Attributes | Values |
---|
rdf:type
| |
Description
| - Příspěvek zdůrazňuje význam regionální kultury a jejího vlivu na podnikovou kulturu. Na příkladu dvou podniků se sídlem ve stejném městě/regionu a s pomocí Hofstedeho kulturních dimenzí byly identifikovány a diskutovány determinanty myšlení, sociálního chování a pracovního jednání příslušníků dané kultury. Výzkum odhalil silnou podobnost kulturních dimenzí dvou zvolených podniků a proto lze říci, že podniková kultura významně odráží kulturu regionální. Výsledky dávají managementu podniků možnost záměrně formovat podnikovou kulturu a optimalizovat řízení lidských zdrojů.
- Příspěvek zdůrazňuje význam regionální kultury a jejího vlivu na podnikovou kulturu. Na příkladu dvou podniků se sídlem ve stejném městě/regionu a s pomocí Hofstedeho kulturních dimenzí byly identifikovány a diskutovány determinanty myšlení, sociálního chování a pracovního jednání příslušníků dané kultury. Výzkum odhalil silnou podobnost kulturních dimenzí dvou zvolených podniků a proto lze říci, že podniková kultura významně odráží kulturu regionální. Výsledky dávají managementu podniků možnost záměrně formovat podnikovou kulturu a optimalizovat řízení lidských zdrojů. (cs)
- The contribution emphasizes the significance of the regional culture and its influence on the corporate culture. On an example of two companies with headquarters in the same town/region and with the aid of Hofstede's cultural dimensions the determinants of thinking, social behaviour and work action of particular culture members were identified and discussed. The survey revealed strong similarity of cultural dimensions of two chosen companies and therefore it can be concluded that the corporate culture strongly reflects the regional culture. The results enable management to form intentionally the corporate culture and optimize the human resources management. (en)
|
Title
| - Regionální kultura a její vliv na podnikovou kulturu
- Regionální kultura a její vliv na podnikovou kulturu (cs)
- Regional Culture and its Influence on Corporate Culture (en)
|
skos:prefLabel
| - Regionální kultura a její vliv na podnikovou kulturu
- Regionální kultura a její vliv na podnikovou kulturu (cs)
- Regional Culture and its Influence on Corporate Culture (en)
|
skos:notation
| - RIV/60076658:12510/12:43884421!RIV13-MSM-12510___
|
http://linked.open...avai/predkladatel
| |
http://linked.open...avai/riv/aktivita
| |
http://linked.open...avai/riv/aktivity
| |
http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
| |
http://linked.open...aciTvurceVysledku
| |
http://linked.open.../riv/druhVysledku
| |
http://linked.open...iv/duvernostUdaju
| |
http://linked.open...titaPredkladatele
| |
http://linked.open...dnocenehoVysledku
| |
http://linked.open...ai/riv/idVysledku
| - RIV/60076658:12510/12:43884421
|
http://linked.open...riv/jazykVysledku
| |
http://linked.open.../riv/klicovaSlova
| - Corporate culture, cultural dimensions, human resources management, national culture, regional culture, survey. (en)
|
http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
| |
http://linked.open...ontrolniKodProRIV
| |
http://linked.open...v/mistoKonaniAkce
| |
http://linked.open...i/riv/mistoVydani
| |
http://linked.open...i/riv/nazevZdroje
| - Zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie pre doktorandov a mladých vedeckých pracovníkov Merkúr 2012
|
http://linked.open...in/vavai/riv/obor
| |
http://linked.open...ichTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...cetTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...UplatneniVysledku
| |
http://linked.open...iv/tvurceVysledku
| |
http://linked.open...vavai/riv/typAkce
| |
http://linked.open.../riv/zahajeniAkce
| |
number of pages
| |
http://purl.org/ne...btex#hasPublisher
| - Obchodní fakulta Ekonomické univerzity v Bratislavě
|
https://schema.org/isbn
| |
http://localhost/t...ganizacniJednotka
| |
is http://linked.open...avai/riv/vysledek
of | |