About: Důležitost organizační kultury v oblasti zabezpečení kontinuity znalosti v organizacích

Facets (new session)
Description
Metadata
Settings
- owl:sameAs
- Inference Rule:

About: Důležitost organizační kultury v oblasti zabezpečení kontinuity znalosti v organizacích Goto Sponge NotDistinct Permalink

An Entity of Type : http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/Vysledek, within Data Space : linked.opendata.cz associated with source document(s)

Attributes	Values
rdf:type	skos:Concept http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/Vysledek
Description	Článek se zabývá problematikou organizační kultury a jejím vlivem na zabezpečení kontinuity znalostí v organizacích. Cílem článku je na základě provedené analýzy identifikovat vztah mezi organizační kulturou a zabezpečením kontinuity znalostí ve zkoumaných organizacích a zjistit závislost mezi zkoumanými kvalitativními znaky ve zkoumané problematice. Data byla získána dotazníkovým šetřením v organizacích v České republice a ta byla hodnocena pomocí nástrojů deskriptivní statistiky. Následně byla provedena komparační analýza s výsledky stejného výzkumu provedeného na Slovensku. Problematika tvorby a udržování vhodné organizační kultury je téma v současné době aktuální a zajímavé z hlediska rozsahu a možnosti uplatnění pro vědeckou i praktickou činnost. Článek se zabývá problematikou organizační kultury a jejím vlivem na zabezpečení kontinuity znalostí v organizacích. Cílem článku je na základě provedené analýzy identifikovat vztah mezi organizační kulturou a zabezpečením kontinuity znalostí ve zkoumaných organizacích a zjistit závislost mezi zkoumanými kvalitativními znaky ve zkoumané problematice. Data byla získána dotazníkovým šetřením v organizacích v České republice a ta byla hodnocena pomocí nástrojů deskriptivní statistiky. Následně byla provedena komparační analýza s výsledky stejného výzkumu provedeného na Slovensku. Problematika tvorby a udržování vhodné organizační kultury je téma v současné době aktuální a zajímavé z hlediska rozsahu a možnosti uplatnění pro vědeckou i praktickou činnost. (cs) The article deals with the organisational culture and the knowledge continuity in organisations. Properly set organisational culture supporting knowledge continuity helps organisations to achieve a competitive advantage. This article aims to identify the relationship between organisational culture and knowledge continuity ensuring and examines the dependency between the studied qualitative characteristics of this problematic. Data was obtained by questionnaires in organisations in the Czech and Slovak Republics and evaluated using the tools of descriptive statistics. One of the conclusions of the article is that through focused and systematic influencing of organisational culture within the organisation the required level of long-term performance of the organisation can be ensured. (en)
Title	Důležitost organizační kultury v oblasti zabezpečení kontinuity znalosti v organizacích Důležitost organizační kultury v oblasti zabezpečení kontinuity znalosti v organizacích (cs) Importance of organisational culture of knowledge continuity ensuring in organisations (en)
skos:prefLabel	Důležitost organizační kultury v oblasti zabezpečení kontinuity znalosti v organizacích Důležitost organizační kultury v oblasti zabezpečení kontinuity znalosti v organizacích (cs) Importance of organisational culture of knowledge continuity ensuring in organisations (en)
skos:notation	RIV/60460709:41110/13:60059!RIV14-MSM-41110___
http://linked.open...avai/predkladatel	Provozně ekonomická fakulta
http://linked.open...avai/riv/aktivita	S
http://linked.open...avai/riv/aktivity	S
http://linked.open...iv/cisloPeriodika	27
http://linked.open...vai/riv/dodaniDat	2014
http://linked.open...aciTvurceVysledku	Urbancová, Hana
http://linked.open.../riv/druhVysledku	J - Článek v odborném periodiku
http://linked.open...iv/duvernostUdaju	S - Úplné a pravdivé údaje nepodléhající ochraně podle zvláštních právních předpisů
http://linked.open...titaPredkladatele	Česká zemědělská univerzita v Praze / Provozně ekonomická fakulta
http://linked.open...dnocenehoVysledku	70701
http://linked.open...ai/riv/idVysledku	RIV/60460709:41110/13:60059
http://linked.open...riv/jazykVysledku	cze - čeština
http://linked.open.../riv/klicovaSlova	organisational culture, human ressource management, knowledge continuity, knowledge, organisations, survey (en)
http://linked.open.../riv/klicoveSlovo	human ressource management organisations knowledge knowledge continuity survey organisational culture
http://linked.open...odStatuVydavatele	CZ - Česká republika
http://linked.open...ontrolniKodProRIV	[736ECE0B1780]
http://linked.open...i/riv/nazevZdroje	Scientific Papers of the University of Pardubice. Series D. Faculty of Economics and Administration
http://linked.open...in/vavai/riv/obor	AE
http://linked.open...ichTvurcuVysledku	1 (xsd:int)
http://linked.open...cetTvurcuVysledku	2 (xsd:int)
http://linked.open...UplatneniVysledku	2013
http://linked.open...v/svazekPeriodika	20
http://linked.open...iv/tvurceVysledku	Urbancová, Hana Stachová, Katarina
http://linked.open...ain/vavai/riv/wos	0
issn	1211-555X
number of pages	10 (xsd:int)
http://localhost/t...ganizacniJednotka	41110

Faceted Search & Find service v1.16.118 as of Jun 21 2024

Alternative Linked Data Documents: ODE Content Formats:

RDF

ODATA

Microdata

About

OpenLink Virtuoso version 07.20.3240 as of Jun 21 2024, on Linux (x86_64-pc-linux-gnu), Single-Server Edition (126 GB total memory, 58 GB memory in use)
Data on this page belongs to its respective rights holders.
Virtuoso Faceted Browser Copyright © 2009-2024 OpenLink Software