| Attributes | Values |
|---|
| rdf:type
| |
| Description
| - Sestry, pracující v manažerských pozicích jsou jednoznačně toho názoru, že největší vliv na chování lékařů k sestrám mají profesionální schopnosti a dovednosti sester. Tento faktor považuje management za nejdůležitější. Velkou důležitost připisuje rovněž osobnostním charakteristikám lékaře, chování sester a organizaci práce na pracovištích sester. Lze konstatovat, že uvedené faktory mají na chování lékařů k sestrám největší vliv. Naopak menší vliv má pohlaví sestry (skutečnost, zda jde o sestru či všeobecného ošetřovatele), věk sestry a její fyzická přitažlivost. Tyto faktory dle managementu ovlivňují chování lékařů k sestrám nejméně. Další vztahové aspekty, které byly v průběhu výzkumného šetření zohledňovány se týkaly pohledu manažerek na neformální vztahy sester a lékařů a vztahy, které souvisí se spoluprácí sester s ostatními odborníky. Příspěvek se vztahuje k řešení grantového úkolu č. NS/9604-3, který je realizován za finanční podpory Interní grantové agentury Ministerstva zdravotnic
- Sestry, pracující v manažerských pozicích jsou jednoznačně toho názoru, že největší vliv na chování lékařů k sestrám mají profesionální schopnosti a dovednosti sester. Tento faktor považuje management za nejdůležitější. Velkou důležitost připisuje rovněž osobnostním charakteristikám lékaře, chování sester a organizaci práce na pracovištích sester. Lze konstatovat, že uvedené faktory mají na chování lékařů k sestrám největší vliv. Naopak menší vliv má pohlaví sestry (skutečnost, zda jde o sestru či všeobecného ošetřovatele), věk sestry a její fyzická přitažlivost. Tyto faktory dle managementu ovlivňují chování lékařů k sestrám nejméně. Další vztahové aspekty, které byly v průběhu výzkumného šetření zohledňovány se týkaly pohledu manažerek na neformální vztahy sester a lékařů a vztahy, které souvisí se spoluprácí sester s ostatními odborníky. Příspěvek se vztahuje k řešení grantového úkolu č. NS/9604-3, který je realizován za finanční podpory Interní grantové agentury Ministerstva zdravotnic (cs)
- The nurses working at managerial positions have unequivocally the opinion that the nurses? professional abilities and skills have the highest influence on the physicians? behaviour towards the nurses. The management regards this factor as the most important. It also attributes great importance to personality characteristics of the physician, to the nurses? behaviour and the work organization at the nurses? workplace. It can be stated that the above stated factors have the highest influence on the physicians? behaviour towards the nurses. On the contrary, the nurse?s gender (whether it is a female nurse or a general male nurse), the nurse?s age and her physical attractiveness have lower influence. According to the management, these factors influence the less the physicians? behaviour towards the nurses. Further relational aspects considered during the research were related to the managers? opinion on informal relationships of nurses and physicians and on relationships related to the nurse cooper (en)
|
| Title
| - Manažerské intervence a jejich vliv na vztah sestra-lékař
- Managerial interventions and theirs influence on nurse-doctor relationship (en)
- Manažerské intervence a jejich vliv na vztah sestra-lékař (cs)
|
| skos:prefLabel
| - Manažerské intervence a jejich vliv na vztah sestra-lékař
- Managerial interventions and theirs influence on nurse-doctor relationship (en)
- Manažerské intervence a jejich vliv na vztah sestra-lékař (cs)
|
| skos:notation
| - RIV/60076658:12110/10:00012228!RIV11-MZ0-12110___
|
| http://linked.open...avai/riv/aktivita
| |
| http://linked.open...avai/riv/aktivity
| |
| http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
| |
| http://linked.open...aciTvurceVysledku
| |
| http://linked.open.../riv/druhVysledku
| |
| http://linked.open...iv/duvernostUdaju
| |
| http://linked.open...titaPredkladatele
| |
| http://linked.open...dnocenehoVysledku
| |
| http://linked.open...ai/riv/idVysledku
| - RIV/60076658:12110/10:00012228
|
| http://linked.open...riv/jazykVysledku
| |
| http://linked.open.../riv/klicovaSlova
| - nursing staff; nursing; universal sister; education; management (en)
|
| http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
| |
| http://linked.open...ontrolniKodProRIV
| |
| http://linked.open...v/mistoKonaniAkce
| |
| http://linked.open...i/riv/mistoVydani
| |
| http://linked.open...i/riv/nazevZdroje
| - Cesta k modernímu ošetřovatelství XII.
|
| http://linked.open...in/vavai/riv/obor
| |
| http://linked.open...ichTvurcuVysledku
| |
| http://linked.open...cetTvurcuVysledku
| |
| http://linked.open...vavai/riv/projekt
| |
| http://linked.open...UplatneniVysledku
| |
| http://linked.open...iv/tvurceVysledku
| - Bártlová, Sylva
- Trešlová, Marie
- Chloubová, Iva
|
| http://linked.open...vavai/riv/typAkce
| |
| http://linked.open.../riv/zahajeniAkce
| |
| number of pages
| |
| http://purl.org/ne...btex#hasPublisher
| |
| https://schema.org/isbn
| |
| http://localhost/t...ganizacniJednotka
| |
| is http://linked.open...avai/riv/vysledek
of | |
![[RDF Data]](/fct/images/sw-rdf-blue.png)
![[cxml]](/fct/images/cxml_doc.png)
![[csv]](/fct/images/csv_doc.png)
![[text]](/fct/images/ntriples_doc.png)
![[turtle]](/fct/images/n3turtle_doc.png)
![[ld+json]](/fct/images/jsonld_doc.png)
![[rdf+json]](/fct/images/json_doc.png)
![[rdf+xml]](/fct/images/xml_doc.png)
![[atom+xml]](/fct/images/atom_doc.png)
![[html]](/fct/images/html_doc.png)