This HTML5 document contains 35 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
n11http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/cep/typPojektu/
n17http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/cep/zivotniCyklusProjektu/
n18http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/cep/druhSouteze/
n5http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/projekt/GA402%2F03%2F1003/
n10http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/cep/hodnoceniProjektu/
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/projekt/
n19http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/subjekt/
n14http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
n8http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/cep/kategorie/
n9http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/cep/duvernostUdaju/
rdfshttp://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n13http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/cep/obor/
n12http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/cep/fazeProjektu/
n15http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/soutez/
n6http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/cep/statusZobrazovaneFaze/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n3http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/cep/
n21http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/aktivita/
n4http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:GA402%2F03%2F1003
rdf:type
n14:Projekt
rdfs:seeAlso
http://www.isvav.cz/projectDetail.do?rowId=GA402/03/1003
dcterms:description
Cílem projektu je analyzovat přístupy organizací agrobyznysu k talentům jako základnímu zdroji jejich rozvoje, zjistit, jaké typy talentů organizace hledají a jaké jsou podmínky jejich efektivní spolupráce. Na základě analýzy bude navržena metodika identifikace talentů v organizaci a vymezení podmínek pro jejich činnost, rozvoj a stabilizaci. Další cíle projektu spočívají ve zpracování návrhu na dílčí změny obsahu i forem vzdělávání mladých odborníků pro oblast agrobyznysu i ve zpracování návrhu oblastí a forem celoživotního vzdělávání vedoucích pracovníků v oblasti agrobyznysu. Výstupy jsou určeny pro využití v praxi organizací i pro využití v činnosti vzdělávacích institucí. The goal of the Project is to analyse the approaches of agribusiness organisations to talents - the basic source of organisations' advancement, to determine the types of talents organisations seek and the conditions of efficient co-operation. Using the outcomes of the analysis, the methodology of talent identification in organisations will be developed and conditions for their activity, development and stabilisation will be set. Other project goals concentrate on drafting a proposal for partial changesin the content and forms of education of young specialists in the field of agribusiness and on drafting a proposal of areas and forms of lifelong education of executives in agribusiness. The outputs are to be utilised both in company practice and in the activities of educational institutions.
dcterms:title
Talents as Resources of Competitive Advantage (in Agri-business) Talenty jako zdroj konkurenční výhody (oblast agrobyznysu)
skos:notation
GA402/03/1003
n3:aktivita
n21:GA
n3:celkovaStatniPodpora
n5:celkovaStatniPodpora
n3:celkoveNaklady
n5:celkoveNaklady
n3:datumDodatniDoRIV
2008-06-02+02:00
n3:druhSouteze
n18:VS
n3:duvernostUdaju
n9:S
n3:fazeProjektu
n12:1594884
n3:hlavniObor
n13:AE
n3:hodnoceniProjektu
n10:U
n3:kategorie
n8:ZV
n3:klicovaSlova
Neuvedeno.
n3:partnetrHlavni
n19:orjk%3A41110
n3:pocetKoordinujicichPrijemcu
0
n3:pocetPrijemcu
1
n3:pocetSpoluPrijemcu
0
n3:pocetVysledkuRIV
23
n3:pocetZverejnenychVysledkuVRIV
23
n3:rokUkonceniPodpory
n4:2004
n3:rokZahajeniPodpory
n4:2003
n3:sberDatUcastniciPoslednihoRoku
n4:2005
n3:sberDatUdajeProjZameru
n4:2005
n3:soutez
n15:SGA02003GA-ST
n3:statusZobrazovaneFaze
n6:DUU
n3:typPojektu
n11:P
n3:vedlejsiObor
n13:AH
n3:zhodnoceni+vysledku+projektu+dodavatelem
Talents - highly creative people, initiators of changes and development - play significant role in human resources of organizations. It is possible to identify several types of talents - directing talents (leaders and strategists), project talents (team Mezi lidskými zdroji organizací hrají důležitou roli talenty - vysoce tvořiví lidé, iniciátoři změn a rozvoje. Lze identifikovat několik typů talentů - talenty pro řízení (leadeři a stratégové), talenty projektové (mozky týmů a leadeři týmů), talenty org
n3:zivotniCyklusProjektu
n17:ZKU