| Attributes | Values |
|---|
| rdf:type
| |
| Description
| - Podniková kultura se stává významným činitelem úspěšného rozvoje firem v rámci globálního světa. Podstatou tohoto příspěvku je shrnutí závěrů výzkumu z let 2007 - 2010, na kterém se autoři podíleli ve spolupráci s Katedrou řízení Ekonomické fakulty Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích, v návaznosti na projekt GAJU 068/2010/S %22Procesní management a možnosti jeho zavedení v malých a středních podnicích%22. Cílem příspěvku je porovnání různých podnikových kultur níže uvedených malých podniků z různých míst globálního společenství v návaznosti na žádoucí stav nové ekonomiky. Podniková kultura byla zkoumána v restauraci v Irsku, České republice a Kypru. Pro splnění stanového cíle byl využit dotazník %22Values Survey Module Questionnaire%22 (VSM) Geerta Hofstedeho a také test barevně sémantického diferenciálu (TBSD). V každé restauraci dotazník vyplnilo celkem 6 respondentů. V rámci porovnání zkoumaných podnikových kultur lze konstatovat, že mezi jednotlivými kulturami byl zjištěn podstatný rozdíl.
- Podniková kultura se stává významným činitelem úspěšného rozvoje firem v rámci globálního světa. Podstatou tohoto příspěvku je shrnutí závěrů výzkumu z let 2007 - 2010, na kterém se autoři podíleli ve spolupráci s Katedrou řízení Ekonomické fakulty Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích, v návaznosti na projekt GAJU 068/2010/S %22Procesní management a možnosti jeho zavedení v malých a středních podnicích%22. Cílem příspěvku je porovnání různých podnikových kultur níže uvedených malých podniků z různých míst globálního společenství v návaznosti na žádoucí stav nové ekonomiky. Podniková kultura byla zkoumána v restauraci v Irsku, České republice a Kypru. Pro splnění stanového cíle byl využit dotazník %22Values Survey Module Questionnaire%22 (VSM) Geerta Hofstedeho a také test barevně sémantického diferenciálu (TBSD). V každé restauraci dotazník vyplnilo celkem 6 respondentů. V rámci porovnání zkoumaných podnikových kultur lze konstatovat, že mezi jednotlivými kulturami byl zjištěn podstatný rozdíl. (cs)
- Corporate culture becomes an important factor in the successful development of enterprises in the global environment. This article presents the main conclusions of research from years 2007 - 2010. The authors participated in the research with Department of Management, Faculty of Economics in University of South Bohemia in České Budějovice in further to project GAJU 068/2010/S titled %22Process Management and its possible implementation in small and medium-sized enterprises%22. The aim of this paper is to compare different corporate cultures in selected small entrerprises. The analysis and research were carried out in three restaurants located in Ireland, Czech republic and Cyprus. The research was done according to the results of Geert Hofstede's Values Survey Module Questionnaire (VSM) and test of colourfully semantic differential (TBSD). There are 6 employees working in each restaurant and everybody filled the questionnaire in. In a comparison of analyzed corporate cultures can be said that among all cultures was a substantial difference. (en)
|
| Title
| - Podniková kultura firem v souvislosti s novou ekonomikou v globálním prostředí
- Podniková kultura firem v souvislosti s novou ekonomikou v globálním prostředí (cs)
- Corporate culture in relation to the new economy in a global environment (en)
|
| skos:prefLabel
| - Podniková kultura firem v souvislosti s novou ekonomikou v globálním prostředí
- Podniková kultura firem v souvislosti s novou ekonomikou v globálním prostředí (cs)
- Corporate culture in relation to the new economy in a global environment (en)
|
| skos:notation
| - RIV/60076658:12510/11:43882780!RIV12-MSM-12510___
|
| http://linked.open...avai/predkladatel
| |
| http://linked.open...avai/riv/aktivita
| |
| http://linked.open...avai/riv/aktivity
| |
| http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
| |
| http://linked.open...aciTvurceVysledku
| |
| http://linked.open.../riv/druhVysledku
| |
| http://linked.open...iv/duvernostUdaju
| |
| http://linked.open...titaPredkladatele
| |
| http://linked.open...dnocenehoVysledku
| |
| http://linked.open...ai/riv/idVysledku
| - RIV/60076658:12510/11:43882780
|
| http://linked.open...riv/jazykVysledku
| |
| http://linked.open.../riv/klicovaSlova
| - new economy; global environment; corporate culture (en)
|
| http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
| |
| http://linked.open...ontrolniKodProRIV
| |
| http://linked.open...v/mistoKonaniAkce
| |
| http://linked.open...i/riv/mistoVydani
| |
| http://linked.open...i/riv/nazevZdroje
| - Nová ekonomika, nové přístupy?
|
| http://linked.open...in/vavai/riv/obor
| |
| http://linked.open...ichTvurcuVysledku
| |
| http://linked.open...cetTvurcuVysledku
| |
| http://linked.open...UplatneniVysledku
| |
| http://linked.open...iv/tvurceVysledku
| - Dušek, Radim
- Krninská, Růžena
- Mrázová, Lucie
|
| http://linked.open...vavai/riv/typAkce
| |
| http://linked.open.../riv/zahajeniAkce
| |
| number of pages
| |
| http://purl.org/ne...btex#hasPublisher
| - Vysoká škola ekonomická v Praze. Nakladatelství Oeconomica
|
| https://schema.org/isbn
| |
| http://localhost/t...ganizacniJednotka
| |
| is http://linked.open...avai/riv/vysledek
of | |
![[RDF Data]](/fct/images/sw-rdf-blue.png)
![[cxml]](/fct/images/cxml_doc.png)
![[csv]](/fct/images/csv_doc.png)
![[text]](/fct/images/ntriples_doc.png)
![[turtle]](/fct/images/n3turtle_doc.png)
![[ld+json]](/fct/images/jsonld_doc.png)
![[rdf+json]](/fct/images/json_doc.png)
![[rdf+xml]](/fct/images/xml_doc.png)
![[atom+xml]](/fct/images/atom_doc.png)
![[html]](/fct/images/html_doc.png)