| Attributes | Values |
|---|
| rdf:type
| |
| Description
| - Motivation factors form an important part of human resources management in hospitals. However, the managers? opinions on the form and content of adequate motivation may vary from those of the employees. The survey aimed at comparing the order of importance of motivation factors in nurses with the way the factors are presented and satisfied by their employer. The methodological basis for the survey was represented by Herzberg?s two factor motivation theory. The survey was carried out using questionnaires. The initial hypothesis assumed divergence between the order of importance of individual motivation factors subjectively preferred by the nurses and the order of factors adhered to by their employer as perceived by the nurses. The survey took place in Prostějov Hospital in November 2003. In the exhaustive study 281 nurses were enrolled. According to the nurses? (en)
- Pro management nemocnic je z hlediska ekonomických nákladů na řízení lidských zdrojů nutné zabývat se i motivačními faktory. Názor manažerů na formu a obsah adekvátní motivace však může být odlišný od představ pracovníků. Cílem zkoumání bylo srovnat pořadí důležitosti motivačních faktorů zdravotních sester s tím, jak jsou tyto faktory prezentovány a uspokojovány zaměstnavatelem. Metodologickým základem výzkumu se stala Herzbergova dvoufaktorová motivační teorie. Šetření bylo prováděno pomocí dotazníku. Výchozí hypotéza předpokládala divergenci mezi subjektivně preferovaným pořadím důležitosti jednotlivých motivačních faktorů ze strany zdravotních sester (dále jen ZS) a pořadím faktorů, jak jsou podle ZS zaměstnavatelem uspokojovány. Místem výzkumu byla Nemocnice Prostějov, šetření bylo provedeno v roce 2004 - 2005. Výzkum měl formu vyčerpávajícího šetření, bylo do něj zařazeno 281 zdravotních sester.
- Pro management nemocnic je z hlediska ekonomických nákladů na řízení lidských zdrojů nutné zabývat se i motivačními faktory. Názor manažerů na formu a obsah adekvátní motivace však může být odlišný od představ pracovníků. Cílem zkoumání bylo srovnat pořadí důležitosti motivačních faktorů zdravotních sester s tím, jak jsou tyto faktory prezentovány a uspokojovány zaměstnavatelem. Metodologickým základem výzkumu se stala Herzbergova dvoufaktorová motivační teorie. Šetření bylo prováděno pomocí dotazníku. Výchozí hypotéza předpokládala divergenci mezi subjektivně preferovaným pořadím důležitosti jednotlivých motivačních faktorů ze strany zdravotních sester (dále jen ZS) a pořadím faktorů, jak jsou podle ZS zaměstnavatelem uspokojovány. Místem výzkumu byla Nemocnice Prostějov, šetření bylo provedeno v roce 2004 - 2005. Výzkum měl formu vyčerpávajícího šetření, bylo do něj zařazeno 281 zdravotních sester. (cs)
|
| Title
| - Nurses Job Satisfaction as Economical Fenomenon (en)
- Pracovní spokojenost zdravotních sester jako ekonomický fenomén
- Pracovní spokojenost zdravotních sester jako ekonomický fenomén (cs)
|
| skos:prefLabel
| - Nurses Job Satisfaction as Economical Fenomenon (en)
- Pracovní spokojenost zdravotních sester jako ekonomický fenomén
- Pracovní spokojenost zdravotních sester jako ekonomický fenomén (cs)
|
| skos:notation
| - RIV/61989592:15110/06:10224950!RIV14-MSM-15110___
|
| http://linked.open...avai/riv/aktivita
| |
| http://linked.open...avai/riv/aktivity
| |
| http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
| |
| http://linked.open...aciTvurceVysledku
| |
| http://linked.open.../riv/druhVysledku
| |
| http://linked.open...iv/duvernostUdaju
| |
| http://linked.open...titaPredkladatele
| |
| http://linked.open...dnocenehoVysledku
| |
| http://linked.open...ai/riv/idVysledku
| - RIV/61989592:15110/06:10224950
|
| http://linked.open...riv/jazykVysledku
| |
| http://linked.open.../riv/klicovaSlova
| - divergence of perception of motivation factors; hospital management; nurses; Herzberg?s two factor motivation theory; job satisfaction; Motivation (en)
|
| http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
| |
| http://linked.open...ontrolniKodProRIV
| |
| http://linked.open...v/mistoKonaniAkce
| |
| http://linked.open...i/riv/mistoVydani
| |
| http://linked.open...i/riv/nazevZdroje
| - Ekonomické znalosti pro tržní praxi
|
| http://linked.open...in/vavai/riv/obor
| |
| http://linked.open...ichTvurcuVysledku
| |
| http://linked.open...cetTvurcuVysledku
| |
| http://linked.open...UplatneniVysledku
| |
| http://linked.open...iv/tvurceVysledku
| - Ivanová, Kateřina
- Vévoda, Jiří
- Horváth, Martin
|
| http://linked.open...vavai/riv/typAkce
| |
| http://linked.open.../riv/zahajeniAkce
| |
| number of pages
| |
| http://purl.org/ne...btex#hasPublisher
| - Univerzita Palackého v Olomouci
|
| https://schema.org/isbn
| |
| http://localhost/t...ganizacniJednotka
| |
![[RDF Data]](/fct/images/sw-rdf-blue.png)
![[cxml]](/fct/images/cxml_doc.png)
![[csv]](/fct/images/csv_doc.png)
![[text]](/fct/images/ntriples_doc.png)
![[turtle]](/fct/images/n3turtle_doc.png)
![[ld+json]](/fct/images/jsonld_doc.png)
![[rdf+json]](/fct/images/json_doc.png)
![[rdf+xml]](/fct/images/xml_doc.png)
![[atom+xml]](/fct/images/atom_doc.png)
![[html]](/fct/images/html_doc.png)