About: Jak vybrat vhodné zaměstnance

Facets (new session)
Description
Metadata
Settings
- owl:sameAs
- Inference Rule:

About: Jak vybrat vhodné zaměstnance Goto Sponge NotDistinct Permalink

An Entity of Type : http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/Vysledek, within Data Space : linked.opendata.cz associated with source document(s)

Attributes	Values
rdf:type	skos:Concept http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/Vysledek
Description	Správně rozhodnout, koho a na jakou pozici přijmout, je jednou z nejdůležitějších součástí personální práce. Nevhodný průběh a chybné závěry výběru jsou drahé, uvážíme-li náklady spojené s výběrovým řízením, vlivem na výkonnost firmy, její kulturu a pověst i na její postavení na trhu práce. Úkolem výběru pracovníků je určit, který z uchazečů o zaměstnání bude nejlépe vyhovovat nejen požadavkům obsazovaného místa, ale i napomůže k vytváření zdravých mezilidských vztahů v týmu, útvaru a celé organizaci. Nároky budou kladeny také na jeho dostatečnou flexibilitu a rozvojový potenciál, aby se dokázal přizpůsobit předpokládaným změnám na pracovním místě v organizaci. Správně rozhodnout, koho a na jakou pozici přijmout, je jednou z nejdůležitějších součástí personální práce. Nevhodný průběh a chybné závěry výběru jsou drahé, uvážíme-li náklady spojené s výběrovým řízením, vlivem na výkonnost firmy, její kulturu a pověst i na její postavení na trhu práce. Úkolem výběru pracovníků je určit, který z uchazečů o zaměstnání bude nejlépe vyhovovat nejen požadavkům obsazovaného místa, ale i napomůže k vytváření zdravých mezilidských vztahů v týmu, útvaru a celé organizaci. Nároky budou kladeny také na jeho dostatečnou flexibilitu a rozvojový potenciál, aby se dokázal přizpůsobit předpokládaným změnám na pracovním místě v organizaci. (cs) The most important part of human resources work is to make the best match of a person and a position for him. When we consider the cost of selective procedure with its influence on business performance, culture, reputation and position on the labor market, it is expensive to do the selective procedure in an unsuitable way with a wrong decision making in the end.The task is not only to choose an adept who suits the particular position requirements the best but it is also essential to consider that applicant who will contribute in building a natural human relationship in a team, department and anorganisation as a whole. Sufficient flexibility, growth potential and ability to adjust to some expected changes in the position within the organisation belong to standard requirements. Albeit choosing people for the crucial positions belongs to the most important manager's responsibilities. (en)
Title	Jak vybrat vhodné zaměstnance HOW TO SELECT SUITABLE EMPLOYEES (en) Jak vybrat vhodné zaměstnance (cs)
skos:prefLabel	Jak vybrat vhodné zaměstnance HOW TO SELECT SUITABLE EMPLOYEES (en) Jak vybrat vhodné zaměstnance (cs)
skos:notation	RIV/62690094:18450/05:00002596!RIV10-MSM-18450___
http://linked.open...avai/riv/aktivita	V
http://linked.open...avai/riv/aktivity	V
http://linked.open...iv/cisloPeriodika	3
http://linked.open...vai/riv/dodaniDat	2010
http://linked.open...aciTvurceVysledku	Mohelská, Hana
http://linked.open.../riv/druhVysledku	J - Článek v odborném periodiku
http://linked.open...iv/duvernostUdaju	S - Úplné a pravdivé údaje nepodléhající ochraně podle zvláštních právních předpisů
http://linked.open...titaPredkladatele	Univerzita Hradec Králové / Fakulta informatiky a managementu
http://linked.open...dnocenehoVysledku	525925
http://linked.open...ai/riv/idVysledku	RIV/62690094:18450/05:00002596
http://linked.open...riv/jazykVysledku	cze - čeština
http://linked.open.../riv/klicovaSlova	Selective procedure; selection criterion; selection methods; recruitment; vacancy occupation (en)
http://linked.open.../riv/klicoveSlovo	selection criterion selection methods recruitment Selective procedure vacancy occupation
http://linked.open...odStatuVydavatele	CZ - Česká republika
http://linked.open...ontrolniKodProRIV	[B80676D3EDF8]
http://linked.open...i/riv/nazevZdroje	E+M. Ekonomie a management
http://linked.open...in/vavai/riv/obor	AE
http://linked.open...ichTvurcuVysledku	1 (xsd:int)
http://linked.open...cetTvurcuVysledku	1 (xsd:int)
http://linked.open...UplatneniVysledku	2005
http://linked.open...v/svazekPeriodika	8
http://linked.open...iv/tvurceVysledku	Mohelská, Hana
issn	1212-3609
number of pages	4 (xsd:int)
http://localhost/t...ganizacniJednotka	18450
is http://linked.open...avai/riv/vysledek of	Jak vybrat vhodné zaměstnance

Faceted Search & Find service v1.16.118 as of Jun 21 2024

Alternative Linked Data Documents: ODE Content Formats:

RDF

ODATA

Microdata

About

OpenLink Virtuoso version 07.20.3240 as of Jun 21 2024, on Linux (x86_64-pc-linux-gnu), Single-Server Edition (126 GB total memory, 58 GB memory in use)
Data on this page belongs to its respective rights holders.
Virtuoso Faceted Browser Copyright © 2009-2024 OpenLink Software