About: Mentorování jako nástroj sdílení tacitních znalostí

Facets (new session)
Description
Metadata
Settings
- owl:sameAs
- Inference Rule:

About: Mentorování jako nástroj sdílení tacitních znalostí Goto Sponge NotDistinct Permalink

An Entity of Type : http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/Vysledek, within Data Space : linked.opendata.cz associated with source document(s)

Attributes	Values
rdf:type	skos:Concept http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/Vysledek
Description	For organizational surviving and its further development is very important to derive benefit from all the resources that the organization has disposable. Modern successful organizations have realized that the most valuable resource is people and their knowledge. That is why employees' tacit knowledge, so knowledge that employees have in their minds, is discussed so much nowadays. It is difficult to convert tacit knowledge into explicit form, i. e. to inscribe tacit knowledge with words, numbers or other symbols. Often it is even impossible. Hence, the attention is paid to sharing tacit knowledge in its tacit form too. The one of instruments for tacit knowledge sharing is mentoring. The paper is focused just in mentoring. (en) Chce-li organizace v současném prostředí přežít a dále se rozvíjet, musí se naučit využívat všech zdrojů, které má k dispozici. Moderní úspěšné podniky už pochopily, že nejcennějším z jejich zdrojů jsou lidé a jejich znalosti. Z tohoto důvodu se v současné době začíná věnovat zvýšená pozornost tacitním znalostem pracovníků, tj. znalostem ukrytým v jejich myslích. Tacitní znalosti lze jen s obtížemi a za cenu určitého zjednodušení vyjádřit explicitně (tj. pomocí slov, čísel či jiných symbolů). Často to nelze vůbec. Schůdnějším způsobem pro předávání těchto znalostí je proto většinou jejich sdílení. Jedním z nástrojů pro sdílení tacitních znalostí je mentorování. Právě jemu je v příspěvku věnována pozornost. Chce-li organizace v současném prostředí přežít a dále se rozvíjet, musí se naučit využívat všech zdrojů, které má k dispozici. Moderní úspěšné podniky už pochopily, že nejcennějším z jejich zdrojů jsou lidé a jejich znalosti. Z tohoto důvodu se v současné době začíná věnovat zvýšená pozornost tacitním znalostem pracovníků, tj. znalostem ukrytým v jejich myslích. Tacitní znalosti lze jen s obtížemi a za cenu určitého zjednodušení vyjádřit explicitně (tj. pomocí slov, čísel či jiných symbolů). Často to nelze vůbec. Schůdnějším způsobem pro předávání těchto znalostí je proto většinou jejich sdílení. Jedním z nástrojů pro sdílení tacitních znalostí je mentorování. Právě jemu je v příspěvku věnována pozornost. (cs)
Title	Mentorování jako nástroj sdílení tacitních znalostí Mentorování jako nástroj sdílení tacitních znalostí (cs) Mentoring as a tool for tacit knowledge sharing (en)
skos:prefLabel	Mentorování jako nástroj sdílení tacitních znalostí Mentorování jako nástroj sdílení tacitních znalostí (cs) Mentoring as a tool for tacit knowledge sharing (en)
skos:notation	RIV/70883521:28120/06:63504860!RIV07-MSM-28120___
http://linked.open.../vavai/riv/strany	51
http://linked.open...avai/riv/aktivita	Z
http://linked.open...avai/riv/aktivity	Z(MSM 265300021)
http://linked.open...vai/riv/dodaniDat	2007
http://linked.open...aciTvurceVysledku	Matošková, Jana
http://linked.open.../riv/druhVysledku	D - Článek ve sborníku
http://linked.open...iv/duvernostUdaju	S - Úplné a pravdivé údaje nepodléhající ochraně podle zvláštních právních předpisů
http://linked.open...titaPredkladatele	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně / Fakulta managementu a ekonomiky
http://linked.open...dnocenehoVysledku	484838
http://linked.open...ai/riv/idVysledku	RIV/70883521:28120/06:63504860
http://linked.open...riv/jazykVysledku	cze - čeština
http://linked.open.../riv/klicovaSlova	Tacit knowledge; knowledge sharing; mentoring (en)
http://linked.open.../riv/klicoveSlovo	mentoring knowledge sharing Tacit knowledge
http://linked.open...ontrolniKodProRIV	[FA6D9AF9E239]
http://linked.open...v/mistoKonaniAkce	Zlín
http://linked.open...i/riv/mistoVydani	Zlín
http://linked.open...i/riv/nazevZdroje	Mezinárodní Baťova doktorandská konference
http://linked.open...in/vavai/riv/obor	AH
http://linked.open...ichTvurcuVysledku	1 (xsd:int)
http://linked.open...cetTvurcuVysledku	1 (xsd:int)
http://linked.open...UplatneniVysledku	2006
http://linked.open...iv/tvurceVysledku	Matošková, Jana
http://linked.open...vavai/riv/typAkce	EUR - Evropská
http://linked.open.../riv/zahajeniAkce	2006-04-27 (xsd:date)
http://linked.open...n/vavai/riv/zamer	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/zamer/MSM%20265300021
number of pages	8 (xsd:int)
http://purl.org/ne...btex#hasPublisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
https://schema.org/isbn	80-7318-384-6
http://localhost/t...ganizacniJednotka	28120
is http://linked.open...avai/riv/vysledek of	Mentorování jako nástroj sdílení tacitních znalostí Mentorování jako nástroj sdílení tacitních znalostí

Faceted Search & Find service v1.16.118 as of Jun 21 2024

Alternative Linked Data Documents: ODE Content Formats:

RDF

ODATA

Microdata

About

OpenLink Virtuoso version 07.20.3240 as of Jun 21 2024, on Linux (x86_64-pc-linux-gnu), Single-Server Edition (126 GB total memory, 112 GB memory in use)
Data on this page belongs to its respective rights holders.
Virtuoso Faceted Browser Copyright © 2009-2024 OpenLink Software