This HTML5 document contains 39 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
n13http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/cep/druhSouteze/
n16http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/cep/zivotniCyklusProjektu/
n8http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/cep/typPojektu/
n21http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/cep/hodnoceniProjektu/
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/projekt/
n11http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/cep/prideleniPodpory/
n14http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/subjekt/
n10http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/projekt/GA406%2F08%2F0459/
n22http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
n19http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/cep/kategorie/
n9http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/cep/duvernostUdaju/
rdfshttp://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n17http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/cep/fazeProjektu/
n12http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/cep/obor/
n15http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/soutez/
n20http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/cep/statusZobrazovaneFaze/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n3http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/cep/
n7http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/aktivita/
n4http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:GA406%2F08%2F0459
rdf:type
n22:Projekt
rdfs:seeAlso
http://www.isvav.cz/projectDetail.do?rowId=GA406/08/0459
dcterms:description
The essence of the suggested project is to investigate the personality, situational and experiential factors which influence the formation of tacit knowledge in managers (i.e. Managerial Tacit Knowledge). Equally, the research study will be oriented uponan analysis of the possibilities for sharing such tacit knowledge among/between managers as well as the possibilities for making managerial tacit knowledge explicit. Based upon the observations and knowledge acquired in this process, suggestions will be made regarding a development course designed for managers - which would take into account the afore-mentioned observations and knowledge acquired in the research study. A monograph on the topic of managerial tacit knowledge will then be published. Both of these outputs should contribute towards increasing the performance and success of managers and thereby the competitive abilities of the organisations which they manage. Podstatou navrhovaného projektu je zkoumání osobnostních, situačních a zkušenostních faktorů, které ovlivňují formování tacitních znalostí manažerů. Výzkum bude rovněž zaměřen na analýzu možností sdílení tacitních znalostí mezi manažery a možností zexplicitnění tacitních znalostí manažerů. Na základě zjištěných poznatků bude navržen rozvojový kurz pro manažery, který bude zohledňovat poznatky zjištěné při výzkumu, a vydána monografie zabývající se tacitními znalostmi manažerů. Oba výstupy přispějíke zvýšení výkonnosti a úspěšnosti manažerů, a tím i konkurenceschopnosti organizací, které řídí.
dcterms:title
Developing Managerial Tacit Knowledge Rozvoj tacitních znalostí manažerů
skos:notation
GA406/08/0459
n3:aktivita
n7:GA
n3:celkovaStatniPodpora
n10:celkovaStatniPodpora
n3:celkoveNaklady
n10:celkoveNaklady
n3:datumDodatniDoRIV
2015-02-09+01:00
n3:druhSouteze
n13:VS
n3:duvernostUdaju
n9:S
n3:fazeProjektu
n17:82301073
n3:hlavniObor
n12:AN
n3:hodnoceniProjektu
n21:U
n3:kategorie
n19:ZV
n3:klicovaSlova
Tacit Knowledge; Explicit Knowledge; Management; Competitive Ability
n3:partnetrHlavni
n14:orjk%3A28120
n3:pocetKoordinujicichPrijemcu
0
n3:pocetPrijemcu
1
n3:pocetSpoluPrijemcu
0
n3:pocetVysledkuRIV
43
n3:pocetZverejnenychVysledkuVRIV
43
n3:posledniUvolneniVMinulemRoce
2010-04-16+02:00
n3:prideleniPodpory
n11:406%2F08%2F0459
n3:sberDatUcastniciPoslednihoRoku
n4:2010
n3:sberDatUdajeProjZameru
n4:2011
n3:soutez
n15:SGA02008GA-ST
n3:statusZobrazovaneFaze
n20:DUU
n3:typPojektu
n8:P
n3:ukonceniReseni
2010-12-31+01:00
n3:zahajeniReseni
2008-01-01+01:00
n3:zhodnoceni+vysledku+projektu+dodavatelem
Výsledky řešení projektu jsou:- dílčí výzkumná zpráva Tacitní znalosti manažerů,- dílčí výzkumná zpráva Osobností, situační a zkušenostní faktory, které ovlivňují formování tacitních znalostí manažerů,- dílčí výzkumná zpráva Možnosti zexplicitňování a výzkumu tacitních znalostí manažerů,- dílčí výzkumná zpráva Možnosti sdílení tacitních znalostí mezi manažery,- sborník s recenzovanými příspěvky z The project outcomes are: - Subsidiary Research Report: The Tacit Knowledge of Managers - Subsidiary Research Report: Personality and the Situational and Experiential Factors Which Influence the Inculcation of  Tacit Knowledge  in Managers - Subsidiary Research Report: The Possibilities for Making the Tacit Knowledge of Managers Explicit - Subsidiary Research Report: The Possibilities
n3:zivotniCyklusProjektu
n16:ZBKU
n3:klicoveSlovo
Tacit Knowledge Management Explicit Knowledge