About: Možnosti podniku při náboru zaměstnanců     Goto   Sponge   NotDistinct   Permalink

An Entity of Type : http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/Vysledek, within Data Space : linked.opendata.cz associated with source document(s)

AttributesValues
rdf:type
Description
  • Příspěvek popisuje teoretické možnosti použití komunikačních cest při oslovení vnějších zdrojů při náboru zaměstnanců. V příspěvku jsou definovány výhody a nevýhody jednotlivých metod s důrazem na využití metody u manažerských pozic. Mezi nejvhodnější metody patří přímé oslovení potenciálního zaměstnance poradenskou firmou popř. samotnou firmou. Při náboru z vnitřních zdrojů by měly být nedílnou součástí kariérní plány. U pracovníků na nižších manažerských pozicích jsou vhodné také vnitrofiremní konkurzy popř. inzeráty. Za nevhodné se považuje při náboru na manažerské pozice využití Úřadů práce.
  • Příspěvek popisuje teoretické možnosti použití komunikačních cest při oslovení vnějších zdrojů při náboru zaměstnanců. V příspěvku jsou definovány výhody a nevýhody jednotlivých metod s důrazem na využití metody u manažerských pozic. Mezi nejvhodnější metody patří přímé oslovení potenciálního zaměstnance poradenskou firmou popř. samotnou firmou. Při náboru z vnitřních zdrojů by měly být nedílnou součástí kariérní plány. U pracovníků na nižších manažerských pozicích jsou vhodné také vnitrofiremní konkurzy popř. inzeráty. Za nevhodné se považuje při náboru na manažerské pozice využití Úřadů práce. (cs)
  • Paper describe to theoretic chances of using communication channel at address outside resource for recruitment. There are also defined advantages and disadvantages these methods to emphasis on exploitation method for manager position. From among optimal methods belongs to direct management address for potential staff to consultant firm or by himself a firm. Recruiting from inside source would have had to be integral part of career plans. For workers on lower manager position are advisable inside service interview or work advertising too. The improvement Employment office is unsuitable consider on recruiting on manager position. (en)
Title
  • Možnosti podniku při náboru zaměstnanců
  • Možnosti podniku při náboru zaměstnanců (cs)
  • POSSIBILITIES OF A FIRM IN RECRUITING (en)
skos:prefLabel
  • Možnosti podniku při náboru zaměstnanců
  • Možnosti podniku při náboru zaměstnanců (cs)
  • POSSIBILITIES OF A FIRM IN RECRUITING (en)
skos:notation
  • RIV/62156489:43110/08:00130765!RIV09-MSM-43110___
http://linked.open...avai/riv/aktivita
http://linked.open...avai/riv/aktivity
  • Z(MSM6215648904)
http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
http://linked.open...aciTvurceVysledku
http://linked.open.../riv/druhVysledku
http://linked.open...iv/duvernostUdaju
http://linked.open...titaPredkladatele
http://linked.open...dnocenehoVysledku
  • 380867
http://linked.open...ai/riv/idVysledku
  • RIV/62156489:43110/08:00130765
http://linked.open...riv/jazykVysledku
http://linked.open.../riv/klicovaSlova
  • recruitment; firm (en)
http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
http://linked.open...ontrolniKodProRIV
  • [CEB925B3C945]
http://linked.open...v/mistoKonaniAkce
  • Valtice
http://linked.open...i/riv/mistoVydani
  • Brno
http://linked.open...i/riv/nazevZdroje
  • Odvětvové strategie a politky 2008
http://linked.open...in/vavai/riv/obor
http://linked.open...ichTvurcuVysledku
http://linked.open...cetTvurcuVysledku
http://linked.open...UplatneniVysledku
http://linked.open...iv/tvurceVysledku
  • Duda, Jiří
http://linked.open...vavai/riv/typAkce
http://linked.open.../riv/zahajeniAkce
http://linked.open...n/vavai/riv/zamer
number of pages
http://purl.org/ne...btex#hasPublisher
  • MSD, s. r. o.
https://schema.org/isbn
  • 978-80-7392-062-3
http://localhost/t...ganizacniJednotka
  • 43110
is http://linked.open...avai/riv/vysledek of
Faceted Search & Find service v1.16.118 as of Jun 21 2024


Alternative Linked Data Documents: ODE     Content Formats:   [cxml] [csv]     RDF   [text] [turtle] [ld+json] [rdf+json] [rdf+xml]     ODATA   [atom+xml] [odata+json]     Microdata   [microdata+json] [html]    About   
This material is Open Knowledge   W3C Semantic Web Technology [RDF Data] Valid XHTML + RDFa
OpenLink Virtuoso version 07.20.3240 as of Jun 21 2024, on Linux (x86_64-pc-linux-gnu), Single-Server Edition (126 GB total memory, 34 GB memory in use)
Data on this page belongs to its respective rights holders.
Virtuoso Faceted Browser Copyright © 2009-2024 OpenLink Software