This HTML5 document contains 20 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

Prefix	IRI
n10	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/cep/kategorie/
n6	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/cep/soutez/
dcterms	http://purl.org/dc/terms/
n8	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/cep/aktivita/
n4	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
n9	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/cep/obor/
n2	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/cep/projekt/GA0/GA406/97/
n7	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/cep/druh-souteze/
n11	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/cep/faze/
rdf	http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n12	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/cep/typ/
n5	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/cep/poskytovatel/
xsdh	http://www.w3.org/2001/XMLSchema#

Statements

Subject Item

n2:0588

rdf:type

n4:Projekt

dcterms:description

Economic transformation in the Czech Republic has an impact on the process of organizational changes. Many people are changing their jobs or company and preparing for their new jobs via requalification. The loss of a job is very stressful for some peopleespecially in case of long-term unemployment. They need a psychological help to cope with their stressful situation and to prepare for the requalification program. Psychological counselling for long-term unemployed is effective only after a psychologica l investigation using special methods. After receiving the results on the variability of personality and the patterns of the social behavior under stressful conditions it is possible to change the enviroment for the requalification and to improve their mental condition that is necessary for coping with the unpleasant change. Project focuses on the goals mentioned above while applying the widely used series of methods of prof. Miksik. It also focuses on the economic goals namely the acceleration of the e Ekonomická transformace probíhající v České republice ovlivňuje proces organizačních změn, které jsou často provázeny sociálněpsychologickými důsledky. Větší část obyvatel je nucena změnit zaměstnavatele i práci. Mnozí hledají nové pracovní příležitosti v jiných organizacích nebo se připravují na nové zaměstnání i na rekvalifikaci. Ztráta zaměstnání může být pro některé skupiny pracovníků, zejména pro dlouhodobě nezaměstnané, stresující. Potřebují psychologickou pomoc, aby překonali nejtěžší období plnéstresujících zážitků, a mohli se připravit na nové pracovní podmínky, nové úkoly, případně na rekvalifikaci. Psychologické poradenství je efektivní při použití speciálních metod v průběhu psychologického vyšetření. Získáme-li výsledky vyšetření, postihu jící variabilitu osobnosti a vzorce chování v průběhu stresujících podmínek, je možné efektivně působit na změnu psychické kondice a předpokladů pro rekvalifikace a zlepšit i celkový mentální stav. Projekt sleduje urychlení procesu zaměstnanosti specific

dcterms:title

Aktivní politika zaměstnanosti v České republice a komplexní sociálněpsychologická intervence Active employment policy in the Czech Republic and all-embracing concept of a social and psychological intervention

n4:druh-souteze

n7:

n4:faze

n11:19971068

n4:hlavni-obor

n9:AN

n4:id-aktivity

n8:GA

n4:id-souteze

n6:

n4:kategorie

n10:0

n4:pocet-koordinujicich-prijemcu

0

n4:poskytovatel

n5:GA0

n4:statni-podpora

876

n4:typProjektu

n12:P

n4:uznane-naklady

876

n4:pocet-prijemcu

1

n4:pocet-spoluprijemcu

0

n4:pocet-vysledku

0

n4:pocet-vysledku-zverejnovanych

0