Attributes | Values |
---|
rdf:type
| |
Description
| - Gender differences in five personality traits have been documented across many cultures. Results showed that women reported themselves to be higher in Neuroticism, Agreeableness, Warmth, and Openness to Feelings, whereas men were higher in Assertiveness and Openness to Ideas. In the contribution data from self-reports 430 men and 526 women on the Czech version of the Revised NEO Personality Inventory (NEO-PI-R) are presented. Gender differences previously found across cultures were replicated. Possible explanations for this finding are discussed, including biological theories, social role model and evolutionary psychology. (en)
- Rodové odlišnosti pěti obecných charakteristik osobnosti byly zaznamenány u respondentů pocházejících z různých kultur. Výsledky ukazují, že ženy se posuzují jako více neurotické, přívětivé a otevřené prožívání, kdežto muži udávají vyšší míru asertivity a otevřenosti idejím. V příspěvku jsou prezentovány údaje o sebeposouzení 430 mužů a 526 žen podle české verze NEO osobnostního inventáře (NEO-PI-R). Potvrdily se totožné rodové odlišnosti, které byly zaznamenány u respondentů napříč různými kulturami. Na závěr uvádíme, jak lze zjištěné rodové odlišnosti objasnit (biologické teorie, model sociálních rolí, evoluční psychologie).
- Rodové odlišnosti pěti obecných charakteristik osobnosti byly zaznamenány u respondentů pocházejících z různých kultur. Výsledky ukazují, že ženy se posuzují jako více neurotické, přívětivé a otevřené prožívání, kdežto muži udávají vyšší míru asertivity a otevřenosti idejím. V příspěvku jsou prezentovány údaje o sebeposouzení 430 mužů a 526 žen podle české verze NEO osobnostního inventáře (NEO-PI-R). Potvrdily se totožné rodové odlišnosti, které byly zaznamenány u respondentů napříč různými kulturami. Na závěr uvádíme, jak lze zjištěné rodové odlišnosti objasnit (biologické teorie, model sociálních rolí, evoluční psychologie). (cs)
|
Title
| - Osobnost žen a osobnost mužů ve světle NEO osobnostního inventáře (NEO-PI-R)
- Osobnost žen a osobnost mužů ve světle NEO osobnostního inventáře (NEO-PI-R) (cs)
- Personality of women and personality of men in the light of the NEO Personality Inventory (NEO-PI-R) (en)
|
skos:prefLabel
| - Osobnost žen a osobnost mužů ve světle NEO osobnostního inventáře (NEO-PI-R)
- Osobnost žen a osobnost mužů ve světle NEO osobnostního inventáře (NEO-PI-R) (cs)
- Personality of women and personality of men in the light of the NEO Personality Inventory (NEO-PI-R) (en)
|
skos:notation
| - RIV/68081740:_____/05:00030108!RIV06-GA0-68081740
|
http://linked.open.../vavai/riv/strany
| |
http://linked.open...avai/riv/aktivita
| |
http://linked.open...avai/riv/aktivity
| - P(GA406/01/1507), Z(AV0Z70250504)
|
http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
| |
http://linked.open...aciTvurceVysledku
| |
http://linked.open.../riv/druhVysledku
| |
http://linked.open...iv/duvernostUdaju
| |
http://linked.open...titaPredkladatele
| |
http://linked.open...dnocenehoVysledku
| |
http://linked.open...ai/riv/idVysledku
| - RIV/68081740:_____/05:00030108
|
http://linked.open...riv/jazykVysledku
| |
http://linked.open.../riv/klicovaSlova
| - personality; five-factor model; NEO-PI-R (en)
|
http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
| |
http://linked.open...ontrolniKodProRIV
| |
http://linked.open...v/mistoKonaniAkce
| |
http://linked.open...i/riv/mistoVydani
| |
http://linked.open...i/riv/nazevZdroje
| - Psychologické dny 2004: Svět žen a mužů: polarita a vzájemné obohacování:
|
http://linked.open...in/vavai/riv/obor
| |
http://linked.open...ichTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...cetTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...vavai/riv/projekt
| |
http://linked.open...UplatneniVysledku
| |
http://linked.open...iv/tvurceVysledku
| |
http://linked.open...vavai/riv/typAkce
| |
http://linked.open.../riv/zahajeniAkce
| |
http://linked.open...n/vavai/riv/zamer
| |
number of pages
| |
http://purl.org/ne...btex#hasPublisher
| - Univerzita Palackého v Olomouci
|
https://schema.org/isbn
| |
is http://linked.open...avai/riv/vysledek
of | |