Attributes | Values |
---|
rdf:type
| |
Description
| - Workshop se zaměřil na teoretická východiska a metodiku nového projektu TRIGGER, který VŠCHT realizuje ve spolupráci se Sociologickým ústavem AV ČR, v. v. i. od ledna 2014. Cílem projektu je přispět k rozvoji instituce, zlepšení pracovních podmínek a kultury pracovního prostředí, a podpořit tak rovné příležitosti k profesnímu uplatnění a kariérnímu rozvoji žen a mužů ve vědě a výzkumu. Workshop byl určen pro klíčové představitele a představitelky VŠCHT, které na projektu budou spolupracovat.
- Workshop se zaměřil na teoretická východiska a metodiku nového projektu TRIGGER, který VŠCHT realizuje ve spolupráci se Sociologickým ústavem AV ČR, v. v. i. od ledna 2014. Cílem projektu je přispět k rozvoji instituce, zlepšení pracovních podmínek a kultury pracovního prostředí, a podpořit tak rovné příležitosti k profesnímu uplatnění a kariérnímu rozvoji žen a mužů ve vědě a výzkumu. Workshop byl určen pro klíčové představitele a představitelky VŠCHT, které na projektu budou spolupracovat. (cs)
- The workshop was focused on the theoretical basis and methodology of the new project called TRIGGER, carried out in collaboration with the Institute of Sociology at the Academy of Sciences of the Czech Republic from January 2014. The aim of the project is to contribute to the development of the institution, enhance the improvement of working environment and its conditions, and promote equal opportunities for professional and career development of men and women in science and research. The workshop was designed for the key representatives of the ICT, who will work on the project. (en)
|
Title
| - Gender Equality and Cultural and Institutional Change in Science (en)
- Genderová rovnost a kulturní a institucionální změna ve vědě
- Genderová rovnost a kulturní a institucionální změna ve vědě (cs)
|
skos:prefLabel
| - Gender Equality and Cultural and Institutional Change in Science (en)
- Genderová rovnost a kulturní a institucionální změna ve vědě
- Genderová rovnost a kulturní a institucionální změna ve vědě (cs)
|
skos:notation
| - RIV/68378025:_____/14:00433757!RIV15-AV0-68378025
|
http://linked.open...avai/riv/aktivita
| |
http://linked.open...avai/riv/aktivity
| |
http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
| |
http://linked.open...aciTvurceVysledku
| |
http://linked.open.../riv/druhVysledku
| |
http://linked.open...iv/duvernostUdaju
| |
http://linked.open...titaPredkladatele
| |
http://linked.open...dnocenehoVysledku
| |
http://linked.open...ai/riv/idVysledku
| - RIV/68378025:_____/14:00433757
|
http://linked.open...riv/jazykVysledku
| |
http://linked.open.../riv/klicovaSlova
| - project TRIGGER; institutional development; equal opportunities (en)
|
http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
| |
http://linked.open...ontrolniKodProRIV
| |
http://linked.open...v/mistoKonaniAkce
| |
http://linked.open...in/vavai/riv/obor
| |
http://linked.open...ichTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...cetTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...ocetUcastnikuAkce
| |
http://linked.open...nichUcastnikuAkce
| |
http://linked.open...UplatneniVysledku
| |
http://linked.open...iv/statKonaniAkce
| |
http://linked.open...iv/tvurceVysledku
| - Víznerová, Hana
- Smetáčková, I.
|
http://linked.open...vavai/riv/typAkce
| |
http://linked.open.../riv/ukonceniAkce
| |
http://linked.open.../riv/zahajeniAkce
| |