Jménem společnosti jedná samostatně předseda nebo místopředseda představenstva a v případě jeho pověření představenstvem také člen představenstva. Člen představenstva je oprávněn činit jménem společnosti právní úkony samostatně pouze v případě, kdy je k tomu představenstvem pověřen na základě rozhodnutí přijatého představenstvem jako kolektivním orgánem společnosti.V případě takového rozhodnutí se pak člen představenstva prokazuje pověřením s úředně ověřeným podpisem předsedy představenstva společnosti a je oprávněn činit jménem společnosti samostatně pouze právní úkony v oblasti pracovněprávních vztahů mezi společností a jejími zaměstnanci, a to právní úkony směřující ke vzniku, změně a zániku pracovněprávních vztahů mezi společností a jejími zaměstnanci jako uzavírání pracovních smluv a jejich změn, upozorňování zaměstnanců společnosti na porušování právních předpisů vzathujících se k jimi vykonané práci, výpověď z pracovního poměru a okamžité zrušení pracovního poměru, uzavření dohody o ukončení pracovního poměru, uzavírání dalších dohod nebo smluv dle zákoníku práce včetně jejich změn a ukončení těchto dohod a učinění jakýchkoliv dalších pracovních úkonů společnosti ve vztahu k jejím zaměstnancům, ke kterým je společnost oprávněna či povinna dle zákoníku práce nebo jiných právních předpisů, pracovních smluv a vnitřních předpisů společnosti. Při podepisování za společnost připojí k obchodní firmě společnosti svůj podpis předseda nebo místopředseda představenstva nebo člen představenstva.