem v současné psychologii, jenž se zabývá studiem a podporou pozitivního prožívání, kladných stránek osobnosti člověka i podmínek optimálního fungování v práci a mezilidských vztazích. Velkou pozornost věnuje rozpoznání a rozvoji silných stránek a předností člověka a podpoře jejich praktického využívání v profesním i osobním životě. V přednášce budou posluchači seznámeni s možnostmi praktického využití poznatků pozitivní psychologie v psychologii práce a řízení. Pozitivní psychologie je aktuálním směrem v současné psychologii, jenž se zabývá studiem a podporou pozitivního prožívání, kladných stránek osobnosti člověka i podmínek optimálního fungování v práci a mezilidských vztazích. Velkou pozornost věnuje rozpoznání a rozvoji silných stránek a předností člověka a podpoře jejich praktického využívání v profesním i osobním životě. V přednášce budou posluchači seznámeni s možnostmi praktického využití poznatků pozitivní psychologie v psychologii práce a řízení.
dcterms:title
Practical use of positive psychology findings in organizational psychology Praktické využití poznatků pozitivní psychologie v psychologii práce a řízení Praktické využití poznatků pozitivní psychologie v psychologii práce a řízení
skos:prefLabel
Praktické využití poznatků pozitivní psychologie v psychologii práce a řízení Praktické využití poznatků pozitivní psychologie v psychologii práce a řízení Practical use of positive psychology findings in organizational psychology
skos:notation
RIV/00216224:14210/12:00059563!RIV13-MSM-14210___
n5:predkladatel
n6:orjk%3A14210
n3:aktivita
n16:S
n3:aktivity
S
n3:dodaniDat
n4:2013
n3:domaciTvurceVysledku
n7:7453167
n3:druhVysledku
n13:O
n3:duvernostUdaju
n9:S
n3:entitaPredkladatele
n14:predkladatel
n3:idSjednocenehoVysledku
160757
n3:idVysledku
RIV/00216224:14210/12:00059563
n3:jazykVysledku
n12:cze
n3:klicovaSlova
positive psychology; organizational psychology; human strengths
n3:klicoveSlovo
n10:positive%20psychology n10:human%20strengths n10:organizational%20psychology
n3:kontrolniKodProRIV
[2742FAB1591E]
n3:obor
n15:AN
n3:pocetDomacichTvurcuVysledku
1
n3:pocetTvurcuVysledku
1
n3:rokUplatneniVysledku
n4:2012
n3:tvurceVysledku
Slezáčková, Alena
n17:organizacniJednotka
14210