About: Genderové nerovnosti v odměňování na stejné pracovní pozici: sociální vyloučení žen

Facets (new session)
Description
Metadata
Settings
- owl:sameAs
- Inference Rule:

About: Genderové nerovnosti v odměňování na stejné pracovní pozici: sociální vyloučení žen Goto Sponge NotDistinct Permalink

An Entity of Type : http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/Vysledek, within Data Space : linked.opendata.cz associated with source document(s)

Attributes	Values
rdf:type	skos:Concept http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/Vysledek
Description	S využitím dat z České republiky v letech 1998, 2002 a 2004 zkoumáme, zda zavedení legislativních opatření pro genderovou rovnost spojené se vstupem do Evropské unie mělo významný efekt na genderové mzdové rozdíly. Hlavním závěrem naší analýzy je, že platová diskriminace osob na stejné pozici je důležitým faktorem na českém trhu práce a že ve sledovaném období nedošlo k významným změnám. Ženy, které vykonávají stejnou práci ve stejné firmě, vydělávají zhruba o 10 % méně než muži v České republice. Hlavní podíl genderových mzdových rozdílů je vysvětlen horizontální a vertikální segregací trhu práce. S využitím dat z České republiky v letech 1998, 2002 a 2004 zkoumáme, zda zavedení legislativních opatření pro genderovou rovnost spojené se vstupem do Evropské unie mělo významný efekt na genderové mzdové rozdíly. Hlavním závěrem naší analýzy je, že platová diskriminace osob na stejné pozici je důležitým faktorem na českém trhu práce a že ve sledovaném období nedošlo k významným změnám. Ženy, které vykonávají stejnou práci ve stejné firmě, vydělávají zhruba o 10 % méně než muži v České republice. Hlavní podíl genderových mzdových rozdílů je vysvětlen horizontální a vertikální segregací trhu práce. (cs) Using firm-level data from the Czech Republic in the years 1998, 2002, and 2004, we examine whether the introduction of legislative measures for gender equality connected with the accession to the European Union had significant effects on gender wage gaps. The central conclusion of our analysis is that within-job wage discrimination is a significant factor in the Czech labor market and that there were no substantive changes during the period studied. Women doing the same job in the same company earn about 10 percent less than men in the Czech Republic. Major part of the gender wage gap is explained by horizontal and vertical gender segregation of the labor market. (en)
Title	Genderové nerovnosti v odměňování na stejné pracovní pozici: sociální vyloučení žen Within-job gender wage inequality: The role of the social exclusion of women (en) Genderové nerovnosti v odměňování na stejné pracovní pozici: sociální vyloučení žen (cs)
skos:prefLabel	Genderové nerovnosti v odměňování na stejné pracovní pozici: sociální vyloučení žen Within-job gender wage inequality: The role of the social exclusion of women (en) Genderové nerovnosti v odměňování na stejné pracovní pozici: sociální vyloučení žen (cs)
skos:notation	RIV/68378025:_____/08:00319312!RIV09-GA0-68378025
http://linked.open...avai/riv/aktivita	P Z
http://linked.open...avai/riv/aktivity	P(1QS700280503), P(GA403/05/2474), P(IAA700280804), Z(AV0Z70280505)
http://linked.open...iv/cisloPeriodika	2
http://linked.open...vai/riv/dodaniDat	2009
http://linked.open...aciTvurceVysledku	Křížková, Alena
http://linked.open.../riv/druhVysledku	J - Článek v odborném periodiku
http://linked.open...iv/duvernostUdaju	S - Úplné a pravdivé údaje nepodléhající ochraně podle zvláštních právních předpisů
http://linked.open...titaPredkladatele	Sociologický ústav AV ČR, v. v. i.
http://linked.open...dnocenehoVysledku	369015
http://linked.open...ai/riv/idVysledku	RIV/68378025:_____/08:00319312
http://linked.open...riv/jazykVysledku	cze - čeština
http://linked.open.../riv/klicovaSlova	gender wage gap; gender segregation of the labor market; discrimination (en)
http://linked.open.../riv/klicoveSlovo	gender wage gap discrimination gender segregation of the labor market
http://linked.open...odStatuVydavatele	CZ - Česká republika
http://linked.open...ontrolniKodProRIV	[2B62BDAEDB94]
http://linked.open...i/riv/nazevZdroje	Gender, rovné příležitosti, výzkum
http://linked.open...in/vavai/riv/obor	AO
http://linked.open...ichTvurcuVysledku	1 (xsd:int)
http://linked.open...cetTvurcuVysledku	3 (xsd:int)
http://linked.open...vavai/riv/projekt	Promotion of the social acceptance and efficient implementation of gender equality in the public sphere Combining work and family life from the perspective of gender relations and social and employment policy in the Czech Republic Processes and Sources of Gender Inequalities in Women's Careers in Connection with the Transformation of Czech Society after 1989 and with the EU membership of the Czech Republic.
http://linked.open...UplatneniVysledku	2008
http://linked.open...v/svazekPeriodika	9
http://linked.open...iv/tvurceVysledku	Křížková, Alena Penner, A. Petersen, T.
http://linked.open...n/vavai/riv/zamer	Sociological analysis of long-term social processes in Czech society in the context of European integrational policies, development of the knowledge-based society and of human, social and cultural capital
issn	1213-0028
number of pages	13 (xsd:int)
is http://linked.open...avai/riv/vysledek of	Genderové nerovnosti v odměňování na stejné pracovní pozici: sociální vyloučení žen Genderové nerovnosti v odměňování na stejné pracovní pozici: sociální vyloučení žen Genderové nerovnosti v odměňování na stejné pracovní pozici: sociální vyloučení žen Genderové nerovnosti v odměňování na stejné pracovní pozici: sociální vyloučení žen

Faceted Search & Find service v1.16.118 as of Jun 21 2024

Alternative Linked Data Documents: ODE Content Formats:

RDF

ODATA

Microdata

About

OpenLink Virtuoso version 07.20.3240 as of Jun 21 2024, on Linux (x86_64-pc-linux-gnu), Single-Server Edition (126 GB total memory, 48 GB memory in use)
Data on this page belongs to its respective rights holders.
Virtuoso Faceted Browser Copyright © 2009-2024 OpenLink Software