Attributes | Values |
---|
rdf:type
| |
Description
| - Adaptace nových zaměstnanců na jejich nové pracoviště je významnou součástí personálního řízení a významným prvkem manažerských činností a dovedností. Úspěšné zvládnutí adaptačního procesu je synergií zaměstnavatele a zaměstnance pramenící z integrace dosavadních znalostí, zkušeností, návyků a vnitřních nařízení zaměstnavatele. Vzhledem k tomu, že každá zdravotnická záchranná služba má svá krajská specifika, tím je kladena i vyšší náročnost zvládnutí adaptace na nov&am p;ea cute;ho zaměstnance. Článek shrnuje adaptační proces jako celek a uvádí parciální části adaptačního procesu používaného ve Zdravotnické záchranné službě Karlovarského kraje.
- Adaptace nových zaměstnanců na jejich nové pracoviště je významnou součástí personálního řízení a významným prvkem manažerských činností a dovedností. Úspěšné zvládnutí adaptačního procesu je synergií zaměstnavatele a zaměstnance pramenící z integrace dosavadních znalostí, zkušeností, návyků a vnitřních nařízení zaměstnavatele. Vzhledem k tomu, že každá zdravotnická záchranná služba má svá krajská specifika, tím je kladena i vyšší náročnost zvládnutí adaptace na nov&am p;ea cute;ho zaměstnance. Článek shrnuje adaptační proces jako celek a uvádí parciální části adaptačního procesu používaného ve Zdravotnické záchranné službě Karlovarského kraje. (cs)
- The adaptation of new employees to their new workplace is an important part of personnel management and an important element of managerial activities and skills. Successful handling of the adaptation process i s the employer and the employee synergy resulting from the integration of existing knowledge, experiences, habits and internal regulations of the employer. Given that each emergency medical service has its regional specifics, it is also placed greater demands of managing adaptation to the new employees. This article summarizes the adaptation process as a whole and states the partial section of the adaptation process used in medical emergency services Karlovy Vary Region. (en)
|
Title
| - Paramedic´s adaptation with commencement of employment at the EMS Karlovy Vary (en)
- Adaptace zdravotnického záchranáře při nástupu do zaměstnání u ZZS Karlovarského kraje
- Adaptace zdravotnického záchranáře při nástupu do zaměstnání u ZZS Karlovarského kraje (cs)
|
skos:prefLabel
| - Paramedic´s adaptation with commencement of employment at the EMS Karlovy Vary (en)
- Adaptace zdravotnického záchranáře při nástupu do zaměstnání u ZZS Karlovarského kraje
- Adaptace zdravotnického záchranáře při nástupu do zaměstnání u ZZS Karlovarského kraje (cs)
|
skos:notation
| - RIV/68407700:21460/14:00217617!RIV15-MSM-21460___
|
http://linked.open...avai/riv/aktivita
| |
http://linked.open...avai/riv/aktivity
| |
http://linked.open...iv/cisloPeriodika
| |
http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
| |
http://linked.open...aciTvurceVysledku
| |
http://linked.open.../riv/druhVysledku
| |
http://linked.open...iv/duvernostUdaju
| |
http://linked.open...titaPredkladatele
| |
http://linked.open...dnocenehoVysledku
| |
http://linked.open...ai/riv/idVysledku
| - RIV/68407700:21460/14:00217617
|
http://linked.open...riv/jazykVysledku
| |
http://linked.open.../riv/klicovaSlova
| - adaptation process; paramedic; emergency medical service; personnel management (en)
|
http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
| |
http://linked.open...odStatuVydavatele
| |
http://linked.open...ontrolniKodProRIV
| |
http://linked.open...i/riv/nazevZdroje
| |
http://linked.open...in/vavai/riv/obor
| |
http://linked.open...ichTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...cetTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...vavai/riv/projekt
| |
http://linked.open...UplatneniVysledku
| |
http://linked.open...v/svazekPeriodika
| |
http://linked.open...iv/tvurceVysledku
| - Šín, Robin
- Böhm, Pavel
- Kukačka, M.
|
issn
| |
number of pages
| |
http://localhost/t...ganizacniJednotka
| |