This HTML5 document contains 39 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

Prefix	IRI
n17	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/cep/zivotniCyklusProjektu/
n21	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/cep/druhSouteze/
n5	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/cep/typPojektu/
n15	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/cep/hodnoceniProjektu/
dcterms	http://purl.org/dc/terms/
n2	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/projekt/
n16	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/cep/prideleniPodpory/
n9	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/subjekt/
n18	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
n14	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/cep/kategorie/
n10	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/cep/duvernostUdaju/
rdfs	http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#
skos	http://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n22	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/cep/obor/
n20	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/cep/fazeProjektu/
n4	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/soutez/
n11	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/cep/statusZobrazovaneFaze/
rdf	http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
xsdh	http://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n3	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/cep/
n7	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/projekt/GA402%2F06%2F0103/
n12	http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/
n6	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/aktivita/

Statements

Subject Item

n2:GA402%2F06%2F0103

rdf:type

n18:Projekt

rdfs:seeAlso

http://www.isvav.cz/projectDetail.do?rowId=GA402/06/0103

dcterms:description

Na základě provedených průzkumů v rámci předcházejícího grantového záměru, který byl dokončen v roce 2004 jsme zjistili rozdílnou úroveň znalostí a dovedností řídících pracovníků v ČR a USA, kterou jsme popsali v odborné literatuře. Nyní chceme shromáždit řadu empirických dat o manažerech rakouských a německých, kteří jednak působí v ČR, ale i v zemích svého původu. Zinterpretujeme tyto poznatky a budeme je účinným způsobem předávat dále. Naším cílem je tedy zmapovat úroveň evropských řídících pracovníků, porovnat jejich řídící metody, jejich znalosti a schopnosti, vize a názory s komplexem poznatků o českých manažerech. Cílem je rovněž zformulovat závěry z tohoto výzkumu a navrhnout směry dalšího vývoje v našich organizacích. Zjištění situaceprovedeme formou dotazníků a interview s manažery. Na základě analýzy provedeme zhodnocení situace a navrhneme varianty řešení a stanovíme jejich důsledky. K dokreslení situace budeme iniciovat odborný výzkum v zahraničí nebo vyhledáme již provedené Based on the already undertaken research within previous grant, which was finished in 2004, we stated a very different knowledge and skills level of managers in the Czech Republic and the USA, this was described in our professional literature. The Czech management stated at the symposiums and round tables that there is a larger leadership quality comparison of Czech and other European countries managers missing. That is why we will collect many empirical data concerning Austrian a German managers, who are working in the Czech Republic or in their home-country. We will interpreting the findings and communicate it further by efficient means. Our aim, therefore, is to describe the current level of European management, confront their leadership methods, confront their knowledge and skills, as well as visions and points of view, and compare it with a complex situation in the Czech Republic. We initialize a similar research in the abroad and will get into contact with foreign institutions. Our aim is to

dcterms:title

Research and Comparison of the Knowledge-level of the Czech Management with the Managers from Abroad Průzkum a srovnání úrovně znalostí českého managementu se zahraničními manažery

skos:notation

GA402/06/0103

n3:aktivita

n6:GA

n3:celkovaStatniPodpora

n7:celkovaStatniPodpora

n3:celkoveNaklady

n7:celkoveNaklady

n3:datumDodatniDoRIV

2008-12-16+01:00

n3:druhSouteze

n21:VS

n3:duvernostUdaju

n10:S

n3:fazeProjektu

n20:71263956

n3:hlavniObor

n22:AH

n3:hodnoceniProjektu

n15:U

n3:kategorie

n14:ZV

n3:klicovaSlova

manager; managerial competences; mangerial skills; manager of 21st century

n3:partnetrHlavni

n9:orjk%3A31130

n3:pocetKoordinujicichPrijemcu

0

n3:pocetPrijemcu

1

n3:pocetSpoluPrijemcu

0

n3:pocetVysledkuRIV

33

n3:pocetZverejnenychVysledkuVRIV

33

n3:posledniUvolneniVMinulemRoce

2007-05-02+02:00

n3:prideleniPodpory

n16:402%2F06%2F0103

n3:sberDatUcastniciPoslednihoRoku

n12:2007

n3:sberDatUdajeProjZameru

n12:2008

n3:soutez

n4:SGA02006GA-ST

n3:statusZobrazovaneFaze

n11:DUU

n3:typPojektu

n5:P

n3:ukonceniReseni

2007-12-31+01:00

n3:zahajeniReseni

2006-01-01+01:00

n3:zhodnoceni+vysledku+projektu+dodavatelem

V roce 2007 jsme dokončili shromáždění empirických dat o manažerech rakouských a německých, kteří jednak působí v ČR, ale i v zemích svého původu. Zinterpretovali jsem tyto poznatky a budeme je účinným způsobem předávat dále. Naším cílem bylo zmapovat úr In 2007 we have finished the collection of many empirical data concerning Austrian and German managers, who are working in the Czech Republic or in their home-country. We have interpreted the findings and communicated it further by efficient means. Our a

n3:zivotniCyklusProjektu

n17:ZKU

n3:klicoveSlovo

mangerial skills manager managerial competences