About: Selected aspects of the amended legislation to prevent abuse of repeated fixed-term employment effective from 1 January 2012

Facets (new session)
Description
Metadata
Settings
- owl:sameAs
- Inference Rule:

About: Selected aspects of the amended legislation to prevent abuse of repeated fixed-term employment effective from 1 January 2012 Goto Sponge NotDistinct Permalink

An Entity of Type : http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/Vysledek, within Data Space : linked.opendata.cz associated with source document(s)

Attributes	Values
rdf:type	skos:Concept http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/Vysledek
Description	The fourth attempt to implement the Directive 1999/70/EC in the second Labour Code amendment by Act No. 365/2011 Coll., Paragraph 42 has brought undeniable positives (eg cancellation of many disputed provisions of § 70, sect. 4 of Higher Education Act and the elimination of discrimination academics). On the other hand, its superior incomprehensibility and the necessity of interpretation causes difficulties in practice. The labour front is divided in interpretive approaches. The practice also does not leave the exceptions that previous legislation knew (objective grounds and substitution employees), and which seem so natural that their ignorance will undoubtedly have a negative impact in practice. (en) Čtvrtý pokus o implementaci Směrnice 1999/70/EC novelou druhého ZP provedenou zákonem č. 365/2011 Sb., bod 42 s sebou přinesl nesporná pozitiva (např. zrušení tolik kritizovaného ust. § 70 odst. 4 Zákona o vysokých školách a odstranění diskriminace akademických pracovníků předm. fenoménem). Na druhou stranu však působí obtíže v praxi svou nadprůměrnou nesrozumitelností a nezbytností výkladu. Sama pracovněprávní fronta je ve výkladových přístupech rozdělena. Praxi rovněž nevyhovuje opuštění výjimek, které předchozí právní úprava znala (věcné důvody a náhrada za absentujícího zaměstnance), a které se zdají být natolik přirozené, že jejich ignorance bude mít nepochybně pouze negativní dopady do praxe. Čtvrtý pokus o implementaci Směrnice 1999/70/EC novelou druhého ZP provedenou zákonem č. 365/2011 Sb., bod 42 s sebou přinesl nesporná pozitiva (např. zrušení tolik kritizovaného ust. § 70 odst. 4 Zákona o vysokých školách a odstranění diskriminace akademických pracovníků předm. fenoménem). Na druhou stranu však působí obtíže v praxi svou nadprůměrnou nesrozumitelností a nezbytností výkladu. Sama pracovněprávní fronta je ve výkladových přístupech rozdělena. Praxi rovněž nevyhovuje opuštění výjimek, které předchozí právní úprava znala (věcné důvody a náhrada za absentujícího zaměstnance), a které se zdají být natolik přirozené, že jejich ignorance bude mít nepochybně pouze negativní dopady do praxe. (cs)
Title	Selected aspects of the amended legislation to prevent abuse of repeated fixed-term employment effective from 1 January 2012 (en) Vybrané aspekty novelizované právní úpravy k zamezení zneužívání opakovaných pracovních poměrů na dobu určitou účinné od 1. ledna 2012 Vybrané aspekty novelizované právní úpravy k zamezení zneužívání opakovaných pracovních poměrů na dobu určitou účinné od 1. ledna 2012 (cs)
skos:prefLabel	Selected aspects of the amended legislation to prevent abuse of repeated fixed-term employment effective from 1 January 2012 (en) Vybrané aspekty novelizované právní úpravy k zamezení zneužívání opakovaných pracovních poměrů na dobu určitou účinné od 1. ledna 2012 Vybrané aspekty novelizované právní úpravy k zamezení zneužívání opakovaných pracovních poměrů na dobu určitou účinné od 1. ledna 2012 (cs)
skos:notation	RIV/61989592:15220/12:33142646!RIV13-MSM-15220___
http://linked.open...avai/predkladatel	Právnická fakulta
http://linked.open...avai/riv/aktivita	I
http://linked.open...avai/riv/aktivity	I
http://linked.open...iv/cisloPeriodika	7-8
http://linked.open...vai/riv/dodaniDat	2013
http://linked.open...aciTvurceVysledku	Matyášek, Patrik
http://linked.open.../riv/druhVysledku	J - Článek v odborném periodiku
http://linked.open...iv/duvernostUdaju	S - Úplné a pravdivé údaje nepodléhající ochraně podle zvláštních právních předpisů
http://linked.open...titaPredkladatele	Univerzita Palackého v Olomouci / Právnická fakulta
http://linked.open...dnocenehoVysledku	178718
http://linked.open...ai/riv/idVysledku	RIV/61989592:15220/12:33142646
http://linked.open...riv/jazykVysledku	cze - čeština
http://linked.open.../riv/klicovaSlova	2012; January; effective; employment; fixed-term; repeated; abuse; prevent; legislation; amended; aspects; Selected (en)
http://linked.open.../riv/klicoveSlovo	repeated aspects prevent Selected abuse legislation effective 2012 amended employment fixed-term January
http://linked.open...odStatuVydavatele	CZ - Česká republika
http://linked.open...ontrolniKodProRIV	[3A25BB146328]
http://linked.open...i/riv/nazevZdroje	Právník
http://linked.open...in/vavai/riv/obor	AG
http://linked.open...ichTvurcuVysledku	1 (xsd:int)
http://linked.open...cetTvurcuVysledku	1 (xsd:int)
http://linked.open...UplatneniVysledku	2012
http://linked.open...v/svazekPeriodika	14
http://linked.open...iv/tvurceVysledku	Matyášek, Patrik
issn	1211-5347
number of pages	5 (xsd:int)
http://localhost/t...ganizacniJednotka	15220
is http://linked.open...avai/riv/vysledek of	Vybrané aspekty novelizované právní úpravy k zamezení zneužívání opakovaných pracovních poměrů na dobu určitou účinné od 1. ledna 2012

Faceted Search & Find service v1.16.116 as of Feb 22 2024

Alternative Linked Data Documents: ODE Content Formats:

RDF

ODATA

Microdata

About

OpenLink Virtuoso version 07.20.3239 as of Feb 22 2024, on Linux (x86_64-pc-linux-gnu), Single-Server Edition (126 GB total memory, 67 GB memory in use)
Data on this page belongs to its respective rights holders.
Virtuoso Faceted Browser Copyright © 2009-2024 OpenLink Software