| Attributes | Values |
|---|
| rdf:type
| |
| Description
| - The regulation of employee benefit is limited in the Czech Accounting Legislation. There are only shortterm employee benefits wages, salaries, when employees has rendered services to an entity during a period month. Entities could create funds from a net profit fund for social and cultural benefits which could serve as source of social services financing for employees. There are employee benefits defined very extensive in IAS/IFRS. It is IAS 19 Employee Benefits which defines four Gross of employee benefits: short-term employee benefits, post employment benefits, other long term employee benefits and termination benefits. There are defined all conditions for employee benefits recognition and treatments for recording and reporting in IAS 19. The paper is concerned with the employee benefits evaluation. The impact on the tax base is evaluated. There are the most significant types of employee benefits surveyed. They are divided into five groups with the respect to their impact on the tax base. The im
- The regulation of employee benefit is limited in the Czech Accounting Legislation. There are only shortterm employee benefits wages, salaries, when employees has rendered services to an entity during a period month. Entities could create funds from a net profit fund for social and cultural benefits which could serve as source of social services financing for employees. There are employee benefits defined very extensive in IAS/IFRS. It is IAS 19 Employee Benefits which defines four Gross of employee benefits: short-term employee benefits, post employment benefits, other long term employee benefits and termination benefits. There are defined all conditions for employee benefits recognition and treatments for recording and reporting in IAS 19. The paper is concerned with the employee benefits evaluation. The impact on the tax base is evaluated. There are the most significant types of employee benefits surveyed. They are divided into five groups with the respect to their impact on the tax base. The im (cs)
- Problematika zaměstnaneckých požitků (benefitů) je v české právní úpravě v rámci účetnictví řešena pouze minimálně. Jedná se zejména o povinné zachycení krátkodobého zaměstnaneckého požitku v rámci pracovního poměru zaměstnanců, kterým je předpis hrubé mzdy za jimi vykonanou práci pro podnik. Tato operace se pravidelně opakuje vždy na konci mzdového období pro zaměstnance, kterým je kalendářní měsíc. Dále podniky na základě vlastního uvážení a rozhodnutí mohou ze svého disponibilního zisku vytvářet fond kulturních a sociálních potřeb, z něhož mohou přispívat na různé sociální účely ve vztahu ke svým zaměstnancům, např. na stravenky, dopravu do zaměstnání, dovolenou atd. Oproti české právní úpravě mezinárodní účetní standard (IAS)19 Zaměstnanecké požitky velmi široce a podrobně vymezuje zaměstnanecké požitky, které člení do čtyř základních skupin. Podstatné jsou krátkodobé zaměstnanecké požitky, požitky po skončení pracovního poměru, ostatní dlouhodobé zaměstnanecké požitky a požitky při předčasném uk (en)
|
| Title
| - Zaměstnanecké požitky v souladu s IAS/IFRS a podle české národní úpravy včetně daňových dopadů
- Zaměstnanecké požitky v souladu s IAS/IFRS a podle české národní úpravy včetně daňových dopadů (cs)
- Employee Benefits under IAS/IFRS and the Czech Accounting Legislation, the Tax Point of View Including (en)
|
| skos:prefLabel
| - Zaměstnanecké požitky v souladu s IAS/IFRS a podle české národní úpravy včetně daňových dopadů
- Zaměstnanecké požitky v souladu s IAS/IFRS a podle české národní úpravy včetně daňových dopadů (cs)
- Employee Benefits under IAS/IFRS and the Czech Accounting Legislation, the Tax Point of View Including (en)
|
| skos:notation
| - RIV/62156489:43110/09:00159590!RIV11-MSM-43110___
|
| http://linked.open...avai/riv/aktivita
| |
| http://linked.open...avai/riv/aktivity
| |
| http://linked.open...iv/cisloPeriodika
| |
| http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
| |
| http://linked.open...aciTvurceVysledku
| |
| http://linked.open.../riv/druhVysledku
| |
| http://linked.open...iv/duvernostUdaju
| |
| http://linked.open...titaPredkladatele
| |
| http://linked.open...dnocenehoVysledku
| |
| http://linked.open...ai/riv/idVysledku
| - RIV/62156489:43110/09:00159590
|
| http://linked.open...riv/jazykVysledku
| |
| http://linked.open.../riv/klicovaSlova
| - health insurance; tax burden; social insurance; Short-term employee benefits (en)
|
| http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
| |
| http://linked.open...odStatuVydavatele
| |
| http://linked.open...ontrolniKodProRIV
| |
| http://linked.open...i/riv/nazevZdroje
| - Acta Universitatis agriculturae et silviculturae Mendelianae Brunensis : Acta of Mendel University of agriculture and forestry Brno = Acta Mendelovy zemědělské a lesnické univerzity v Brně
|
| http://linked.open...in/vavai/riv/obor
| |
| http://linked.open...ichTvurcuVysledku
| |
| http://linked.open...cetTvurcuVysledku
| |
| http://linked.open...UplatneniVysledku
| |
| http://linked.open...v/svazekPeriodika
| |
| http://linked.open...iv/tvurceVysledku
| - Gláserová, Jana
- Otavová, Milena
|
| http://linked.open...n/vavai/riv/zamer
| |
| issn
| |
| number of pages
| |
| http://localhost/t...ganizacniJednotka
| |
| is http://linked.open...avai/riv/vysledek
of | |
![[RDF Data]](/fct/images/sw-rdf-blue.png)
![[cxml]](/fct/images/cxml_doc.png)
![[csv]](/fct/images/csv_doc.png)
![[text]](/fct/images/ntriples_doc.png)
![[turtle]](/fct/images/n3turtle_doc.png)
![[ld+json]](/fct/images/jsonld_doc.png)
![[rdf+json]](/fct/images/json_doc.png)
![[rdf+xml]](/fct/images/xml_doc.png)
![[atom+xml]](/fct/images/atom_doc.png)
![[html]](/fct/images/html_doc.png)