About: Management genderových vztahů. Postavení žen a mužů v organizaci

Facets (new session)
Description
Metadata
Settings
- owl:sameAs
- Inference Rule:

About: Management genderových vztahů. Postavení žen a mužů v organizaci Goto Sponge NotDistinct Permalink

An Entity of Type : http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/Vysledek, within Data Space : linked.opendata.cz associated with source document(s)

Attributes	Values
rdf:type	skos:Concept http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/Vysledek
Description	This book is the first Czech attempt at a comprehensive understanding of gender relations within organisations. The book aims to clarify and describe the issues that the management of gender relations deals with, and to stimulate and advance gender awareness and sensitivity among readers. Experiences outside the Czech Republic and even studies within the country show that solutions to issues associated with the positions, functions and mutual relations of men and women are of fundamental strategic significance for the corporation and for Czech society as a whole. The book defines the concept of gender-integrated organisation in relation to companies that organise themselves and their practical operations according to the systematic application of the principle of equal treatment and equal opportunities for men and women. (en) Kniha představuje první český pokus o ucelené uchopení problematiky genderových vztahů v organizacích. Jejím cílem je jednak vymezení a objasnění otázek, kterými se management genderových vztahů zabývá, jednak rozvoj a stimulace genderové cilivosti a povědomí čtenářů. Zahraniční zkušenosti a již i výzkumy českého prostředí ukazují, že řešení otázek spojených s postavením, uplatněním i vzájemnými vztahy žen a mužů má pro organizace i pro společnost jako celek zásadní strategický význam. Kniha vymezuje concept genderově integrované organizace pro podniky, jejichž uspořádání a praktické fungování se odvíjí od systematického prosazování principu rovného zacházení a rovných příležitostí mužů a žen. Kniha představuje první český pokus o ucelené uchopení problematiky genderových vztahů v organizacích. Jejím cílem je jednak vymezení a objasnění otázek, kterými se management genderových vztahů zabývá, jednak rozvoj a stimulace genderové cilivosti a povědomí čtenářů. Zahraniční zkušenosti a již i výzkumy českého prostředí ukazují, že řešení otázek spojených s postavením, uplatněním i vzájemnými vztahy žen a mužů má pro organizace i pro společnost jako celek zásadní strategický význam. Kniha vymezuje concept genderově integrované organizace pro podniky, jejichž uspořádání a praktické fungování se odvíjí od systematického prosazování principu rovného zacházení a rovných příležitostí mužů a žen. (cs)
Title	Management genderových vztahů. Postavení žen a mužů v organizaci The Management of Gender Relations. The Positions of Men and Women in an Organisation (en) Management genderových vztahů. Postavení žen a mužů v organizaci (cs)
skos:prefLabel	Management genderových vztahů. Postavení žen a mužů v organizaci The Management of Gender Relations. The Positions of Men and Women in an Organisation (en) Management genderových vztahů. Postavení žen a mužů v organizaci (cs)
skos:notation	RIV/68378025:_____/04:00101656!RIV/2005/AV0/A37005/N
http://linked.open...avai/riv/aktivita	P Z
http://linked.open...avai/riv/aktivity	P(GA403/02/1264), P(IAB7028201), Z(AV0Z7028912), Z(MSM 311300001)
http://linked.open...vai/riv/dodaniDat	2005
http://linked.open...aciTvurceVysledku	Křížková, Alena
http://linked.open.../riv/druhVysledku	B - Odborná kniha
http://linked.open...iv/duvernostUdaju	S - Úplné a pravdivé údaje nepodléhající ochraně podle zvláštních právních předpisů
http://linked.open...titaPredkladatele	Sociologický ústav AV ČR, v. v. i.
http://linked.open...dnocenehoVysledku	572178
http://linked.open...ai/riv/idVysledku	RIV/68378025:_____/04:00101656
http://linked.open...riv/jazykVysledku	cze - čeština
http://linked.open.../riv/klicovaSlova	gender relations in organisations and management; gender-integrated organisation; gender equality (en)
http://linked.open.../riv/klicoveSlovo	gender relations in organisations and management gender-integrated organisation gender equality
http://linked.open...ontrolniKodProRIV	[A2C7F6B42C68]
http://linked.open...i/riv/mistoVydani	Praha
http://linked.open...i/riv/nazevZdroje	Management genderových vztahů. Postavení žen a mužů v organizaci
http://linked.open...in/vavai/riv/obor	AO
http://linked.open...ichTvurcuVysledku	1 (xsd:int)
http://linked.open...v/pocetStranKnihy	198 (xsd:int)
http://linked.open...cetTvurcuVysledku	2 (xsd:int)
http://linked.open...vavai/riv/projekt	Formation of the Conditions for Equivalent Female and Male Assertion in Economy and its Managerial Bodies Life Strategies in the Czech Business Sphere in the 90`s
http://linked.open...UplatneniVysledku	2004
http://linked.open...iv/tvurceVysledku	Křížková, Alena Pavlica, K.
http://linked.open...n/vavai/riv/zamer	Sociological analysis of changes in the contemporary society http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/zamer/MSM%20311300001
number of pages	198 (xsd:int)
http://purl.org/ne...btex#hasPublisher	Management Press
https://schema.org/isbn	80-7261-117-8

Faceted Search & Find service v1.16.116 as of Feb 22 2024

Alternative Linked Data Documents: ODE Content Formats:

RDF

ODATA

Microdata

About

OpenLink Virtuoso version 07.20.3239 as of Feb 22 2024, on Linux (x86_64-pc-linux-gnu), Single-Server Edition (126 GB total memory, 68 GB memory in use)
Data on this page belongs to its respective rights holders.
Virtuoso Faceted Browser Copyright © 2009-2024 OpenLink Software