Attributes | Values |
---|
rdf:type
| |
Description
| - The paper deals with use a management instrument 360-degree feedback while developmental programmes connected with managerial development. The main aim is to compare the use of this instrument in Czech republic and in USA, which is the maternity country of 360-degree feedback. There is also compared the frequention of the use in this two coutries and the main advantages and disadvantages, which are attributed to this instrument in Czech republic and in USA. The branches, where 360-degree feedback is used, are also compared in this article. (en)
- Příspěvek se zabývá využitím manažerského nástroje 360° zpětné vazby při rozvojových programech týkajících se rozvoje manažerů. Hlavním cílem je porovnat využití tohoto nástroje v České republice a v USA, tedy mateřské země 360° zpětné vazby. V článku jsou komparovány četnosti využití nástroje v těchto dvou zemích a dále hlavní výhody a nevýhody, které jsou metodě v České republice a v USA přikládány. V příspěvku jsou dále porovnávány obory, kde se v těchto dvou zemích nástroj nejčastěji využívá.
- Příspěvek se zabývá využitím manažerského nástroje 360° zpětné vazby při rozvojových programech týkajících se rozvoje manažerů. Hlavním cílem je porovnat využití tohoto nástroje v České republice a v USA, tedy mateřské země 360° zpětné vazby. V článku jsou komparovány četnosti využití nástroje v těchto dvou zemích a dále hlavní výhody a nevýhody, které jsou metodě v České republice a v USA přikládány. V příspěvku jsou dále porovnávány obory, kde se v těchto dvou zemích nástroj nejčastěji využívá. (cs)
|
Title
| - Komparace využití 360° zpětné vazby při rozvoji zaměstnanců a manažerů v ČR a v USA
- Komparace využití 360° zpětné vazby při rozvoji zaměstnanců a manažerů v ČR a v USA (cs)
- Comparison on using 360° feed-back by employyes and managerial development in Czech republic and USA (en)
|
skos:prefLabel
| - Komparace využití 360° zpětné vazby při rozvoji zaměstnanců a manažerů v ČR a v USA
- Komparace využití 360° zpětné vazby při rozvoji zaměstnanců a manažerů v ČR a v USA (cs)
- Comparison on using 360° feed-back by employyes and managerial development in Czech republic and USA (en)
|
skos:notation
| - RIV/62156489:43670/10:00165322!RIV11-MSM-43670___
|
http://linked.open...avai/riv/aktivita
| |
http://linked.open...avai/riv/aktivity
| |
http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
| |
http://linked.open...aciTvurceVysledku
| |
http://linked.open.../riv/druhVysledku
| |
http://linked.open...iv/duvernostUdaju
| |
http://linked.open...titaPredkladatele
| |
http://linked.open...dnocenehoVysledku
| |
http://linked.open...ai/riv/idVysledku
| - RIV/62156489:43670/10:00165322
|
http://linked.open...riv/jazykVysledku
| |
http://linked.open.../riv/klicovaSlova
| - development; education; 360° feed-back; manager (en)
|
http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
| |
http://linked.open...ontrolniKodProRIV
| |
http://linked.open...v/mistoKonaniAkce
| |
http://linked.open...i/riv/mistoVydani
| |
http://linked.open...i/riv/nazevZdroje
| - Sborník příspěvků ze setkání kateder a ústavů řízení a managementu 2010
|
http://linked.open...in/vavai/riv/obor
| |
http://linked.open...ichTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...cetTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...UplatneniVysledku
| |
http://linked.open...iv/tvurceVysledku
| - Špačková, Lucie
- Stehlíková, Jana
|
http://linked.open...vavai/riv/typAkce
| |
http://linked.open.../riv/zahajeniAkce
| |
number of pages
| |
http://purl.org/ne...btex#hasPublisher
| - Ekonomická fakulta, Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
|
https://schema.org/isbn
| |
http://localhost/t...ganizacniJednotka
| |
is http://linked.open...avai/riv/vysledek
of | |