Attributes | Values |
---|
rdf:type
| |
Description
| - Vzdělávání manažerů prochází v posledním desetiletí významnou proměnnou významu a funkce. Společenské změny, nové trhy, výrobky a služby potřebují vzdělané a kompetentní pracovníky, manažery. Manažeři jsou nejdůležitějšími články organizace a jejich výkon přímo ovlivňuje výsledky firmy. Příspěvek identifikuje společenské změny, které vedou ke změnám požadavků na kompetence manažerů, a ukazuje vývoj názorů na kompetence manažerů. Na základě současných požadavků na kompetence manažerů a současných způsobů vzdělávání manažerů ukazuje trendy ve vzdělávání manažerů.
- Vzdělávání manažerů prochází v posledním desetiletí významnou proměnnou významu a funkce. Společenské změny, nové trhy, výrobky a služby potřebují vzdělané a kompetentní pracovníky, manažery. Manažeři jsou nejdůležitějšími články organizace a jejich výkon přímo ovlivňuje výsledky firmy. Příspěvek identifikuje společenské změny, které vedou ke změnám požadavků na kompetence manažerů, a ukazuje vývoj názorů na kompetence manažerů. Na základě současných požadavků na kompetence manažerů a současných způsobů vzdělávání manažerů ukazuje trendy ve vzdělávání manažerů. (cs)
- Training managers through in the last decade significant variable meaning and function. Social changes, new markets, products and services they need trained and competent personnel managers. Managers are the most important articles of organization and its performance directly affects business results. Post identifies the societal changes that lead to changes in requirements for the competence of managers, and shows the evolution of opinions on the competence of managers. Based on current requirements for the competence of managers and current methods of training managers shows the trends in education managers. (en)
|
Title
| - Training managers from scratch (en)
- Vzdělávání manažerů od nuly
- Vzdělávání manažerů od nuly (cs)
|
skos:prefLabel
| - Training managers from scratch (en)
- Vzdělávání manažerů od nuly
- Vzdělávání manažerů od nuly (cs)
|
skos:notation
| - RIV/61989592:15210/07:33116813!RIV12-MSM-15210___
|
http://linked.open...avai/riv/aktivita
| |
http://linked.open...avai/riv/aktivity
| |
http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
| |
http://linked.open...aciTvurceVysledku
| |
http://linked.open.../riv/druhVysledku
| |
http://linked.open...iv/duvernostUdaju
| |
http://linked.open...titaPredkladatele
| |
http://linked.open...dnocenehoVysledku
| |
http://linked.open...ai/riv/idVysledku
| - RIV/61989592:15210/07:33116813
|
http://linked.open...riv/jazykVysledku
| |
http://linked.open.../riv/klicovaSlova
| - education, manager, marketing, organization, responsibilities of managers, education trends (en)
|
http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
| |
http://linked.open...ontrolniKodProRIV
| |
http://linked.open...v/mistoKonaniAkce
| |
http://linked.open...in/vavai/riv/obor
| |
http://linked.open...ichTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...cetTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...ocetUcastnikuAkce
| |
http://linked.open...nichUcastnikuAkce
| |
http://linked.open...UplatneniVysledku
| |
http://linked.open...iv/statKonaniAkce
| |
http://linked.open...iv/tvurceVysledku
| |
http://linked.open...vavai/riv/typAkce
| |
http://linked.open.../riv/ukonceniAkce
| |
http://linked.open.../riv/zahajeniAkce
| |
http://localhost/t...ganizacniJednotka
| |