This HTML5 document contains 37 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
n11http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/cep/typPojektu/
n17http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/cep/zivotniCyklusProjektu/
n4http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/cep/druhSouteze/
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/projekt/
n14http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/subjekt/
n12http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/cep/prideleniPodpory/
n13http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/projekt/GA14-06264S/
n16http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/cep/kategorie/
n5http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
n18http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/cep/duvernostUdaju/
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
rdfshttp://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#
n21http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/cep/obor/
n10http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/cep/fazeProjektu/
n20http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/soutez/
n19http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/cep/statusZobrazovaneFaze/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n3http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/cep/
n15http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/aktivita/
n6http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:GA14-06264S
rdf:type
n5:Projekt
rdfs:seeAlso
http://www.isvav.cz/projectDetail.do?rowId=GA14-06264S
dcterms:description
This project will contribute to stratification theory and research by examining the role of human capital, personal attractiveness and personality traits on different dimensions of life success (educational and social mobility, labor market outcomes, socio-economic status, marriage market outcomes) and lifestyle choices. Building on recent, innovative research on the impact of human capital, we will field a follow-up survey of 2,200 respondents interviewed in 2011 in the Czech PIAAC project (Programme for the International Assessment of Adult Competencies), which focused on education, measured competencies and labor market outcomes. Using this unique data source, we will examine, using structural equation modeling and other regression techniques, the role of those characteristics alongside less studied forms of human capital, such as self-efficacy, social capital and skills, as well as personal attractiveness and personality traits, to arrive at a more complex understanding of the wide range of assets that play a potentially significant role in life success in the Czech Republic. Cílem projektu je rozšířit teorii i výzkum lidského kapitálu o dimenze osobní atraktivity a přitažlivosti v kontextu dalších osobnostních rysů a kapitálů (kognitivní schopnosti a kompetence, sebevědomí, sociální kapitál, atd). I když sociologická i ekonomická teorie začíná jejich význam reflektovat, jejich role v životním úspěchu (mobilita, trh práce, sociálně ekonomický status, manželství, životní styl a životní satisfakce) zatím nebyla uspokojivě empiricky prověřena. Cílů projektu bude dosaženo dalším teoretickým rozpracování tématu a follow-up šetřením na cca 2.200 respondentech z výzkumu PIAAC (OECD Programme for the International Assessment of Adult Competencies) z roku 2011 zaměřeném zejména na roli vzdělání a měřených kompetencí v úspěchu na trhu práce. S využitím unikátních empirických dat budeme testovat hypotézy o roli těchto dimenzí lidského kapitálu v životním úspěchu a podpoře relevantních politik, a to v kontextu formálního vzdělání, měřených schopností a dovedností, sociálního kapitálu a dalších potenciálních důležitých osobních charakteristik.
dcterms:title
Opomíjené dimenze lidského kapitálu: Role neekonomických charakteristik a přitažlivosti na pracovním a sňatkovém trhu a životních preferencích Neglected Dimensions of Human Capital: The role of intangible assets and attractiveness in the labor and marriage market and lifestyle preferences
skos:notation
GA14-06264S
n3:aktivita
n15:GA
n3:celkovaStatniPodpora
n13:celkovaStatniPodpora
n3:celkoveNaklady
n13:celkoveNaklady
n3:datumDodatniDoRIV
2015-04-23+02:00
n3:druhSouteze
n4:VS
n3:duvernostUdaju
n18:S
n3:fazeProjektu
n10:100789803
n3:hlavniObor
n21:AO
n3:kategorie
n16:ZV
n3:klicovaSlova
human capital, assets, attractivity, labor market, marriage market
n3:partnetrHlavni
n14:orjk%3A11210
n3:pocetKoordinujicichPrijemcu
0
n3:pocetPrijemcu
1
n3:pocetSpoluPrijemcu
2
n3:pocetVysledkuRIV
1
n3:pocetZverejnenychVysledkuVRIV
1
n3:posledniUvolneniVMinulemRoce
2014-04-23+02:00
n3:prideleniPodpory
n12:14-06264S
n3:sberDatUcastniciPoslednihoRoku
n6:2015
n3:sberDatUdajeProjZameru
n6:2015
n3:soutez
n20:SGA0201400001
n3:statusZobrazovaneFaze
n19:DRRVB
n3:typPojektu
n11:P
n3:ukonceniReseni
2016-12-31+01:00
n3:zahajeniReseni
2014-01-01+01:00
n3:zivotniCyklusProjektu
n17:ZB
n3:klicoveSlovo
labor market human capital attractivity assets