Attributes | Values |
---|
rdf:type
| |
Description
| - Nejdůležitějším organizačním aktivem jsou zaměstnanci se svými znalostmi. Právě lidé vytváří inovace a organizace, která neinovuje, směřuje pomalu, ale jistě, ke svému zániku. To je důvodem, proč by organizace měla vytvářet podmínky a atmosféru, která bude podporovat sdílení znalostí, inovace a tedy organizační rozvoj. V příspěvku se zabýváme rozlišením znalostí zaměstnanců a faktory, které podporují fungování organizačního trhu znalostí.
- Nejdůležitějším organizačním aktivem jsou zaměstnanci se svými znalostmi. Právě lidé vytváří inovace a organizace, která neinovuje, směřuje pomalu, ale jistě, ke svému zániku. To je důvodem, proč by organizace měla vytvářet podmínky a atmosféru, která bude podporovat sdílení znalostí, inovace a tedy organizační rozvoj. V příspěvku se zabýváme rozlišením znalostí zaměstnanců a faktory, které podporují fungování organizačního trhu znalostí. (cs)
- The most important organizational assets are employees with their knowledge. Just people make innovations and the organization that doesn't innovate is moving, slowly but certainly, towards its destruction. That is why organization should create conditions and atmosphere that will support knowledge sharing, innovations and so an organizational development. In the paper, there we are engaged in an employees' knowledge distinction and factors that give support to organizational knowledge market functioning. (en)
|
Title
| - Význam sdílení znalostí pro inovační rozvoj firmy
- The importance of knowledge sharing for innovational firm development (en)
- Význam sdílení znalostí pro inovační rozvoj firmy (cs)
|
skos:prefLabel
| - Význam sdílení znalostí pro inovační rozvoj firmy
- The importance of knowledge sharing for innovational firm development (en)
- Význam sdílení znalostí pro inovační rozvoj firmy (cs)
|
skos:notation
| - RIV/70883521:28120/06:63504863!RIV07-MSM-28120___
|
http://linked.open.../vavai/riv/strany
| |
http://linked.open...avai/riv/aktivita
| |
http://linked.open...avai/riv/aktivity
| |
http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
| |
http://linked.open...aciTvurceVysledku
| |
http://linked.open.../riv/druhVysledku
| |
http://linked.open...iv/duvernostUdaju
| |
http://linked.open...titaPredkladatele
| |
http://linked.open...dnocenehoVysledku
| |
http://linked.open...ai/riv/idVysledku
| - RIV/70883521:28120/06:63504863
|
http://linked.open...riv/jazykVysledku
| |
http://linked.open.../riv/klicovaSlova
| - Knowledge; tacit knowledge; excellent organization; knowledge market; knowledge management (en)
|
http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
| |
http://linked.open...ontrolniKodProRIV
| |
http://linked.open...v/mistoKonaniAkce
| |
http://linked.open...i/riv/mistoVydani
| |
http://linked.open...i/riv/nazevZdroje
| - konference Podmínky podnikatelské úspěšnosti inovací
|
http://linked.open...in/vavai/riv/obor
| |
http://linked.open...ichTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...cetTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...UplatneniVysledku
| |
http://linked.open...iv/tvurceVysledku
| - Matošková, Jana
- Voloch, Jaroslav
|
http://linked.open...vavai/riv/typAkce
| |
http://linked.open.../riv/zahajeniAkce
| |
http://linked.open...n/vavai/riv/zamer
| |
number of pages
| |
http://purl.org/ne...btex#hasPublisher
| - Soukromá vysoká škola ekonomických studií
|
https://schema.org/isbn
| |
http://localhost/t...ganizacniJednotka
| |
is http://linked.open...avai/riv/vysledek
of | |